試析跨文化管理的過(guò)程及其基本概念--從文化差異、文化溝通到文化融合

本文在闡述文化差異、文化溝通、文化融合這三個(gè)跨文化管理基本概念內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,分析其內(nèi)在的邏輯關(guān)系,并把三者統(tǒng)一于跨文化管理的過(guò)程中.

作 者： 顧玉萍 姚亞紅 GU Yu-ping YAO Ya-hong   作者單位： 蘇州大學(xué),政治與公共管理學(xué)院,江蘇,蘇州,215021  刊 名： 嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF JIAYING UNIVERSITY（PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES）  年，卷(期)： 2005 23(5)  分類(lèi)號(hào)： G04  關(guān)鍵詞： 跨文化管理   文化差異   文化溝通   文化融合  

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