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班主任考核細(xì)則

時(shí)間:2024-09-06 11:51:59 嘉璇 好文 我要投稿

班主任考核細(xì)則(通用20篇)

  細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則,是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級(jí)機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。以下是小編整理的班主任考核細(xì)則,歡迎閱讀。

班主任考核細(xì)則(通用20篇)

  班主任考核細(xì)則 1

  為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)和管理,正確評(píng)價(jià)班主任的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)和促進(jìn)班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。

  班主任量化考核堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、注重實(shí)績(jī)的原則,采取定量與定性、記實(shí)與評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  在學(xué)校黨總支和校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,由分管學(xué)生管理工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各專業(yè)部及有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,組織實(shí)施班主任工作考核。

  二、考核辦法

  1.日考核

  由各專業(yè)部根據(jù)學(xué)生常規(guī)管理工作考核(A1—A10)對(duì)學(xué)生常規(guī)工作進(jìn)行考核。每天進(jìn)行檢查、評(píng)分、公布。督察室及有關(guān)職能部門不定期進(jìn)行檢查。

  2.月考核

  每月結(jié)束后各專業(yè)部按要求匯總學(xué)生常規(guī)工作考核(含A11、A12)平均分;檢查班主任常規(guī)任務(wù)工作;匯總團(tuán)委對(duì)班級(jí)團(tuán)支部考核情況;匯總其它類情況,根據(jù)相關(guān)規(guī)定加扣分,得出考核等次,報(bào)學(xué)工處審核。

  3.學(xué)年度考核

  學(xué)年度考核分為秋學(xué)期和春學(xué)期兩次考核,每學(xué)期結(jié)束,班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考核,全面評(píng)價(jià)各班主任的`整體工作。主要由各專業(yè)部根據(jù)班級(jí)月考核平均分、主要業(yè)績(jī)、學(xué)額鞏固率、學(xué)生違紀(jì)率、公開(kāi)主題班會(huì)、班主任工作總結(jié)(論文)等情況,進(jìn)行整體評(píng)價(jià),作為班主任學(xué)期考核津貼發(fā)放的主要依據(jù),并報(bào)班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

  三、班主任考核津貼發(fā)放辦法

  1.班主任月考核津貼發(fā)放辦法

 。1)班主任月考核津貼由基本津貼和績(jī)效津貼兩部分組成。

  (2)基本津貼每月基數(shù)=(班級(jí)人數(shù)×5+寄宿生人數(shù)×3)元,班級(jí)人數(shù)按實(shí)計(jì)算;其中男生比例超過(guò)班級(jí)人數(shù)80%的班級(jí),每月基數(shù)×1.2。每月基本津貼=基數(shù)×系數(shù)。(具體系數(shù)值見(jiàn)下表)

  班主任工作年限

  系數(shù)

  備注

  兩年以內(nèi)(含兩年)

  1

  班主任工作年限從20xx年9月開(kāi)始計(jì)算,中途超過(guò)2年(不含2年)不擔(dān)任班主任者,班主任工作年限從現(xiàn)在任職開(kāi)始計(jì)算。畢業(yè)班級(jí)又擔(dān)任新生班級(jí)班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限;專職班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限。

  三年

  1.1

  四年

  1.15

  五年

  1.2

  六年

  1.25

  七年

  1.3

  八年

  1.35

  九年

  1.4

  十年及十年以上

  1.5

 。3)基本津貼不納入班主任工作量化考核,根據(jù)班級(jí)情況核算后,每月足額發(fā)放。

 。4)每月考核基礎(chǔ)分為200分,系部在基礎(chǔ)分上進(jìn)行加扣分后得出月考核分值,每月根據(jù)考核分值按從高到低確定績(jī)效等次,績(jī)效等次共分為一等、二等、三等、四等四個(gè)等次(一等400元/月,二等300元/月,三等200元/月,四等100元/月);一等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的15%(取整數(shù),四舍五入),二等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%(取整數(shù),四舍五入),三等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%(取整數(shù),四舍五入),剩余參加考核班級(jí)的等次為四等。

 。5)行政值日及相關(guān)職能部門將檢查情況送交專業(yè)部,每月績(jī)效津貼主要由各專業(yè)部組織實(shí)施考評(píng)、核算。

 。6)每月班主任考核時(shí)間截止當(dāng)月底,各專業(yè)部在次月5日前將考核數(shù)據(jù)匯總報(bào)送學(xué)工處,班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,學(xué)工處制定出月考核津貼發(fā)放表,報(bào)校長(zhǎng)審批后發(fā)放。

  2.班主任學(xué)年度考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法

 。1)年度考核分秋學(xué)期和春學(xué)期兩次進(jìn)行。每學(xué)期結(jié)束,各專業(yè)部依據(jù)學(xué)期考核內(nèi)容整體評(píng)價(jià)班主任工作,按一等(10%)、二等(30%)和三等(20%)進(jìn)行排名。一等學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,二等學(xué)期考核獎(jiǎng)400元,三等學(xué)期考核獎(jiǎng)300元。一學(xué)期流生達(dá)2人及2人以上取消學(xué)期考核獎(jiǎng)資格。

 。2)各專業(yè)部將班主任學(xué)期考核情況報(bào)送學(xué)工處,班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,學(xué)工處制定出班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)發(fā)放表,報(bào)校長(zhǎng)審批后發(fā)放。

  班主任考核細(xì)則 2

  一、考核的原則

  班主任工作的考核本著全面、公正、客觀的原則,實(shí)行量化考核、評(píng)比打分、獎(jiǎng)懲結(jié)合,每周一統(tǒng)計(jì)并公布,學(xué)期結(jié)束求均分并總評(píng)的方法。力爭(zhēng)做到:職責(zé)分明、措施具體、行之有效,努力開(kāi)創(chuàng)全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。

  二、考核的管理辦法

  1.學(xué)校成立班主任績(jī)效工資考核小組,由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé),教、總兩處及團(tuán)委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負(fù)責(zé)。

  2.每周五下午各考核部門將本周考核情況報(bào)團(tuán)委統(tǒng)計(jì),下周一由德育處統(tǒng)一公布,每學(xué)期結(jié)束將各周考核得分平均后,匯同獎(jiǎng)懲得分全校公示。

  3.班主任的績(jī)效工資由兩部分組成:分基礎(chǔ)部分和獎(jiǎng)懲部分。其中基礎(chǔ)部分占學(xué)期績(jī)效工資的60%,獎(jiǎng)勵(lì)部分占學(xué)期績(jī)效工資的40%

  4.考核的結(jié)果,學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調(diào)整、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

  三、班主任工作考核的具體細(xì)則:

 。ㄒ唬┗A(chǔ)部分考核

  1.師德師風(fēng)考核

 。1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng),積極教育管理學(xué)生,注重師德、身體力行、這人師表。

 。2)不得體罰和變相體罰學(xué)生,不搞有償家教,不向?qū)W生推銷教輔資料。

 。3)組織紀(jì)律性強(qiáng),積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)教育管理工作。

 。4)關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,掌握學(xué)生每天到校情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體疾患應(yīng)迅速與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并及時(shí)采取相應(yīng)措施。

  以上各條由校長(zhǎng)室考核,一條否決。

  2.常規(guī)性工作考核

 。1)按要求按時(shí)按質(zhì)擬定、上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)常規(guī)管理材料,及時(shí)做好學(xué)生操行評(píng)定工作。

  (2)建設(shè)好班集體,保障各項(xiàng)工作流暢開(kāi)展,堅(jiān)持上好每周一節(jié)的班會(huì)課,并詳細(xì)記錄,有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的家訪工作并做好紀(jì)錄。

  (3)按要求布置好班級(jí),為學(xué)生營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍,堅(jiān)持每?jī)芍艹鲆淮伟嗫,?shí)行班干輪流值日,嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)。

  (4)以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》與《陳埠中學(xué)一日常規(guī)》為依據(jù),著重抓好學(xué)生行為的養(yǎng)成教育,并突出愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。

 。5)認(rèn)真組織完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),特別是學(xué)校安排的集體活動(dòng),班主任必須組織到位、參與到位。

 。6)班主任必須按要求做好巡視、上操,值班等各項(xiàng)工作。

  (7)安全教育、警鐘長(zhǎng)鳴、常抓不懈,重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動(dòng)的安全,尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險(xiǎn)物品到校。

  以上各條考核依據(jù)相關(guān)部門的`檢查記錄及學(xué)校安排專項(xiàng)檢查的結(jié)果。有一項(xiàng)未完成或工作不到位者,在獎(jiǎng)勵(lì)性考核學(xué)期總評(píng)得分中扣除3-5分。

 。ǘ┆(jiǎng)勵(lì)部分考核細(xì)則

  總分為100分,由行政值班人員考核(30分),紀(jì)律安全專項(xiàng)考核(30分),環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核(30分),宣傳與文化建設(shè)考核(10分)四部分組成。

  I、行政人員值班考核(30分)

  對(duì)班主任每天常規(guī)工作進(jìn)行全面檢查考核(每周扣分不超過(guò)30分)

  1.班主任到崗情況(1 0分)

 。1)早讀:班主任于7:00到班巡查;

  (2)課間操:上午第二節(jié)課下課后即到操場(chǎng)督促學(xué)生認(rèn)真做操;

  (3)中午值班:12:30按安排表到崗值班,非值班班主任需在1:00左右到班巡查;

 。4)晚自習(xí)按安排表、作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗,在崗?鄯郑哼t到、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,有事需自行安排人代班,事先請(qǐng)假。

  2.班級(jí)常規(guī)管理(30分)

  (1)實(shí)行班干輪渡值日,嚴(yán)格點(diǎn)名制:①班干坐講臺(tái)值日;②每天至少有上下午兩次點(diǎn)名;③學(xué)生校情況統(tǒng)計(jì)公布于黑板角?鄯郑好看挝醋龅娇1分。

 。2)學(xué)生紀(jì)律:(7分)

  ①上課:秩序良好,不得下座位,隨意走動(dòng),大聲喧嘩。②課間:不得追逐打鬧,外出購(gòu)物(無(wú)教師安排,不得出校大圓盤);上下樓梯靠右行、禮讓;不得在樓梯上追逐、跑跳、打球、推拉;不得攀爬花臺(tái)等建筑物與體育設(shè)施;③學(xué)生不得在校內(nèi)下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒?鄯郑好繖z查發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分。

  (3)學(xué)生到校在校情況(7分)

 、賹W(xué)生不得遲到、早退、曠課;②在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須到班。不得在校外逗留或在校內(nèi)操場(chǎng)上玩耍?鄯郑簩W(xué)生遲到、早退,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分,曠課1次扣2分,學(xué)生在外滯留不到班,一次扣1分。

 。4)班風(fēng)班貌:(3分)

 、賹W(xué)生文明禮讓,儀表端莊。②班級(jí)清潔、整齊。③學(xué)生上操積極有條不紊。④班風(fēng)端正,學(xué)習(xí)氣氛濃厚。班級(jí)不得有臟、亂、差現(xiàn)象出現(xiàn),出現(xiàn)一次扣1分。

