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員工處罰通告(通用15篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的員工處罰通告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
員工處罰通告 1
我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。
如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)______處以警告,以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
_______年______月______日
員工處罰通告 2
各抽煙員工:
公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。
注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過(guò)書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說(shuō)明
_____玻璃鋼有限公司
____年______月______日
員工處罰通告 3
車間全體員工:
_______年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯______、蔡______、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類似
事件的再次發(fā)生!
特此通報(bào)
行政部
_______年1月12日
員工處罰通告 4
車間全體員工:
為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工______曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的`處罰;
2、員工______在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工______曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
______
______年______月______日
員工處罰通告 5
公司全體員工:
生產(chǎn)二組員工_________于_________月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____________記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從____________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
_________制衣辦公室
_______年______月______日
員工處罰通告 6
公司全體員工:
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。
該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。
特此通知
______有限公司
_______年12月3日
員工處罰通告 7
由于_________、_________兩位員工,在___年___月___日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款______元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望_________、_________兩位員工見(jiàn)通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。
_________
______年______月______日
員工處罰通告 8
為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,倡導(dǎo)良好社會(huì)公德,更好地構(gòu)建和諧的.辦公環(huán)境,結(jié)合公司實(shí)際情況,特通知如下:
1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,辦公室、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙。
2、吸煙處:樓梯走道處。
3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環(huán)境衛(wèi)生,公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境;
4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,公司將進(jìn)行處罰。
以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守,互相監(jiān)督,共同做好安全防火宣偉教育工作!
批準(zhǔn):
蓋章:
本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,即日起生效!
特此通知!
_________
______年______月______日
員工處罰通告 9
現(xiàn)有公司員工______,于_______年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工___天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的'工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)_________作出以下處理:
一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共______元;
三、罰款¥100元。
請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
_________有限公司
______年12月3日
員工處罰通告 10
公司全體員工:
公司______部員工______在_______年______月累計(jì)曠工______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款______元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。
特此通報(bào)
______公司行政部
_______年______月______日
員工處罰通告 11
全體員工:
裝配部員工_________于_______年______月______日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工_________于_______年______月______日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對(duì)公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。
工廠辦公室
____________年______月______日
員工處罰通告 12
全體員工:
茲公司材料部部長(zhǎng)_________,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。
為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的.規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予_________扣除當(dāng)月工資的處罰決定。
望_________以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對(duì)_________的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!
_________
_______年______月______日
員工處罰通告 13
經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工_________于_______年___月___日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了______,客戶極其不滿,投訴我公司。_________的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失______元。
針對(duì)該員工的`錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)_________給于處分一次,罰款_________元。
_________
_______年______月______日
員工處罰通告 14
茲公司材料部部長(zhǎng)_________同仁,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的`相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予_________同仁扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望_________同仁以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對(duì)_________同仁的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!
________混凝土工程有限公司
______年___月______日
員工處罰通告 15
公司全體員工:
公司______部員工______在_______年______月累計(jì)曠工______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款______元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。
特此通報(bào)
_________廠辦
______年______月______日
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