試探現(xiàn)代物流企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理

國家已把發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)納入到"十五"規(guī)劃中,我國的物流產(chǎn)業(yè)進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展時(shí)期,但隨著我國加入WTO以后,我國物流產(chǎn)業(yè)將面臨著嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn).企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),國內(nèi)企業(yè)如果沒有科學(xué)、合理、有效的人力資源開發(fā)與管理方案,沒有高素質(zhì)人才,將無法適應(yīng)這種形勢(shì).通過對(duì)我國物流企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了解,著重探討了適合我國物流企業(yè)現(xiàn)狀的人力資源開發(fā)與管理模式.

作 者： 高佩華 Gao Peihua   作者單位： 安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院,蚌埠,233041  刊 名： 商品儲(chǔ)運(yùn)與養(yǎng)護(hù)  英文刊名： STORAGE,TRANSPORTATION & PRESERVATION OF COMMODITIES  年，卷(期)： 2003 25(1)  分類號(hào)： F270.7  關(guān)鍵詞： 物流   人力資源   開發(fā)   管理  

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