  II、紀(jì)律、安全專項(xiàng)考核(30分)

  由德育處對(duì)紀(jì)律、安全情況作專項(xiàng)考核。

  1.同學(xué)之間團(tuán)結(jié)、友愛(ài),不得有爭(zhēng)吵、打架現(xiàn)象出現(xiàn),尤其不得在廁所內(nèi)發(fā)生事端,發(fā)生經(jīng)查實(shí),誰(shuí)制造事端,誰(shuí)先動(dòng)手,扣該班考核得分5分。

  2.學(xué)生行為端正:不得參與賭博,不得敲詐勒索、以大欺小、以強(qiáng)欺弱。校內(nèi)不得吸煙、飲酒?鄯郑航(jīng)查實(shí),每次扣5分。

  3.學(xué)校上學(xué)期間,不得打游戲機(jī)、上網(wǎng)、打臺(tái)球,更不能在這些場(chǎng)合滯留不到班。如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

  4.學(xué)生潔身自好:不得與校外人員糾纏,將校外人員招至校內(nèi)生事。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  5.加強(qiáng)學(xué)生青春期教育與疏導(dǎo):防止因?qū)W生早戀而導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛,班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現(xiàn)扣5分。

  6.學(xué)生安全放在首位:①初中生不得騎電瓶車上學(xué);②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡;③冬季嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)燃放花炮等?鄯郑好堪l(fā)生一起扣5分。

  考核依據(jù):①各方面反映查實(shí) ②定期召開(kāi)學(xué)生座談了解查實(shí)。

  III、環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核(30分)

  由總務(wù)后勤和團(tuán)委共同組織,評(píng)分考核。集中檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合,每周集中檢查評(píng)比一次。時(shí)間與方法由總各處定,具體內(nèi)容如下:

 。1)室內(nèi)與衛(wèi)生區(qū)無(wú)紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。

 。2)墻面、桌面不得亂寫亂畫亂刻,無(wú)球印、足印,室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)等。

 。3)教室打掃干凈、桌凳擺放整齊,門窗清潔。

  (4)公物保管完好:玻璃、門窗、黑板、電燈、開(kāi)關(guān)、插座、學(xué)校公共設(shè)旋不得損壞。

 。5)自行車定點(diǎn)擺放整齊,自行上鎖保管。

  (6)寢室生活用品擺放齊整,清潔衛(wèi)生。

  IV、宣傳、文化建設(shè)考核(1 0分)

  由教導(dǎo)處、團(tuán)委按計(jì)劃布置實(shí)施考核,以檢查評(píng)比求得分,考核內(nèi)容為:板報(bào)、室內(nèi)布置,參加文、體活動(dòng)和班團(tuán)活動(dòng)情況。如沒(méi)有組織檢查評(píng)比,該項(xiàng)得分不統(tǒng)計(jì)。

  V、班主任考核加分、扣分項(xiàng)

  學(xué)期結(jié)束由校長(zhǎng)室組織對(duì)各班級(jí)在本學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行加分和扣分,所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。

 。ㄒ唬┛鄯

  1.師風(fēng)師德方面有重大失誤,由校長(zhǎng)室核定減分。

  2.造成重大安全管理事故,由校長(zhǎng)室核定減分。

  3.造成財(cái)產(chǎn)損壞。扣分:學(xué)期結(jié)束驗(yàn)收時(shí),如門損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上,玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者,除責(zé)令班主任修好外,在獎(jiǎng)勵(lì)考核得分中扣除10分。

  (二)加分:

  1.在學(xué)期總評(píng)中名列各班前五名的班級(jí),按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。

  2.各班級(jí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級(jí)組織的統(tǒng)一考試中,班級(jí)獲獎(jiǎng)科目占考試科目的60%及以上者給予班級(jí)5分的獎(jiǎng)勵(lì)。 : .

  3.班主任積極參加經(jīng)驗(yàn)交流,撰寫論文獲縣級(jí)獎(jiǎng)的,按一、二、三等獎(jiǎng)分別給以3分、2分、1分的加分。地級(jí)分別加6分、4分、2分。

  此細(xì)則如與上級(jí)文件精神不一致,按上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

  四、此細(xì)則經(jīng)討論通過(guò)于20xx年3月15日實(shí)施。

  附件:班主任獎(jiǎng)勵(lì)考核細(xì)則得分表

  班主任考核細(xì)則 3

  一、指導(dǎo)思想

  為了進(jìn)一步提高我校班主任隊(duì)伍的管理水平,為學(xué)校的班級(jí)管理人才做好儲(chǔ)備工作,建設(shè)一支熱愛(ài)教育事業(yè),教育思想端正,工作責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派,關(guān)心學(xué)生,且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊(duì)伍,特對(duì)副班主任制定如下考核細(xì)則,主要是為了規(guī)范副班主任的管理,提高其工作能力,使其迅速走上班主任的崗位。

  二、考核的`內(nèi)容和分值

  早晨:(上午)

  1、早晨副班主任進(jìn)入班級(jí)負(fù)責(zé)督促班級(jí)同學(xué)進(jìn)行早自習(xí)、班級(jí)的衛(wèi)生及自行車排放工作:(分值10分)每缺席一次扣一分。

  2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級(jí)紀(jì)律、其他時(shí)間的廣播早操活動(dòng)副班主任不要求到操場(chǎng),但是必須到班級(jí)檢查班級(jí)的門、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率,督促本班學(xué)生下樓做廣播操,并及時(shí)向班主任匯報(bào)(分值5分),每缺席一次扣一分

  中午

  1、檢查教室及教室前走廊和班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生、檢查班級(jí)同學(xué)午自修紀(jì)律及同學(xué)出勤情況,作好記錄、了解學(xué)生情況并及時(shí)向班主任匯報(bào)和取得和家長(zhǎng)的聯(lián)系(10分):每缺席一次扣一分

  放學(xué)前后:

  1、幫助班主任檢查班級(jí)衛(wèi)生值日情況(包括每?jī)芍芪逡淮蔚拇髵叱┎⒍酱偻瑢W(xué)做好門窗燈等關(guān)閉工作。(滿分為5分,每缺席一次扣一分)

  其他:

  1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話5人以上,并有談話記錄且效果明顯,少談話1人次扣2分。(10分)

  2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報(bào)、團(tuán)隊(duì)園地(5分)未出或質(zhì)量較差相應(yīng)扣分。

  3、家訪:每學(xué)期完成全班人數(shù)的1/6,每月2--3人,不重復(fù),并有書(shū)面記錄,少家訪1人次扣5分。(15分)

  4、每月主持一節(jié)班會(huì)課并提交班會(huì)課教案(詳案),其他班會(huì)課必須進(jìn)班旁聽(tīng),作必要的記錄,當(dāng)月未主持過(guò)班會(huì)課或無(wú)教案不得分;當(dāng)月其他班會(huì)課時(shí)間無(wú)正當(dāng)理由未進(jìn)班旁聽(tīng),每缺席一次扣2分(10分)。

  5、每月召開(kāi)一次班干部會(huì)議并有書(shū)面記錄(5分)。未召開(kāi)班干部會(huì)議不得分,效果不明顯或無(wú)書(shū)面記錄不能得滿分。

  6、按時(shí)參加班主任例會(huì)。(5分)無(wú)故缺席1次扣1分。

  7、配合班主任完成布置的各項(xiàng)任務(wù)、組織開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)、要求班級(jí)的任何集體活動(dòng)副班主任必須到場(chǎng)(10分)。每缺席一次扣2分

  8、副班主任必須認(rèn)真按時(shí)填寫副班主任工作手冊(cè),每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級(jí)管理個(gè)案(10分)每缺一樣扣5分

  9、若班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象扣分:留校察看扣10分,記過(guò)扣5分,警告扣3分。

  三、考核等級(jí):

  1、副班主任在任職期間工作積極性不高,主動(dòng)性不強(qiáng),有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤當(dāng)月考核為不合格

  班主任考核細(xì)則 4

  班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織,做好班級(jí)管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量,落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面,有案可查地評(píng)價(jià)一個(gè)班集體,把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級(jí)管理掛起鉤來(lái),以調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,特制定本細(xì)則,以便促進(jìn)班級(jí)管理工作。

  1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng),帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》,搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分,學(xué)生違紀(jì)一次扣0.5分。(平時(shí)檢查)

  2、堅(jiān)持課間操、學(xué)校集會(huì)活動(dòng),做到快、靜、齊,并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽(tīng)講,遵守紀(jì)律,滿分5分。無(wú)故缺席一次扣1分,做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。(查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)檢查記)

  3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動(dòng),滿分10分,無(wú)故不到位或不清潔一次扣1分。(查值周記錄和平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)檢查記載)

  4、認(rèn)真上好晨會(huì)、午會(huì)、班隊(duì)活動(dòng)課,對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和思想教育,滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的,扣3-1分。(抽查)

  5、認(rèn)真開(kāi)展班級(jí)檢查達(dá)標(biāo)活動(dòng),認(rèn)真填寫班隊(duì)工作的各類簿記,期末按時(shí)上交,滿分5分。期末不交或填寫不合要求,扣1至3分。(查該手冊(cè)和記錄)

  6、按時(shí)上交各種材料,滿分10分。不按要求或不按時(shí)填報(bào),一次扣1分

  7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想,措施得力,有成效,滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實(shí)際情況評(píng)分。(查學(xué)生)

  8、認(rèn)真組織開(kāi)好間周一次的班隊(duì)會(huì)活動(dòng)和一期兩次主題班隊(duì)會(huì)。滿分10分。主題班隊(duì)會(huì)缺一次扣1分,班隊(duì)活動(dòng)缺一次扣0.5分。(查記錄)

  9、加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì),認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。(查家訪記錄)。

  10、對(duì)班上的公共財(cái)物(桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等)進(jìn)行妥善保管,滿分10分。檢查時(shí),根據(jù)損壞情況酌情扣分。(查班上實(shí)際情況)

  11、積極參加扶貧幫困活動(dòng),根據(jù)開(kāi)展工作的成效分三等,分別為2分、4分、3分。

  12、四、五、六年級(jí)按時(shí)做好播音工作,每月交廣播稿不得少于5篇,滿分10分。每少一篇扣0.5分。(查廣播站來(lái)稿記錄,一二三年級(jí)按滿分計(jì)算)

  說(shuō)明

  1:對(duì)班級(jí)工作嚴(yán)重失職,并造成重大影響的.扣5-10分。

  2:加分項(xiàng)目為:突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng),以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分(需經(jīng)行政商議后方可加分)

  班主任考核細(xì)則 5

  為了貫徹落實(shí)《綱要》精神,更新教育觀念,以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育,全面提高幼兒園保教質(zhì)量,特制定丹陽(yáng)市**幼兒園班主任工作考核方案。

  一、班主任考核辦法:

  1、與月考核結(jié)合。

  2、采用抽查和普查方法。

  3、民意測(cè)驗(yàn)和年級(jí)組評(píng)比。

  4、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查。

  5、考核等第是合格以上者,享受班主任津貼的100%,考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%,不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則,扣除其班主任費(fèi)的50%。

