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人際關系模式與管理的中西比較
對中西人際關系模式及其對管理的影響進行了深入的比較研究,指出了中國的人際關系模式為倫理型的人際關系,西方的人際關系模式為契約型的人際關系,它們對管理組織和管理活動導致了不同的影響。進一步提出了要進行有效的管理所應確立的正確的人際關系模式,對中國當代管理具有重要的現(xiàn)實指導意義。
作 者: 劉唐宇 作者單位: 福建農(nóng)林大學人文社會科學部, 刊 名: 福建農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版) 英文刊名: JOURNAL OF FUJIAN AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年,卷(期): 2001 4(1) 分類號: B21 B5 C93-02 關鍵詞: 人際關系模式 管理 中西比較【人際關系模式與管理的中西比較】相關文章:
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