小學(xué)班主任考核細(xì)則范文
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用,充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化,特制定本細(xì)則。
一、考核辦法
班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級(jí)工作成績(jī)考核”兩部分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容
1、班主任會(huì)議出勤(10分)
能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議,遲到或早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分。(以會(huì)議考勤記錄為依據(jù))
2、班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)(10分)
能及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃,學(xué)期末做好班主任工作總結(jié),按時(shí)上交分別得10分,不按時(shí)上交扣2分,不交扣10分。(上交時(shí)間學(xué)校自定)
3、家校聯(lián)系(10分)
班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪(fǎng),并填寫(xiě)好家訪(fǎng)記錄,按要求完成得2.5分,沒(méi)少一次扣0.25分;使用好家校聯(lián)系卡,按要求完成得2.5分,沒(méi)少一次扣0.25分;學(xué)生發(fā)展手冊(cè)5分,比班級(jí)人數(shù)少3本不減分,少3本以上每少1本扣0.1分;隨機(jī)抽查5本,一處空項(xiàng)扣0.1分。
4、各項(xiàng)服務(wù)性代收費(fèi)(10分)
上級(jí)組織的各項(xiàng)代收費(fèi),完成規(guī)定指標(biāo)計(jì)10分,其他按完成百分比乘10分計(jì)分,取全年平均分計(jì)入班主任工作成績(jī)。
5、學(xué);顒(dòng)(30分)
能積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng),每次活動(dòng)按100分計(jì)分,取一學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)平均分*30%計(jì)入班主任工作成績(jī)。
6、主題班會(huì)(10分)
根據(jù)班會(huì)計(jì)劃與學(xué)校要求,認(rèn)真組織展開(kāi)主題班會(huì),板書(shū)課題,活動(dòng)效果好,班會(huì)備課書(shū)寫(xiě)認(rèn)真詳實(shí)計(jì)10分,侵占主題班會(huì)、班會(huì)備課不按時(shí)上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分,扣完10分為止。
7、班級(jí)材料(20分)
政務(wù)處要求的其他班級(jí)工作材料,按要求按時(shí)上交的10分,遲交、不符合要求、過(guò)于簡(jiǎn)單扣2分,取一學(xué)期的所有材料的平均分*200%計(jì)入班主任工作成績(jī)。
三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容
1、常規(guī)檢查(50分)
政務(wù)處組織校園小衛(wèi)士對(duì)班級(jí)常規(guī)工作進(jìn)行檢查,日檢查,周匯總,月小結(jié),計(jì)算出一學(xué)期的平均分,乘50%計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。班級(jí)參加義務(wù)勞動(dòng),根據(jù)具體勞動(dòng)量按1分、2分計(jì)入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績(jī)。
2、衛(wèi)生大掃除(20分)
每周一下午衛(wèi)生與保健時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,政務(wù)處從教室、燈門(mén)棱、瓷磚及上棱、窗臺(tái)、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶(hù)、地面、消防栓、課桌排放等10個(gè)方面進(jìn)行檢查評(píng)分,每次滿(mǎn)分20分,取一學(xué)期的平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。
3、班級(jí)文化(10)
根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署,圍繞主題出好期黑板報(bào),更新班級(jí)文化。由政務(wù)處組織評(píng)比,滿(mǎn)分10分,取全學(xué)期平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。(以學(xué)校評(píng)比結(jié)果為依據(jù))
4、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理(20分)
學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級(jí)財(cái)產(chǎn),與班主任簽訂《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》,期末對(duì)照《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收,講桌、課桌、凳子有劃痕、破損,宣傳版面有污點(diǎn)破損,教室、環(huán)境區(qū)玻璃出現(xiàn)破損,根據(jù)情況酌情扣分,出現(xiàn)人為損壞,須按價(jià)賠償,發(fā)現(xiàn)一件扣1分,扣滿(mǎn)20分為止。
5、獎(jiǎng)懲分
政務(wù)處抓到的違規(guī)違紀(jì)學(xué)生,按每人次-0.3分計(jì)入班主任工作成績(jī)。班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加重要大型活動(dòng)并取得蘭山區(qū)一等獎(jiǎng)及以上成績(jī),經(jīng)學(xué)校研究,按貢獻(xiàn)分1分、2分、3分三等計(jì)入班主任工作成績(jī)。
四、班主任的獎(jiǎng)懲
1、根據(jù)班主任工作考核實(shí)績(jī),學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比,年級(jí)組第一名(各村小第一名)視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評(píng)第一名的班主任作為候選人,參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任推薦。
2、班主任的工作量按每周6課時(shí)計(jì)入工作量。
3、在晉升職稱(chēng)、評(píng)選各項(xiàng)先進(jìn)中,出現(xiàn)相同情況,班主任第一優(yōu)先。
4、班主任如有下列情況之一,不得參加任何評(píng)優(yōu)。
。1)班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。
。2)體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。
。3)私自組織學(xué)生購(gòu)買(mǎi)教輔資料、亂攤派教輔資料的。
(4)班級(jí)一學(xué)年成績(jī)位于年級(jí)組(或村小學(xué))倒數(shù)第一,且成績(jī)差距特別大的。
此細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施,出現(xiàn)未涉及到的問(wèn)題,提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究解決。
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