  6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)比見(jiàn)月班主任總分的相加,前6名為優(yōu)秀班(副)主任。

  二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定

  在編教師正班主任為120元,副班主任為100元,各班在規(guī)定的`人數(shù)的基礎(chǔ)上,滿5人為一檔次,逐數(shù)增加5元。

  小班基數(shù)為30人,中班基數(shù)為35人,大班基數(shù)為40人。

  三、工作要求

  注:考核等第:

  1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。

  2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。

  3、考核總分在60分以下者是不合格。

  班主任考核細(xì)則 6

 。ㄒ唬┌嘀魅卧驴己朔种担ǹ偡100分)=班主任常規(guī)工作得分(滿分20分)+班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比月得分(滿分80分)

 。ǘ┛己思(xì)則

  (A)班主任常規(guī)工作(月分值20分)

  1、期初制定計(jì)劃,期末完成總結(jié),積極完成各處室交辦的任務(wù)(含各類報(bào)表、材料等)。每缺一項(xiàng)扣2分,遲完成一項(xiàng)扣1分。

  2、每周班會(huì)一次,每月至少主題班會(huì)一次,缺召開(kāi)一次扣2分,質(zhì)量不好扣1分(班會(huì)課時(shí)間沒(méi)上到視為質(zhì)量不好。以政教處每周檢查為準(zhǔn))。

  3、實(shí)行跟班跟操制度,課間操、眼操未跟操一次扣1分,以跟操但沒(méi)履行管理職責(zé)的一次扣0.5分。

  4、每天早、中、晚準(zhǔn)時(shí)對(duì)班級(jí)衛(wèi)生打掃進(jìn)行檢查,檢查次數(shù)不得少于2次,缺一次扣0.5分(以學(xué)生會(huì)干部檢查為準(zhǔn))。

  5、每學(xué)期家訪必須達(dá)到每生一次及以上,實(shí)行期末一次性考核,凡缺一次扣1分(可采用不同形式和不同途徑,以“家訪記錄”為準(zhǔn))。

  6、班級(jí)財(cái)產(chǎn)有損壞,而班主任未落實(shí)責(zé)任人賠償和進(jìn)行必要的批評(píng)教育的,每例扣班主任月常規(guī)工作分值2分。

  7、凡跟班主任有關(guān)的各級(jí)各類會(huì)議、活動(dòng)未參加者,缺一次扣2分,遲到一次扣1分。

  8、班級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)生惡性事故、安全事故和班級(jí)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)被學(xué)校處分的,每例視情節(jié)輕重扣3—10分。

  9、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生;不得隨意讓學(xué)生停課或調(diào)班;不得私自向?qū)W生收費(fèi),有違反者,學(xué)校依據(jù)情節(jié)和后果酌情予于處理。

  說(shuō)明:班主任月常規(guī)工作最低得分為零分,不實(shí)行倒扣分。

 。˙)班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比(月分值80分)

  1、出勤(月分值8分)(包括早自習(xí)、正課、升旗、課間操、活動(dòng)課等)

 。1)要求:

  學(xué)生必須按規(guī)定時(shí)間到校,不遲到、不早退、不無(wú)故曠課;按要求參加升旗、課間操、集會(huì)、活動(dòng)課等,不無(wú)故缺席。學(xué)生有事、病需請(qǐng)假的,必須填寫請(qǐng)假條,請(qǐng)假條要有家長(zhǎng)、班主任共同簽名方有效。

 。2)評(píng)比辦法:

  ①出勤分月值為8分(周分值為2分)。每遲到、曠課、曠操、曠會(huì)一人次扣0.5分,每周扣完2分止。

 、谠擁(xiàng)評(píng)比由值周老師和政教處組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)上報(bào)成績(jī)。

  2、紀(jì)律(含課堂、課外兩部份,月分值共20分)

  A、課堂紀(jì)律(月分值8分、每周2分)

 。1)要求:

  學(xué)生上課專心聽(tīng)講,踴躍發(fā)言,課堂氣氛良好,無(wú)隨便講話、做小動(dòng)作或做與本節(jié)課無(wú)關(guān)的事情。上下課,師生間有互相問(wèn)候。

 。2)評(píng)比辦法:

 、倜抗(jié)課的課堂紀(jì)律分優(yōu)(2分),良(1分),差(0分)共三等,由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動(dòng)組織者視學(xué)生上課情況具體負(fù)責(zé)評(píng)定等級(jí),并將評(píng)定情況登記在班級(jí)日志上。

 、谝恢苤杏2節(jié)課被評(píng)為差的,該周為差(0分);出現(xiàn)一次差的,該周只能評(píng)為良(1分);優(yōu)、良率達(dá)100%,該周才能被評(píng)為優(yōu)(2分)、良(1分)。

 、郯嗉(jí)月課堂紀(jì)律得分等于四周課堂紀(jì)律得分的`總和。課堂情況登記表沒(méi)交一次扣2分。

  ④該項(xiàng)評(píng)比由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動(dòng)組織者組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)上報(bào)成績(jī)。

  B、課外紀(jì)律(月分值12分,周分值3分)。

 、侔嗉(jí)學(xué)生一周內(nèi)無(wú)不文明行為出現(xiàn)的,得滿分3分。

 、诎嗉(jí)學(xué)生一周內(nèi)有以下不文明行為出現(xiàn)的,將酌情予以扣分,扣完3分止。

  a類:打架斗毆(含校外)、賭博、敲詐、抽煙、偷竊、酗酒、打電子游戲機(jī)、違反安全規(guī)定、考試作弊、翻越圍墻等,每出現(xiàn)一例扣3分。

  b類:破壞公物、集會(huì)吵鬧起哄等,每出現(xiàn)一例扣2分。

  c類:損壞花草樹(shù)木、破壞環(huán)境衛(wèi)生、在校園里騎車、不按規(guī)定的地方停車、自行車擺放不整齊、粗言野語(yǔ)、給師生取侮辱性綽號(hào)、追逐吵鬧及其它不文明行為,每出現(xiàn)一例扣0.5分。

 、郯嗉(jí)月課外紀(jì)律得分等于四周課外紀(jì)律得分的總和。

 、茉擁(xiàng)由政教處、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織評(píng)比。

  3、衛(wèi)生(月分值20分,每周5分)

 。1)要求:

 、侔嗉(jí)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括本班教室、走廊及所屬公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括自行車停車場(chǎng))。

 、诿刻煸缱x前、中午上課前、下午放學(xué)后共三個(gè)時(shí)間段值日生必須對(duì)班級(jí)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真清掃,并負(fù)責(zé)做好全天侯的衛(wèi)生保潔工作。

  ③每周五下午放學(xué)后固定為全校衛(wèi)生大掃除時(shí)間,班主任負(fù)責(zé)做好組織、帶隊(duì)工作,并教育學(xué)生勞動(dòng)時(shí)注意安全。衛(wèi)生大掃除力求做到窗明幾凈、地板清潔、無(wú)衛(wèi)生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。

 。2)評(píng)比辦法:

 、倜咳杖撸粓(zhí)行的每次扣1分,執(zhí)行但不合格的扣0.5分。

 、诎磳W(xué)校的統(tǒng)一安排每周進(jìn)行一次大掃除,不執(zhí)行的每次扣2分,執(zhí)行但不合格的酌情扣1分。

 、鄯惨恢苤谐霈F(xiàn)2次未掃教室或走廊或衛(wèi)生區(qū)的,該周衛(wèi)生得分為零。月衛(wèi)生得分等于四周周衛(wèi)生得分的總和。

 。3)該項(xiàng)評(píng)比由政教處、值周班負(fù)責(zé)。

  4、課間操、眼保健操、升旗儀式(月分值12分,每周3分)

 。1)要求:①集合迅速,做到“快”、“靜”、“齊”;②出勤人數(shù)正常;③做操動(dòng)作準(zhǔn)確規(guī)范;④班主任跟操(有事可請(qǐng)代班,但需向檢查人員說(shuō)明)。

  (2)評(píng)比辦法:

 、侔鄡(nèi)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好廣播操、眼保健操,積極參加升旗儀式,出操效果,入場(chǎng)、出場(chǎng)秩序不符要求扣1~3分。

  ②月得分等于四周得分的總和。

 、墼擁(xiàng)評(píng)比由學(xué)校指定的值周教師、學(xué)生會(huì)干部負(fù)責(zé)。

  5、黑板報(bào)(月分值4分,每期2分)

 。1)要求:

  每?jī)芍艹鲆黄诤诎鍒?bào),逢重大節(jié)日、活動(dòng)有增刊。

 。2)評(píng)比辦法:

  ①不執(zhí)行的每次扣2分,執(zhí)行但質(zhì)量不高的扣0.5分。

 、诤诎鍒(bào)評(píng)比項(xiàng)目:

  a、板面設(shè)計(jì);b、主題;c、內(nèi)容;d、書(shū)寫;e、色彩等。

  儀容儀表周分值4分中扣③該項(xiàng)評(píng)比由學(xué)校政教處具體負(fù)責(zé)。

  6、儀容儀表(月分值16分,每周4分)

 。1)要求:①學(xué)生必須穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊,不燙發(fā)染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾。男生不留長(zhǎng)發(fā),女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按規(guī)定佩戴校徽。

  (2)評(píng)比辦法:

  每被檢查到班級(jí)學(xué)生有一人次儀容儀表不規(guī)范、沒(méi)按規(guī)定佩戴;盏,將扣0.5分,每周扣完4分止。

 。3)該項(xiàng)由值周老師和政教處組織有關(guān)人員采取定期和不定期的形式進(jìn)行檢查評(píng)比。

  7、附則

  各評(píng)比組的負(fù)責(zé)人,必須在每周星期五下午放學(xué)之前,將本周有關(guān)的班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比的周成績(jī)匯總送至政教處,以便政教處下周一升旗之前將成績(jī)填入校園公告欄內(nèi),進(jìn)行公布。

  班主任考核細(xì)則 7

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對(duì)班級(jí)工作的管理,在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng),形成爭(zhēng)創(chuàng)文明班級(jí)的良好氛圍,特制定本細(xì)則。

  一、計(jì)劃與總結(jié)(5分)

  每學(xué)期初,班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計(jì)劃,結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際,制定詳細(xì)的班級(jí)工作計(jì)劃,并及時(shí)上報(bào)政教處,政教處將根據(jù)各班工作計(jì)劃,檢查班級(jí)工作開(kāi)展的情況。(3分)

  學(xué)期結(jié)束,各班主任根據(jù)一學(xué)期所開(kāi)展的工作,結(jié)合平時(shí)自己的學(xué)習(xí)和思考,撰寫一篇班主任工作總結(jié)。(2分)

  二、參加會(huì)議(10分)

  班主任準(zhǔn)時(shí)參加由學(xué);蛘烫幗M織的各種會(huì)議,認(rèn)真做好會(huì)議記錄,及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)會(huì)議精神,按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。參加會(huì)議,不無(wú)故缺席或早退。

