淺議油田改制企業(yè)人力資源管理的談心藝術(shù)

摘要： 勝利油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)改制分流工作,涉及勞動(dòng)身份變更、員工持股、工資體制改革等多項(xiàng)內(nèi)容,部分職工反響較大.如何履行宣教職能,是做好改制企業(yè)人力資源管理的重要課題.而掌握談心藝術(shù),開(kāi)展單獨(dú)談心,發(fā)揮其針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性,是適應(yīng)改制企業(yè)發(fā)展變化,解決改制職工思想問(wèn)題和工作難點(diǎn)的有效方法. 作 者： 王莉   作者單位： 山東省濱州市勝利油田華濱實(shí)業(yè)有限公司人力資源(勞資)部,256606  期 刊： 河南化工    Journal： HENAN CHEMICAL INDUSTRY  年，卷(期)： 2010, 27(8)  分類號(hào)： X92  關(guān)鍵詞： 改制企業(yè)    人力資源管理    談心藝術(shù)   

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