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員工打架處罰通告
通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知事項的周知性公文。下面是小編為大家收集的員工打架處罰通告,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工打架處罰通告 1
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與xx員工發(fā)生爭執(zhí),并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:
1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以600元罰款。
2、對分店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。
3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。
2、如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。
xx有限公司
20xx年1月17日
員工打架處罰通告 2
xx年xx月xx日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,xx無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
xxx公司示
20xx年xx月xx日
員工打架處罰通告 3
xx年xx月xx日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:
1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;
2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的.生產(chǎn)和生活秩序。
xxx
20xx年xx月xx日
員工打架處罰通告 4
各部門、車間:
關(guān)于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年X月X日晚,員工王未經(jīng)行政部同意私自將外界朋友帶入公司宿舍喝酒。與此同時,同樓層的張、李等人也在宿舍內(nèi)共飲。大約在11:30左右,雙方因為一些言語引發(fā)了爭執(zhí)。恰在外來朋友挑釁的刺激下,張、李等人沖進了王強的宿舍,對外來朋友進行了毆打。然而,王卻出于維護外來朋友的目的前去勸阻,最終經(jīng)過其他人的勸解和拉開,暴力事件得以結(jié)束。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:
1、郭嚴重違反了公司規(guī)定,他的行為是這次事件的主要原因。在晚上,他私自帶外人進入廠區(qū)并與他們一起喝酒挑釁鬧事。對于他的'這種行為,我們決定給予他1200元的罰款,并立即開除他出廠。至于那些未經(jīng)許可進入廠區(qū)的外來人員,我們將把他們移交給派出所進行處置。
2、劉和薛在宿舍飲酒過量并引發(fā)了沖突,主動施暴對他人進行毆打,這樣的行為嚴重違反了公司的規(guī)章制度。因此,我們決定對劉和薛實施相應(yīng)的處罰措施。針對他們的行為,每個人將被罰款1000元,并被要求留廠接受一個月的觀察期后再做進一步處理。
3、劉和司是公司宿舍的同事,某天晚上他們在宿舍喝了一些酒后,不慎引發(fā)了一場爭執(zhí),并卷入了一場打斗事件。這種行為明顯違反了公司的規(guī)定。為了對此做出有效的處罰和教育,決定對每個人罰款800元,并要求他們留在工廠進行一個月的觀察和反思,之后再進行進一步處理。
4、當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5、自今日起,本公司嚴禁在內(nèi)部售賣酒類產(chǎn)品,員工不得攜帶任何酒類進入公司,同時宿舍區(qū)域內(nèi)禁止飲酒。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,將給予罰款500元的處罰。
6、自即日起,凡未經(jīng)公司許可私自攜帶外部人員進入廠區(qū)者,一經(jīng)核實后將給予當事人罰款1000元并解除勞動合同的處罰,并立即將非廠方人員移交派出所處理,以維護公司管理秩序!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!
行政部
xx年X月X日
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