  三、公物保管(5分)

  班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物的教育,各班可以根據(jù)本班實(shí)際,采取切實(shí)可行的措施,分工明確,責(zé)任到人,確保班級(jí)公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞,除了對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育外,還須照價(jià)賠償。情節(jié)惡劣的,將進(jìn)行校紀(jì)處分。

  四、組織體育活動(dòng)(5分)

  班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動(dòng)。每天的課間操,班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊(duì)到操場(chǎng)做操,班主任要與體育老師配合,共同組織好本班的.課外活動(dòng),選拔本班體育骨干,加以培訓(xùn),認(rèn)真組織好本班代表隊(duì)參加每學(xué)期一次的校運(yùn)動(dòng)會(huì),并向?qū)W校運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送人才。

  五、組織集會(huì)(5分)

  班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會(huì),保持會(huì)場(chǎng)安靜,認(rèn)真做好記錄,按照要求,組織學(xué)生在集會(huì)后開(kāi)展討論或?qū)懗鲶w會(huì)文章。

  六、班會(huì)備課與上課(5分)

  班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會(huì)課,認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上課,總結(jié)一周的班級(jí)管理情況,布置本周的班級(jí)活動(dòng),提出要求,每次的班會(huì)備課都要認(rèn)真寫在班主任工作記錄上,政教處將作定期檢查。

  七、衛(wèi)生和紀(jì)律檢查(40分)

  班主任要認(rèn)真抓好本班的衛(wèi)生和紀(jì)律,主動(dòng)接受學(xué)校的監(jiān)督和檢查,學(xué)校將對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查,每查出一次衛(wèi)生和紀(jì)律問(wèn)題,扣除本項(xiàng)分的2分,扣完為止。了解班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),并培養(yǎng)班隊(duì)干部的工作能力、組織能力,充分發(fā)揮班隊(duì)干部的助手作用,培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力。(本項(xiàng)扣分以校長(zhǎng)隨機(jī)抽查和小干部日查為依據(jù))

  八、接受完成任務(wù)(10分)

  班主任對(duì)于學(xué)校及政教處布置的各項(xiàng)任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成,要能根據(jù)本班實(shí)際,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,學(xué)校對(duì)于所布置的各項(xiàng)任務(wù)都進(jìn)行檢查記載,作為對(duì)班主任進(jìn)行考核的依據(jù)。

  九、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育與管理(10分)

  班主任要加強(qiáng)對(duì)本班級(jí)學(xué)生進(jìn)行教育與管理,確保本班學(xué)生無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起,視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的,每人次扣1分;受記過(guò)處分的,每人次扣2分;受到留校察看處分的,每人次扣3分(本項(xiàng)扣分從總分里扣除)。

  十、板報(bào)(5分)

  板報(bào)有有積極向上的內(nèi)容,要經(jīng)常更新(每周換1次),否則發(fā)現(xiàn)1次扣1分,直至此項(xiàng)份扣完為止。

  另附:車站小學(xué)“小干部”日查表

  班主任考核細(xì)則 8

  班級(jí)是學(xué)校教育管理的基層組織,班主任是班級(jí)工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心,提高班級(jí)管理成效,特制定本班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。

  一、班主任例會(huì)、班級(jí)主題班會(huì)

  1、每周日晚18:50為科內(nèi)班主任例會(huì)時(shí)間,班主任會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加,認(rèn)真聽(tīng)講、記錄,對(duì)會(huì)議精神認(rèn)真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分,無(wú)故不參加例會(huì),每次扣10分,請(qǐng)假扣2分。

  2、每周日晚第二節(jié)為主題班會(huì)時(shí)間,班主任要認(rèn)真組織學(xué)生開(kāi)相關(guān)主題班會(huì),每周具體內(nèi)容見(jiàn)后,科里進(jìn)行檢查,組織較好的加10分,較差扣5分,不組織者扣20分。

  二、上交材料

  1、開(kāi)學(xué)初及時(shí)制定并上交學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃,班級(jí)基本情況一覽表、學(xué)生報(bào)到情況等,遲交扣5分,未交扣10分。

  2、認(rèn)真做好上級(jí)部門要求的有關(guān)資料的上交工作。遲交每次扣5分,不交每次扣10分。

  三、升旗、開(kāi)會(huì)、早操、課間操

  1、周一升國(guó)旗,平時(shí)開(kāi)會(huì)班主任需跟班維持紀(jì)律,無(wú)故不參加者扣10分,班級(jí)秩序第一加10,第二加5分,較差扣5分,最差扣10分。

  2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好,被留班級(jí)扣10。班主任跟操每次加5分,請(qǐng)假扣2分,曠操扣5分,一周全勤另外加10。

  四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班

  1、能夠按時(shí)上好生活指導(dǎo),總結(jié)本班學(xué)生一天的`表現(xiàn)情況,對(duì)違紀(jì)學(xué)生及時(shí)處理,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。每缺席一次扣10分,請(qǐng)假扣2分。

  2、督促學(xué)生每天衛(wèi)生打掃及時(shí)、干凈,學(xué)生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時(shí)間跟班督促學(xué)生打掃及時(shí)、干凈,班級(jí)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者扣10分。

  3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生,學(xué)生處每天扣分總和在20-30分的扣10分,31分以上者扣20分。

  4、每天晚上認(rèn)真值班者加10分,一周內(nèi)全勤者另外加10分。

  五、班級(jí)上課、及周末返校情況

  1、每天上課秩序較好,無(wú)遲到、課堂混亂、不尊重教師情況,加10分,一天中有15%人以上遲到,或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。

  2、周末返校超過(guò)20%不到校者,扣20分,超過(guò)15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

  六、各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)

  1、學(xué)校組織的各種活動(dòng),本班學(xué)生能積極參加,獲國(guó)、省、市、縣、校一等獎(jiǎng)的分別加20、18、16、14、12分,獲國(guó)、省、市、縣、校二等獎(jiǎng)的分別加16、14、12、10、8分,獲國(guó)、省、市、縣、校三等獎(jiǎng)的分別加12、10、8、6、4分。

  2、學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委和體育科組織各種活動(dòng),要認(rèn)真組織本班學(xué)生參加,本班棄權(quán)者,扣20分。

  七、控輟保學(xué)、交費(fèi)

  1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi),加20分,5%-10%內(nèi)加10,超過(guò)10%扣10分,超過(guò)20%扣20。

  2、每學(xué)期的各種收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間完成100%者加20,90%-100%加10,在學(xué)期被通報(bào)者扣20分。

  八、其它臨時(shí)安排的工作

  學(xué)校、學(xué)生處臨時(shí)安排的工作,如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等,及時(shí)較好的完成者加10分,拒絕不做者扣20分,做的不好的扣10分。

  備注:

  1、每周基礎(chǔ)分為100分,一周一報(bào)、一月一總,周日晚班主任例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。

  2、班主任考核量化和班級(jí)量化,在每個(gè)月的班主任津貼各占50%;期末評(píng)選優(yōu)秀班主任,本規(guī)則占70%,班級(jí)量化占30%;評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)本規(guī)則占30%,班級(jí)量化占70%。

  3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。

  4、因公出差或其它臨時(shí)工作,由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。

  班主任考核細(xì)則 9

  為了加強(qiáng)本校的班級(jí)管理,對(duì)班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查,體現(xiàn)優(yōu)獎(jiǎng)劣罰的原則,特制定如下細(xì)則:

  (一) 衛(wèi)生:(20分)

  1、教室衛(wèi)生

  A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分;

  B、 本班走廊未打掃扣1分

  C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分

  D、教室門窗不干凈扣1分

  E、 教室垃圾桶未倒清扣1分

  2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

  A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分

  B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分

  C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分

  D、垃圾未清理扣1分

  E、 有衛(wèi)生區(qū)的班級(jí)課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員,未派班級(jí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分

  (二) 早操(20分)

  1、班主任不下班帶操扣2分

  2、進(jìn)場(chǎng)不迅速,隊(duì)列不整齊扣3分

  3、做操動(dòng)作不規(guī)范整齊扣3分

  4、退場(chǎng)沒(méi)有秩序沒(méi)有隊(duì)列扣3分

  5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分?鄣3分為止。

 。ㄈ 安全教育(20分)

  1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分

  2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次,每人扣2分

  3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分,打群架每人扣2分

  4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分

  5、班主任自行處理的.一般違紀(jì)事件不做記錄,也不扣分

  6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹(shù),折枝每人扣0.5分

 。ㄋ模 班級(jí)管理 (20分)

  1、各班每月出期黑板報(bào),每月最后一個(gè)星期檢查,缺一次扣5分

  2、班會(huì)課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育,不得上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)課,發(fā)現(xiàn)一次扣1分

  3、建立班務(wù)日志,每月末檢查,不建扣1分,沒(méi)有扣2分?鄣絻煞譃橹。

  4、做好班主任工作手冊(cè)記錄,每月未交政教處檢查,不交者扣10分。

 。ㄎ澹┆(jiǎng)勵(lì)

  1、排出名次作為評(píng)優(yōu)評(píng)先主要依據(jù)之一;分A、B、C、D四個(gè)等級(jí):A、優(yōu)秀;B、良好;C、稱職;D、不稱職。

  2、每月考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)50元(限5人,一部4人,二部1人)。良好者獎(jiǎng)30元(限6人,一部4人,二部2人)

  3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號(hào)。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。

  班主任考核細(xì)則 10

  全校15個(gè)班級(jí),設(shè)15個(gè)班主任,學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施如下:

  一、班主任月津貼:

  全宿制班班主任每月170元(其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放)。非寄宿制班班主任每月110元(其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放);住宿、代伙津貼不享受,考慮到每天中午12:00必須到班,給予10元補(bǔ)助,中午免費(fèi)就餐。

  二、班主任考核:

  1、班級(jí)各類上繳材料。

  未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫班主任工作總結(jié)的,不得參加評(píng)獎(jiǎng),其它要上繳的各類材料未完成的,每次扣總分1分,扣完為止。

  2、主題班(隊(duì))會(huì)。

  全學(xué)期每班主題班會(huì)不少于兩次(期中前后各一次,聯(lián)歡會(huì)除外),每少一次扣總分2.5分。召開(kāi)主題班會(huì)時(shí),需聘請(qǐng)年級(jí)組長(zhǎng)或校委會(huì)成員、政教處同志參加。(主題班會(huì)填報(bào)單及時(shí)上繳政教處)

  3、學(xué)習(xí)成績(jī)。

  以年級(jí)聯(lián)考的考試科目成績(jī)平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn),津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算,分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放,每少一分扣5元,直至扣完為止。

  4、周五衛(wèi)生檢查。

  各班衛(wèi)生檢查員分年級(jí)組成單塊,每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下,推磨式檢查評(píng)分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生,一名為檢查員,一名為觀察員(便于把當(dāng)天存在問(wèn)題及時(shí)反饋班主任)。凡是所在班級(jí)及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分(滿分)。

  平常衛(wèi)生檢查時(shí)間:

 、俪繒(huì)課結(jié)束后第一節(jié)課之間。

 、谡n間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。

 、巯挛绲谝还(jié)課之前。

 、苎郾=〔僦。

  教室內(nèi)外地面,每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分,其他包干區(qū)做到“三無(wú)”:無(wú)紙屑、無(wú)碎塊、無(wú)雜物,每出現(xiàn)一次扣1分,操場(chǎng)、廁所等處同樣按要求扣分,上述直至扣完為止。教室取消紙簍,自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位,整潔無(wú)灰塵,籠頭無(wú)滴水,地面無(wú)積水。

  5、平時(shí)常規(guī)考核。

  檢查內(nèi)容及要求:

  ①早鍛:學(xué)生按時(shí)參加,人數(shù)全。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

 、诔繒(huì):班主任及時(shí)到班,主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分,遲到5分鐘視為曠課。

 、壅n間操:集隊(duì)快、靜、齊,班主任隨班到場(chǎng),學(xué)生做操質(zhì)量高。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

 、芪玳g新聞:準(zhǔn)時(shí)收看,人全,秩序井然,不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開(kāi)電視。

 、菸缧荩簩W(xué)生如數(shù),按時(shí)到班,教室安靜,無(wú)人走動(dòng)。

 、扪郾=〔伲喊磿r(shí)做操,保質(zhì)保量。評(píng)分見(jiàn)體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  ⑦衛(wèi)生檢查:教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生,做到“三無(wú)”。

  ⑧自行車管理:自行車及時(shí)上鎖,停放有序,地面干凈,不在校內(nèi)騎車。住宿生車輛不進(jìn)校園,保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車輛扣分扣押,發(fā)現(xiàn)亂停的車輛扣雙倍分再扣押,發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車重扣分,并及時(shí)公示。

  ⑨晚自習(xí)秩序:按時(shí)到班自習(xí),自習(xí)紀(jì)律好,無(wú)曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生,上課老師及時(shí)回報(bào),在第一時(shí)間內(nèi),班主任到班查詢并處理,否則按特殊事故處理。

  6、公物保管。

  每周檢查、每月匯總。

  損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn):

  第一,門:斷過(guò)框每根賠20元,斷橫料每根賠10元,斷或少門板五公分賠5元,少門搭或門轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞,視其損壞程度,追索責(zé)任人賠款。

  第二,窗:斷一根豎料賠10元,斷一根橫料賠2元,打壞一塊玻璃賠30元,弄彎一根窗圓賠20元。

  第三,墻:搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。

  第四,桌:斷桌腿一根賠10元,斷長(zhǎng)橫料賠10元,斷短橫料賠5元,斷或少桌面板每三公分賠2元,斷或少桌堂板每五公分賠1元,少或壞周圍檔板每塊賠2元,少一張桌子賠80元。

  第五,凳:壞凳面賠15元,斷凳腿每根賠5元,斷小橫木賠1元,少一張凳賠24元。

  第六,角柜:壞板每五公分賠4元,壞邊框每根賠8元。

  第七,燈具:少燈頭、開(kāi)關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時(shí)價(jià)賠償。

  第八,樹(shù)木、花草:根據(jù)大小及損壞程度,酌情賠款。

  第九,其它公物損壞:根據(jù)購(gòu)進(jìn)價(jià)格給予賠償。

  說(shuō)明:學(xué)期開(kāi)始時(shí)政教處交班級(jí)公物數(shù)、質(zhì)量,每月驗(yàn)收一次,按其損壞程度扣班主任津貼,學(xué)期結(jié)束總檢查一次,待驗(yàn)收交班。

 、僬l(shuí)損壞公物誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償,找不到負(fù)責(zé)人,由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。

 、诠飺p壞后,檢查前自行修理好,不賠款,不扣分。

  7、住宿代伙:

  ⑴住宿:要求按時(shí)就寢,搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生,不曠宿、串宿,不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌,不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍,杜絕火種確保安全,評(píng)分詳見(jiàn)宿管處標(biāo)準(zhǔn)。

 、拼铮罕緦W(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度,要求班主任中、晚兩餐整隊(duì)帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐,班主任自始至終在場(chǎng),督促管理學(xué)生就餐,本人免費(fèi)就餐,如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元,評(píng)分詳見(jiàn)食堂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  8、特殊事故:

 、抨P(guān)于打架斗毆

  根據(jù)校情,凡有下列情形之一的',均扣津貼費(fèi)10元。

  ①打架產(chǎn)生后果,去醫(yī)院治療的;

 、陔[瞞不報(bào),家長(zhǎng)到學(xué)校鬧事的(信息倒流);

  ③學(xué)生幕后指揮,請(qǐng)他人代打的。

  班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分,“影響不大”指家長(zhǎng)不到學(xué)校鬧事,事故人無(wú)須去醫(yī)院檢查治療的。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上,非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上,停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元,當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。

  諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故,每發(fā)生一起扣10元。

 、脐P(guān)于節(jié)電節(jié)水

  晴天在晨會(huì)課下之前熄燈,陰天,晨會(huì)課后只能開(kāi)黑板燈,晚自習(xí)后15分鐘熄燈,如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭,用好不關(guān)的,發(fā)現(xiàn)一起扣除班級(jí)考核分10分。

 、顷P(guān)于禁買零食

  學(xué)校內(nèi)部的食物,必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完,如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理,每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。

  學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門以外吃完,不得帶進(jìn)學(xué)校,否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。

  另:校內(nèi)遇有重大活動(dòng)、重要節(jié)日聚會(huì)等,需突擊打掃的,政教處另行通知,另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛(ài)護(hù)、燈箱畫廊的呵護(hù)都在考核之列!

  三、附加獎(jiǎng)勵(lì):

  1、參加姜堰市體育競(jìng)賽的:第一名獎(jiǎng)1分,第2~3名獎(jiǎng)0.5分,第4~6名獎(jiǎng)0.25分。

  2、參加區(qū)級(jí)體育競(jìng)賽的:第一名獎(jiǎng)0.5分,第2~4名獎(jiǎng)0.25分。

  3、參加各類學(xué)科競(jìng)賽的:

  獲省一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)2分;獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1.5分,獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分。

  獲大市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分;獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分,獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分。

  獲姜堰市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分;獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分,獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.125分。

  四、鞏固率獎(jiǎng):

  提高鞏固率,是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵,考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況,將設(shè)鞏固率獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:

  各班在籍學(xué)生數(shù)以開(kāi)學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù),到一學(xué)年結(jié)束,參加期末考試人數(shù)為終結(jié),無(wú)流生(有病無(wú)法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級(jí)醫(yī)院證明)的班級(jí)鞏固率為100%,獎(jiǎng)普通班班主任60元,科任30元,實(shí)驗(yàn)班班主任30元,科任15元(考試科目)。

  班主任考核細(xì)則 11

 。ㄒ唬┌嘀魅慰己嗣繉W(xué)年進(jìn)行一次,凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者,可參加年度班主任考核,根據(jù)其工作績(jī)效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種?己私Y(jié)果記入個(gè)人工作檔案,并作為各級(jí)各類評(píng)優(yōu)及評(píng)定職稱的依據(jù)。

  1.符合下列條件為不合格班主任:

 。1)從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘;

 。2)經(jīng)常外出,不能按時(shí)按要求履行班主任職責(zé);

 。3)所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正;

  (4)要求班主任參加的`會(huì)議及活動(dòng)無(wú)故缺勤,缺勤率達(dá)三分之一;

 。5)所帶班級(jí)學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者;

  2.符合下列條件為合格班主任:

 。1)從事班主任工作一學(xué)年(含一學(xué)年)以上;

 。2)工作態(tài)度端正,對(duì)工作有足夠的投入,責(zé)任心強(qiáng);

 。3)基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù);

  (4)工作有成效,受到學(xué)生普遍好評(píng);

 。5)所負(fù)責(zé)的.班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。

 。6)要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)三分之二以上。

  3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任:

 。1)符合合格班主任全部條件;

 。2)工作有創(chuàng)新,講效率,高質(zhì)量;

  (3)所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良,全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒(méi)有任何校紀(jì)處分和任何安全事故;

  (4)要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)五分之四以上;

 。ǘ┛己宿k法

  1、對(duì)學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來(lái)進(jìn)行,《中國(guó)傳媒大學(xué)班主任工作手冊(cè)》、班級(jí)工作開(kāi)展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。

  2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié),填寫《班主任年度工作考核表》,學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見(jiàn),在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例,參照優(yōu)秀班主任考評(píng)條件評(píng)出優(yōu)秀班主任。

  3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。

  (三)對(duì)于不履行崗位職責(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任,直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后學(xué)校將取消其年終評(píng)選先進(jìn)的資格,同時(shí)延長(zhǎng)一年其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。

  班主任考核細(xì)則 12

  一、 指導(dǎo)思想

  為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見(jiàn)》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神,加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化班級(jí)管理,調(diào)動(dòng)并發(fā)揮廣大班主任工作積極性,全面開(kāi)展創(chuàng)建文明班級(jí)活動(dòng),樹(shù)立開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)的全新形象,特制定了班主任考核細(xì)則(試行)方案如下:

  二、 考核辦法

  1. 實(shí)行分年級(jí)考核,按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同

  按1:1.1計(jì)算總分。

  2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評(píng)分的,均由不同年級(jí)的學(xué)生相

  互檢查評(píng)分。

  三、 考核具體內(nèi)容及方法

  1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊,由各班勞動(dòng)委員每天中午檢查打分,高一年級(jí)評(píng)出前4名,高二、高三年級(jí)評(píng)出前3名,分別在班級(jí)考核分中加6分;高一年級(jí)5-9名,高二、高三年級(jí)4-6名各加4分;以下名次各加2分。(見(jiàn)衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則)

  2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計(jì),遲到每人次扣0.5分。

  3.胸 卡 進(jìn)校或校內(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分,由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計(jì)。

  4.廣播操 由團(tuán)委組織學(xué)生評(píng)比,班主任不出操扣1分,每周評(píng)出高一年級(jí)前5名,高二、高三年級(jí)前4名,所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定,一周做5天廣播操則加5分,做4天的`加4分,依次類推。(見(jiàn)廣播操評(píng)比細(xì)則)

  5.班會(huì)課 由德育處檢查,私自挪作他用的扣2分,每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會(huì),凡主題班會(huì)有教案,并邀請(qǐng)德育處人員或德育處組織人員參加,并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分(一學(xué)期超過(guò)兩次則不再加分)。

  6.黑板報(bào) 由德育處組織各班宣傳委員檢查評(píng)比,凡按規(guī)定的時(shí)間出版的加2分,每次評(píng)比出高一年級(jí)前5名,高二、高三年級(jí)前4名,各加5分。(見(jiàn)黑板報(bào)評(píng)比細(xì)則)

  7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長(zhǎng)和室長(zhǎng)檢查,每星期評(píng)出文明宿舍,并相應(yīng)加分。(見(jiàn)文明宿舍評(píng)比細(xì)則)

  8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計(jì),凡損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。

  9.處 分 通報(bào)批評(píng)扣3分,學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分,發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。

  10.班主任會(huì)議 準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議加2分,請(qǐng)假者不得分,遲到者扣1分,無(wú)故缺席扣2分。

  11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料,包括計(jì)劃、總結(jié)等,均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分,總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分,其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊(cè)每逢雙周星期五上午交由德育處檢查,按時(shí)交的加1分。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)

  1.凡德育處參組織的各類競(jìng)賽,校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)則分別加5、4、3分,昆山市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加7、6、5分,獲蘇州市級(jí)的加10分,省級(jí)以上加15分。

  2.班級(jí)學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.其他獲獎(jiǎng)酌情加分。

  五、扣分項(xiàng)目

  1.校內(nèi)騎車,一人次扣1分。

  2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī),一人次扣除1分。

  3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食,一人次扣除1分。

  4.操場(chǎng)草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動(dòng),扣1分。

  5.食堂內(nèi)就餐時(shí),插隊(duì)、托帶的一人次扣1分。

  6.爬攔桿、圍墻扣2分。

  7.亂扔雜物,一人次扣2分。

  8.飯后餐盤沒(méi)放到指定位置扣1分。

  9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。

  10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。

  11.其他違紀(jì)酌情扣分。

  六、資金來(lái)源及發(fā)放方法

  1.學(xué)校班主任津貼每月200元,其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放,其余100元作為每月考核獎(jiǎng)金。

  2.每位班主任先設(shè)基本分20分。

  3.先公布每位班主任每月的考核得分。

  4.每月各年級(jí)獎(jiǎng)金金額分別發(fā)100元乘以班級(jí)數(shù),除以各年級(jí)班主任的考核累計(jì)考核得分,求出每分的分值,每分的分值乘以班主任個(gè)人考核得分即是班主任每月所得的獎(jiǎng)金。

  本細(xì)則解釋權(quán)在德育處,學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評(píng)選中將參考上述考核情況,本細(xì)則經(jīng)全體班主任會(huì)議表決通過(guò)后實(shí)施。

  班主任考核細(xì)則 13

  為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細(xì)則。

  一、考核辦法:

  1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)工作成績(jī)考核、任課教師民主測(cè)評(píng)三大部分。

  2、考核組由校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、少先隊(duì)有關(guān)人員組成。

  3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法;班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。

  二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:

  1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃,按時(shí)完成總結(jié),并按時(shí)上交者得5分,遲交者扣2分,不交者扣5分。

  2、能認(rèn)真做好少先大隊(duì)部布置的各項(xiàng)工作,能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作,每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議,每學(xué)期不得少于5次,要求有會(huì)議記錄;每周組織一次班隊(duì)活動(dòng),每學(xué)期不得少于15次,班隊(duì)活動(dòng)要有主題,有內(nèi)容,有記錄。按時(shí)完成者得10分,少一次扣1分。(以班隊(duì)活動(dòng)記錄、班干部會(huì)議記錄為依據(jù))。

  3、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系,每學(xué)期對(duì)30%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次,每家訪或書(shū)面聯(lián)系一次得1分,缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過(guò)20分。(以家校聯(lián)系卡為依據(jù))

  4、每周一的升國(guó)旗儀式,能認(rèn)真組織學(xué)生參加,紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然,每次得1分,缺一次倒扣1分。(以常規(guī)檢查為依據(jù))

  5、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得3分,缺一次倒扣3分。

  6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議,每參加一次得2分,遲到或早退者扣1分,缺席者扣2分。

  7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文,在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng),區(qū)級(jí)每篇加2分,市級(jí)每篇加3分,省級(jí)每篇加5分,國(guó)家級(jí)每篇加8分。

  8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí),無(wú)重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生,得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象,將矛盾上交學(xué)校或造成越級(jí)上訪的一次扣3—10分。

  9、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰,每件得5分。

  10、支持學(xué)校工作:能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi),能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力,能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對(duì)學(xué)校安排的統(tǒng)一活動(dòng),能提供支援,根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。

  三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容:

  1、出勤:學(xué)生出勤情況,遲到、早退和曠課情況。(以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù))

  2、衛(wèi)生:教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。(以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù))

  3、兩操及集會(huì):升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況,班主任必須參加每次升旗、集會(huì)和廣播操,并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。(以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù))

  4、紀(jì)律:

 、偕险n、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。(以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù))

 、趷(ài)護(hù)花草、樹(shù)木、環(huán)境,節(jié)約水電等;(以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù))

  ③愛(ài)護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況;(以少先隊(duì)檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù))

 、苋粘P袨槭欠褚(guī)范,紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。(以學(xué)校抽查和少先隊(duì)結(jié)果為依據(jù))

 。ㄒ陨铣R(guī)每月考核公布一次)

  5、黑板報(bào):按規(guī)定出好每一期黑板報(bào),黑板報(bào)更換要及時(shí),要求內(nèi)容生動(dòng)活潑,喜聞樂(lè)見(jiàn),教育性強(qiáng)。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))

  6、參賽:參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)。(以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn))

  以上考核評(píng)比根據(jù)檢查名次或獲獎(jiǎng)等次,予以加分5、4、3、2、1。

  四、班主任工作績(jī)效獎(jiǎng)懲考核核算辦法:

  1、綜合以上考核得分和積分,由全體科任教師對(duì)班主任進(jìn)行民主測(cè)評(píng),占10分。將綜合積分和測(cè)評(píng)分匯總即為班主任考評(píng)最終得分。

  2、根據(jù)班主任工作考核成績(jī),學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比,班主任考核總分名列前6名者,有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的`評(píng)選。

  3、班主任績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)基本津貼部分按照學(xué)校班級(jí)人數(shù)核算,工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)部分獎(jiǎng)金分配為:綜合考核前三名獎(jiǎng)金為:平均獎(jiǎng)金的1.3倍,后三名獎(jiǎng)金為:平均獎(jiǎng)金的0.7倍,其余人員獎(jiǎng)金為平均數(shù)。

  4、班主任如有以下情況者,學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

 。1)出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求,體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

 。2)班級(jí)安全工作出現(xiàn)重大失誤,造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的,不得發(fā)放班主任工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

 。3)班級(jí)事務(wù)不能妥善處理,給學(xué)校整體工作帶來(lái)影響或造成家長(zhǎng)上訪的,扣發(fā)班主任工作績(jī)效考核總量的30%。

  班主任考核細(xì)則 14

  一、指導(dǎo)思想

  為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級(jí)管理水平,現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則,特制定本細(xì)則,中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則。

  二、考核津貼說(shuō)明

  1.每學(xué)年(10個(gè)月)班主任津貼按人均每月700元發(fā)放,績(jī)效考核包括:班級(jí)常規(guī)管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級(jí)工作實(shí)績(jī)考核。

  2. 考核津貼構(gòu)成:200元(在校3.5天的大專班為160)+基礎(chǔ)津貼+考核獎(jiǎng)=平均700元。

  3.本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé),會(huì)同相關(guān)部門,依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致,匯總考核,月末發(fā)放考核津貼。

  三、考核內(nèi)容及細(xì)則

 。ㄒ唬、班級(jí)基礎(chǔ)津貼

  基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D)+E+F

  A:班級(jí)人數(shù) B:住宿生數(shù) C:班級(jí)系數(shù) D:星級(jí)班主任系數(shù) E:班主任職級(jí)津貼 F:西部學(xué)生津貼

  班級(jí)系數(shù):根據(jù)學(xué)校劃定的.切分線及班級(jí)管理難度加系數(shù)(切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1,中途換班主任加0.2,學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2,班級(jí)學(xué)生數(shù)超53人的加0.1,超過(guò)58人的加0.2,男生三分之一以上加0.1,三分之二以上加0.2)。

  星級(jí)班主任系數(shù):對(duì)1-5星級(jí)班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù),考核總分排名前一半的.計(jì)算完整的星級(jí)系數(shù),其余的星級(jí)系數(shù)減半計(jì)算。

  班主任職級(jí)津貼:高級(jí)50元、一級(jí)30元、二級(jí)20元,得分排名在前一半的,津貼翻倍。

  西部學(xué)生津貼按每人5元計(jì)算

 。ǘ、班主任每月工作量化考核細(xì)則

  四、班主任中途撤換條例

  1.班主任中途申請(qǐng)辭去班主任職務(wù)者,須提出書(shū)面申請(qǐng),并由校長(zhǎng)室、學(xué)工處對(duì)其班級(jí)情況及個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響(如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故,難以堅(jiān)持工作),則學(xué)校將同意其辭呈,并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因,則視為中途撤換。對(duì)于管理非;靵y的班級(jí),校長(zhǎng)室和學(xué)工處將對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,如確認(rèn)屬班主任責(zé)任,將對(duì)其提出提醒,并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn),則對(duì)其進(jìn)行撤換處理。

  2.對(duì)于被中途撤換的班主任,在該班級(jí)擔(dān)任班主任的年限清零,并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后,如果其主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任班主任,則由校長(zhǎng)室、學(xué)工處酌情安排。

  班主任考核細(xì)則 15

  一、班主任考核

  每周出現(xiàn)下列情況中任何一種,掃教室一次:當(dāng)眾人面對(duì)學(xué)生無(wú)緣無(wú)故發(fā)火超過(guò)一次;在學(xué)生身上發(fā)泄情緒 一次;上課拖堂兩分鐘;上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到;錯(cuò)批評(píng)學(xué)生一次;用不文明語(yǔ)言侮辱同學(xué)的人格;未經(jīng)同學(xué)允許占用自習(xí)課語(yǔ)文;執(zhí)行本《班規(guī)》不嚴(yán);上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到;全班同學(xué)每月以無(wú)記名形式對(duì)班主任工作投一次信任票,信任票未獲半數(shù)。

  對(duì)班主任的懲罰,由班長(zhǎng)執(zhí)行,全班監(jiān)督。

  二、班干部考核

 。ㄒ唬┌喔刹柯氊(zé):

  班長(zhǎng):負(fù)責(zé)日常管理工作

  團(tuán)委書(shū)記:負(fù)責(zé)學(xué)生考勤填寫及學(xué);顒(dòng)安排。

  副班長(zhǎng):負(fù)責(zé)安全監(jiān)督工作(用電安全,體育安全,活動(dòng)安全,食品安全,交通安全)文娛干事:負(fù)責(zé)板報(bào)編排及班級(jí)文藝活動(dòng)。

  衛(wèi)生干事:負(fù)責(zé)班級(jí)衛(wèi)生及學(xué)校環(huán)境區(qū)衛(wèi)生工作。學(xué)習(xí)干事:負(fù)責(zé)教師考勤填寫及學(xué)校會(huì)議安排。

  體育干事:負(fù)責(zé)“兩操”人數(shù)清點(diǎn),隊(duì)伍排列工作。電教干事:負(fù)責(zé)多媒體設(shè)備管理工作。

 。ǘ┌喔刹靠己耍

  每人100分,具體加分情況如下:

  班長(zhǎng),每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加5分。副班長(zhǎng),每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加4分。文娛干事,做好每次活動(dòng)(如辦板報(bào))加10分。

  衛(wèi)生干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)無(wú)違紀(jì)干好本職工作加4分。

  學(xué)習(xí)干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加3分。

  體育干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)學(xué)校無(wú)點(diǎn)名批評(píng)加4分。

  團(tuán)委書(shū)記,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加3分,搞好每次活動(dòng)加5分。電教干事,每周無(wú)請(qǐng)假無(wú)違紀(jì)干好本職工作加3分。

  班干部實(shí)行值周制度,一周班內(nèi)無(wú)學(xué)校點(diǎn)名扣分批評(píng)或通報(bào)批評(píng)者加8分。以上述為依據(jù),優(yōu)秀班干部每學(xué)期評(píng)一次,在期末考試結(jié)束后評(píng)出最佳班干部。

  班主任考核細(xì)則 16

  為了進(jìn)一步規(guī)范我班中班干部的各項(xiàng)學(xué)習(xí),生活,工作行為,我班班委特制定我班干部考核制度?己藢(duì)象為全體班委成員。考核的內(nèi)容如下:

  1.所有班干部要注意營(yíng)造宿舍及班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛,用自己的實(shí)際行動(dòng)為班級(jí)其他同學(xué)做好榜樣。每位班委至少一周要去查寢兩次,可男可女,缺一次扣3分。

  2.所有班干部的工作必須有詳細(xì)的.計(jì)劃和相關(guān)的工作記錄,使得其工作有理可依,有證據(jù)可查。工作過(guò)程中出現(xiàn)的.意外要及時(shí)上報(bào)班委或輔導(dǎo)員并且要從中吸取教訓(xùn),由班委或輔導(dǎo)員與其共同討論相關(guān)的補(bǔ)救辦法。班干部成員要定期召開(kāi)班委例會(huì),例會(huì)原則上不允許缺勤,要由副班長(zhǎng)做好出勤記錄。例會(huì)上各成員要及時(shí)總結(jié)前段時(shí)間的工作成績(jī)和不足,規(guī)劃下個(gè)時(shí)間段的工作。違規(guī)者扣5到8分視情況而定。

  3.所有班干部生活上要求作風(fēng)端正,要作為宿舍內(nèi)衛(wèi)生的干凈整潔作出更多貢獻(xiàn),要及時(shí)提醒宿舍成員不允許違反各項(xiàng)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,如宿舍內(nèi)不允許用學(xué)校規(guī)定的違章電器,積極配合宿舍檢查小組的檢查等。班干部不得搞寢室分化或者該寢室搜出有違禁電器,負(fù)責(zé)該寢室的班委有不可推卸的責(zé)任扣10分,并一同與該間寢室受罰。

  4.所有班干部要求思想積極向上,品德優(yōu)良。所有班干部成員要求入黨積極,認(rèn)真寫好入黨申請(qǐng)書(shū),定期寫思想?yún)R報(bào)交到團(tuán)支部,團(tuán)支部要對(duì)其進(jìn)行正面評(píng)定,評(píng)定成績(jī)將作為其推優(yōu)活動(dòng)的重要參考資料。每次班上活動(dòng)每位班干部必須都出主意,并幫助實(shí)施,計(jì)劃,不得無(wú)故缺席班上活動(dòng),違規(guī)者扣5到10分。

  5.班委做出決定必須由所有班委共同商量過(guò)后,再在群內(nèi)向全班通告,嚴(yán)謹(jǐn)班委私自做出決定,違規(guī)者扣8分。

  6.班干部不得搞分化,惡意搞一下不利于班級(jí)利益或者班級(jí)凝聚力的事情,違規(guī)者扣10分。

  注:班委考察分?jǐn)?shù)以百分制度實(shí)行,低于60要求開(kāi)全班全體投票大會(huì)從新選取班委,望每位班干部能做好自己的事,帶頭做好班級(jí)的表率!

  班主任考核細(xì)則 17

  為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作,發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性,提高實(shí)效性,全面提升我校的教育質(zhì)量,特制定本辦法。

  一、考核內(nèi)容

  考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核,總分為200分,班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分。(不含加分)

 。ㄒ唬┌嘀魅纬R(guī)工作考核(100分)

  1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問(wèn)題活動(dòng),確保活動(dòng)秩序正常。(10分)

  2、班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次,要有明確的主題,要解決一定的實(shí)際問(wèn)題。(10分)

  3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。(10分)

  4、班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng),及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神,安排、改進(jìn)班級(jí)工作。(10分)

  5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂,確保學(xué)生午餐的文明有序。(10分)

  6、家校聯(lián)系。組織開(kāi)好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),接待好家長(zhǎng)的來(lái)訪,做好家訪、電話或短信交流等工作,其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。(10分)

  7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的`大型活動(dòng),班主任必須到場(chǎng),維持好學(xué)生秩序。(10分)

  8、學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求,做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作,學(xué)生成績(jī)冊(cè)等填寫規(guī)范。(10分)

  9、出勤。按照學(xué)校要求,每天按時(shí)到校,關(guān)心學(xué)生,尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。(10分)

  10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。(10分)

  (二)班級(jí)每日常規(guī)考核(100分)

  包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛(ài)護(hù)公物等。詳見(jiàn)《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

 。ㄈ┘臃猪(xiàng)目

  1、班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng),市級(jí)一篇加3分,大市級(jí)一篇加5分,省級(jí)一篇加7分,國(guó)家級(jí)一篇加10分。

  2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名,分別加3、2、1分。

  3、班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道,市級(jí)加3分,大市級(jí)加5分,省級(jí)加7分,全國(guó)級(jí)加10分。

  4、學(xué)生做好人好事,拾金不昧,受學(xué)校表?yè)P(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。

  5、學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng):市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分,二等獎(jiǎng)4分,三等獎(jiǎng)3分,學(xué)校一等獎(jiǎng)3分,二等獎(jiǎng)2分,三等獎(jiǎng)1分。

  6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

  7、班級(jí)集體獎(jiǎng)。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分,二等獎(jiǎng)6分,三等獎(jiǎng)5分;學(xué)校一等獎(jiǎng)3分,二等獎(jiǎng)2分,三等獎(jiǎng)1分。(包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等)

  二、考核辦法

  (一)班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下,由德育處牽頭,充分發(fā)揮各處室的職能作用,按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者,當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分,并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

  1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

  2、班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。

  3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

  4、向家長(zhǎng)索要錢物等。

  5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

  6、其他有損教師形象的。

  (二)班級(jí)每日常規(guī)考核辦法。

  1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查,采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法,開(kāi)展班級(jí)爭(zhēng)星競(jìng)賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分,則在該班級(jí)的《爭(zhēng)星競(jìng)賽榜》上加一顆星。按月考核,每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分。

  2、班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的`在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2—5分。

 。ㄈ┘臃猪(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé),按月考核。

 。ㄋ模┌嘀魅蔚馁N津以當(dāng)月考核總分代分。其測(cè)算公式為:班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。(人均津貼每月400元。)

 。ㄎ澹┖罴侔嘀魅喂ぷ饔傻掠幜硇兄贫ǚ桨缚己。

  (六)班主任的考核結(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù),對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。

  班主任考核細(xì)則 18

  一、指導(dǎo)思想

  班主任是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育管理的最直接承擔(dān)者和具體實(shí)施者,是學(xué)校教育教學(xué)管理隊(duì)伍中最基礎(chǔ)、最核心的力量,班主任工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和生存發(fā)展。為了進(jìn)一步明確班主任工作職責(zé),加強(qiáng)教育教學(xué)過(guò)程管理,實(shí)現(xiàn)學(xué)校對(duì)班主任管理、考核的制度化和規(guī)范化,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量,特制定本制度。

  二、管理考核制度

  本年度考核主要以政教處和執(zhí)周組兩方面共同考核,充分發(fā)揮執(zhí)周組的作用,充分發(fā)揮班主任的齊抓共管作用,讓班主任主動(dòng)參與到每日的值周工作中來(lái)。全校以班為單位進(jìn)行每日的.日常管理。充分發(fā)揮班主任的工作特長(zhǎng)。

  三、班主任待遇

  班主任費(fèi)按本班學(xué)生數(shù)發(fā)放(少于30人按30人計(jì)費(fèi)),發(fā)放費(fèi)用方式分基本津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼,基本津貼為每生每月5.5元,這部分津貼每月按學(xué)生數(shù)分配給各個(gè)班主任。另學(xué)校每班每月拿出100元作為獎(jiǎng)勵(lì)津貼來(lái)發(fā)放。

  獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放:全校共有八個(gè)班,寄宿班(A類)三個(gè)班,政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計(jì)總分情況和班主任平時(shí)的工作表現(xiàn)分為寄宿班甲、乙、丙三個(gè)檔班,甲等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的50℅乙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的30℅丙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的20℅;平衡班(B類)五個(gè)班,政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計(jì)總分情況和班主任平時(shí)的工作表現(xiàn)分為平衡班甲類二個(gè)班、乙類二個(gè)班、丙一個(gè)檔班,甲等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的60℅乙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的30℅,丙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的10℅。

  在學(xué)校上課期間,所有班主任在學(xué)校用餐免費(fèi)。

  四,常規(guī)管理考核主要內(nèi)容

  (1)班級(jí)計(jì)劃,總結(jié)以及其它要求上交的材料上交要及時(shí),一星期內(nèi)沒(méi)交的視為不交(扣3分),補(bǔ)交扣1分

 。2)每周上好班會(huì)課并做好班會(huì)記錄,每學(xué)期班會(huì)內(nèi)容中必須含有“安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)等記載。每學(xué)期開(kāi)好八次主題班會(huì)(少一次扣1分)。

 。3)登記冊(cè),從第一周起到學(xué)期結(jié)束,由值日班干部按出席記載清楚教師、學(xué)生出勤,無(wú)登記冊(cè)扣5分。

 。4)周會(huì),課間操班主任必須站于本班隊(duì)伍前維持集會(huì)不少于3次(少1次扣1分),因客觀因素不做操也算一次。

 。5)準(zhǔn)時(shí)出席班主任會(huì)議(缺席扣1分)。

  (6)按時(shí)完成學(xué)校安排的班主任工作,早讀,午休,晚自習(xí)下班不少于8次(少1次扣1分),下班次數(shù)多于8次每次給班級(jí)加一分。

 。7)各部門布置的以班級(jí)為單位的`全校性活動(dòng),班主任應(yīng)組織學(xué)生參加,并到場(chǎng)維持紀(jì)律(不到場(chǎng)每次扣5分)。

 。8)多深入班級(jí)及掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和出勤表現(xiàn)情況,并將有關(guān)重要情況及時(shí)向家長(zhǎng)反饋并作好記錄 ,要做好至3次的家訪情況和情況反饋記載(少1次扣2分)。

 。9)安全教育精細(xì)化,班上出現(xiàn)偶發(fā)事件,獲知后要在第一時(shí)間到位處理或協(xié)助處理。

 。10)在班級(jí)管理中,遇到問(wèn)題要努力處理,不要一有問(wèn)題就交給學(xué)校。

 。11)教育學(xué)生愛(ài)護(hù)課桌等公共。財(cái)物,發(fā)現(xiàn)有破壞現(xiàn)象的要及時(shí)處理賠償,并依據(jù)總務(wù)處的制度扣分。

 。12)學(xué)校組織的各種活動(dòng)評(píng)比,寄宿班(A類)三個(gè)班前三名分別得5分、3分、2分,平衡班(B類)五個(gè)班分別得5分、4分、3分、2分、1分,無(wú)故不參加者扣10分。

  五、操作細(xì)則

  政教處負(fù)責(zé)擬定班級(jí)管理和班主任工作量化考評(píng)細(xì)則,執(zhí)周組負(fù)責(zé)日?己说怯洝2呀Y(jié)果上報(bào)到政教處確定獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)津貼每月發(fā)放。

  班主任考核細(xì)則 19

  一、考核目的

  為了進(jìn)一步正確、客觀、全面地評(píng)價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性,促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé),提高工作效率,保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。

  二、考核辦法

  1.完成班級(jí)管理工作,未發(fā)生安全責(zé)任事故的,按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。

  2.班主任考核實(shí)行量化評(píng)分制,根據(jù)量化得分,分年級(jí)評(píng)定A、B、C三個(gè)等次,作為年終綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。

  3.班主任因事因病請(qǐng)假,按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼,代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間,年級(jí)負(fù)責(zé)人指派臨時(shí)班主任,每學(xué)期考核時(shí)由校長(zhǎng)室核發(fā)相關(guān)津貼。

  4.發(fā)生安全責(zé)任事故的,有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的`,視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

  5.存在以下行為的,年終綜合考核不定等次。

 、侔嗉(jí)管理中出現(xiàn)安全事故,或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的;

 、诖嬖趤y收費(fèi)行為的;

 、鄄荒芡瓿蓪W(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。

  三、考核細(xì)則

  學(xué)生文明守紀(jì)(40分)

  1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī),每天按時(shí)到校,有特殊情況及時(shí)請(qǐng)假(出具有關(guān)證明)。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作.5分

  2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持佩戴隊(duì)員標(biāo)志,做好包干區(qū)保潔工作.5分

  3.課間活動(dòng)文明守紀(jì),無(wú)大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象.5分

  4.加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè),自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律、積極回答問(wèn)題、認(rèn)真完成作業(yè),課堂紀(jì)律好.5分

  5.積極參加大課間體育活動(dòng),廣播操比賽成績(jī)好.5分

  6.陽(yáng)光體育活動(dòng)集隊(duì)做到快、靜、齊,班主任按時(shí)到場(chǎng),學(xué)生全員參與.5分

  7.放學(xué)排隊(duì)秩序優(yōu)良,上下樓道靠右行,路隊(duì)管理組織健全,路隊(duì)紀(jì)律好.5分

  8.愛(ài)護(hù)校產(chǎn)教具等公共財(cái)物,保持班級(jí)電器、桌凳、門窗、潔具無(wú)遺失、損壞.5分

  班務(wù)日常管理(40分)

  9.班隊(duì)工作有計(jì)劃有總結(jié),計(jì)劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出,總結(jié)能體現(xiàn)班級(jí)實(shí)際和特點(diǎn)。4分

  10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分

  11.認(rèn)真及時(shí)填寫班主任工作手冊(cè),及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、班隊(duì)活動(dòng)方案、家訪記錄以及其他各種表冊(cè)。4分

  12.按時(shí)參加班主任會(huì)議或臨時(shí)性會(huì)議,認(rèn)真做好會(huì)議記錄,不遲到、早退,不無(wú)故缺席。4分

  13.全力配合學(xué)校工作中心,積極開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng),完成相關(guān)工作任務(wù),做好資料收集、整理、上報(bào)工作。4分

  14.積極營(yíng)造班級(jí)文化氛圍,教室布置有個(gè)性,激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范,潔具擺放整齊有條理,教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分

  15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級(jí)黑板報(bào),做到內(nèi)容豐富,主題突出,形式多樣。4分

  16.注重家校聯(lián)系,做好家訪工作,了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況,認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作,使他們?cè)谶M(jìn)步的同時(shí),感受到學(xué)校、班級(jí)的溫暖。4分

  17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿,用稿率高。4分

  18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級(jí)興趣小組活動(dòng),參與人數(shù)多,成績(jī)優(yōu)。4分

  班隊(duì)主題活動(dòng)(15分)

  19.班級(jí)少先隊(duì)組織健全,重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力.5分

  20.能根據(jù)本班實(shí)際,結(jié)合學(xué)校教育主題,制定好班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃.5分

  21.定期開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng),每月上交一篇主題隊(duì)會(huì)方案,并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分

  特色加分(5分)

  1.所在班級(jí)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上各項(xiàng)競(jìng)賽、展示或作品在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的。區(qū)級(jí)每人次加0.2分,市級(jí)每人次加0.5分,省級(jí)每人次加1分,國(guó)家級(jí)每人次加2分;

  2.所在班級(jí)注重班級(jí)特色建設(shè),主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上班隊(duì)會(huì)觀摩活動(dòng)的,每次加1分;

  3.注重班級(jí)管理研究,撰寫有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級(jí)管理論文在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表的,區(qū)級(jí)每篇0.2分,市級(jí)每篇0.5分,省級(jí)每篇1分,國(guó)家級(jí)每篇2分。

  4.班級(jí)出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表?yè)P(yáng)的加1分.5分

  班主任考核細(xì)則 20

  學(xué)校的基本單位是班級(jí)。班級(jí)是學(xué)校為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而開(kāi)展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場(chǎng)所,是學(xué)校工作的中心。

  一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、精神面貌等方面的表現(xiàn),與班主任的工作密切相關(guān),直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,為了調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性,使班級(jí)管理再上一個(gè)新臺(tái)階,特制定我校班主任工作考核制度。

  班主任每月津貼=基礎(chǔ)津貼+考核津貼=20分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

  一、基礎(chǔ)津貼部分

  班主任每月基礎(chǔ)津貼=8分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

  班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé):

  1、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生,深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通,有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教育,促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

  2、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作,維護(hù)班級(jí)良好秩序,培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感,營(yíng)造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

  3、組織、指導(dǎo)開(kāi)展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)、文體娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐等形式多樣的`班級(jí)活動(dòng),注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,并做好安全防護(hù)工作。

  4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作,指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長(zhǎng)記錄,實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行,向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

  5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通,主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系,努力形成教育合力。

  二、考核津貼部分

  班主任每月考核津貼=12分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)

  年級(jí)每月考核津貼總額=12分×年級(jí)學(xué)生人數(shù)

  (一)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核部分

  1、每個(gè)班參與此項(xiàng)考核津貼額:300分(民語(yǔ)部200分)

  2、年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額=300分×年級(jí)班級(jí)總數(shù)

  3、嚴(yán)格按“班級(jí)星級(jí)管理辦法”考核。班主任所帶班級(jí)每加一顆小星得4分,每摘一顆小星減4分(具體考核內(nèi)容詳見(jiàn)“班級(jí)星級(jí)管理辦法”)。星級(jí)考核要加強(qiáng)過(guò)程管理,堅(jiān)持每天通報(bào),每周公示、匯總。

  4、《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼=(年級(jí)每月考核津貼總額-年級(jí)加星總額+年級(jí)減星總額)÷本年級(jí)班級(jí)數(shù)+班級(jí)加星總額-班級(jí)減星總額

 。ǘ鞍嘀魅纬R(guī)工作”考核部分

  1、年級(jí)“班主任常規(guī)工作”考核津貼額=年級(jí)每月考核津貼總額-年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額。

  2、此項(xiàng)考核津貼以不突破班主任本人此項(xiàng)津貼為原則,考核之后如有剩余部分,按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任。(重大問(wèn)題除外)

  3、考核內(nèi)容:

 。1)班主任早上應(yīng)提前30分鐘(8:50之前),下午提前15分鐘到校,檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況,組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。(按時(shí)到位者每月得30分;一次無(wú)故未到減30分;遲到一次減10分)。

 。2)班級(jí)課間操、大課間、大掃除的組織與管理。

  班主任跟班組織,活動(dòng)效果好,每月得10分;否則每次減5分。

  (3)平時(shí)班、團(tuán)隊(duì)會(huì)召開(kāi)情況。

  按照德育工作計(jì)劃或?qū)W校的臨時(shí)性要求召開(kāi)班、團(tuán)隊(duì)會(huì),有教案、有記錄,認(rèn)真組織,每月得10分;否則每次減10分。

 。4)計(jì)劃、總結(jié)及各類工作資料上交。

  保質(zhì)保量按時(shí)上交,得20分;否則減20分。

 。5)發(fā)現(xiàn)并制止(其他班學(xué)生)重大安全事故隱患,每人每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。

 。6)后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好,每月得10分;否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人,如轉(zhuǎn)化效果不理想,需要年級(jí)組、德育處安排第二責(zé)任人,則需拿出50分參與考核。

  (7)按時(shí)參加班主任會(huì)議。(按時(shí)參加每月得10分;一次無(wú)故不參加減20分;遲到一次減10分)。

  (8)認(rèn)真開(kāi)展家庭教育指導(dǎo)工作。

  建立健全“班級(jí)家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)”,每學(xué)期評(píng)選一名優(yōu)秀家長(zhǎng);每學(xué)期至少對(duì)50%的`學(xué)生作一次家訪,至少對(duì)另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次(以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù));每月最少給家長(zhǎng)布置一道家庭作業(yè)題。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,每月得10分;否則每項(xiàng)減10分。

 。9)學(xué)校、年級(jí)安排的臨時(shí)性工作完成好,每月得20分,否則每次減10分。

  (10)有以下一般德育事故的班級(jí),班主任當(dāng)月不得考核津貼。

  A、經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法(偷盜、搶劫、吸毒)率在2%以下。

  B、打架斗毆致傷,無(wú)等級(jí)傷殘。

  C、班級(jí)有非正常學(xué)生社團(tuán)組織。

  D、有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。

  E、班主任體罰學(xué)生事件的。

  F、班級(jí)出現(xiàn)報(bào)學(xué)校級(jí)安全事故事件。

  G、其它。

  (11)有以下重大德育事故的班級(jí),班主任不得當(dāng)月津貼。

  A、經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法(偷盜、搶劫、吸毒)率在2%以上。

  B、打架斗毆致傷造成等級(jí)傷殘。

  C、班級(jí)出現(xiàn)報(bào)中心(局)級(jí)安全事故事件。

  D、有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。

  E、其它。

  三、幾點(diǎn)說(shuō)明

  1、班主任津貼由各年級(jí)德育主任匯總考核數(shù)據(jù),由年級(jí)德育干事統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考核結(jié)果,經(jīng)德育主任考核計(jì)算后公示;如無(wú)異議則由德育主任簽字后上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo),并經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)后,由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字報(bào)教育局。

  2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取。

  3、每1分值等于1元。

  4、本制度解釋權(quán)歸德育處。

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