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財會信息的主要特征與管理策略論文
摘 要： 本文對財會信息的主要特征進行分析, 對財會信息管理的現(xiàn)狀實行研究, 從財會信息角度出發(fā)分析財會信息管理工作, 旨在找到財會信息管理工作中的不足, 采取適宜的方式處理, 提高財會信息管理工作的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：財會信息; 財會信息管理; 探討;
一、前言
企業(yè)對于財會信息管理工作非常重視, 但在實際管理的過程中, 仍存在較多的不足。因此, 應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身情況出發(fā), 找到具體管理工作中的問題, 然后站在財會信息的角度, 對財會信息管理工作進行分析, 以此經(jīng)對應(yīng)的方法實行處理, 切實提高企業(yè)的財會信息管理工作效率, 促進企業(yè)的長久發(fā)展。
二、財會信息的主要特征分析
(一) 私有性特點
以理論的角度出發(fā), 企業(yè)財務(wù)信息多會比較關(guān)注公開性問題、隱蔽性問題。然而, 絕大多數(shù)公司流動資金均存在私密性的特點, 因為公司流動資金財務(wù)信息泄露的話, 會對公司的經(jīng)濟狀況構(gòu)成嚴重威脅。所以, 一般來講公司方面均會將財務(wù)信息, 作為私有信息。
(二) 有據(jù)性特點
企業(yè)財會信息, 會將企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟活動作為核心工作, 將所有經(jīng)濟活動發(fā)生、變化等賬目進行記錄, 屬于財會信息的載體。由此能夠看出, 財會信息存在有據(jù)性特點, 和其他信息比較, 具有較大的差異性。
(三) 動態(tài)性特點
企業(yè)的經(jīng)濟活動所產(chǎn)生的財會信息, 會隨著企業(yè)發(fā)展而變化, 所以有著連續(xù)性、動態(tài)性的特點。企業(yè)方面資產(chǎn)增減、債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移、變化等, 均具有動態(tài)特點, 這時財會信息會隨之改變。
(四) 滯后性特點
財務(wù)信息, 能直接反映出企業(yè)個性核算工作情況。企業(yè)方面運行期間, 有效發(fā)揮會計電算化的作用, 能在最短的時間使財會信息生成。此時, 為確保財會信息的準確、可靠, 需對相關(guān)數(shù)據(jù)信息予以審核處理[2]。然而, 信息使用人員收到財會信息, 不能確保財會信息的時效性, 這時可發(fā)現(xiàn)財會信息具有滯后性特征。
三、財會信息管理的現(xiàn)狀研究
(一) 財會信息失真情況
當前, 較多企業(yè)存在弄虛作假情況, 在上市公司中會計信息失真問題屢見不鮮。企業(yè)方面受到內(nèi)界因素、外界因素所威脅, 所以無法保證財會信息的準確性, 同時受利益因素所影響, 很容易發(fā)生弄虛作假的現(xiàn)象。
(二) 財會信息監(jiān)管不當情況
企業(yè)方面的約束力較差, 實際發(fā)展期間為達到發(fā)展的目標, 不能對企業(yè)方面予以有效監(jiān)督、管理。與此同時, 因為上市公司多為國有企業(yè), 若想找到有效的委托人, 存在較大的挑戰(zhàn)性。這時, 資產(chǎn)保護工作不到位、法律監(jiān)督職責(zé)很難履行。站在公司的角度考慮問題, 更加注重公司榮譽、政治資本的問題, 往往會忽視財務(wù)信息監(jiān)管工作。
(三) 財務(wù)信息管理人員素質(zhì)情況
近年來, 我國企業(yè)運行中財務(wù)信息管理情況中, 一些企業(yè)財會工作人員的從業(yè)資質(zhì)較低, 沒有持證即可上崗。還存在部分工作人員工作經(jīng)驗比較豐富, 但是不具備財會的等級證書。企業(yè)財會工作人員具有相關(guān)的資質(zhì), 不能熱愛自己的崗位, 責(zé)任意識較弱, 企業(yè)財務(wù)信息管理無法達到較好的效果。同時, 財會工作人員比較容易受到環(huán)境因素影響, 所以會直接威脅到財會信息的準確性、企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益。
四、從財會信息角度分析財會信息管理工作的探討
(一) 財會信息透明的完善方法
經(jīng)濟環(huán)境下, 財會信息應(yīng)完整的顯示, 這時需要通過對應(yīng)的方法處理。結(jié)合企業(yè)具體狀況, 構(gòu)建財會信息的處理方案, 確保達到透明的要求。這就需要企業(yè)方面有效掌握主要的財會信息、企業(yè)基礎(chǔ)發(fā)展狀況。然后, 對企業(yè)經(jīng)濟情況予以計算, 合理支配、監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟情況, 促使企業(yè)獲得資金支持, 公開會計信息。根據(jù)公司的發(fā)展情況, 制定可行性強的財務(wù)監(jiān)管機制, 確保財務(wù)管理人員能對企業(yè)經(jīng)營活動進行了解, 盡可能維護企業(yè)經(jīng)濟效益, 使會計信息透明化, 推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
(二) 財會信息監(jiān)管的完善方法
財會信息實行管理時, 企業(yè)方面需結(jié)合自身發(fā)展狀況, 構(gòu)建監(jiān)管體系、審核體系。然后, 構(gòu)建一支素質(zhì)較高的管理人才團隊, 經(jīng)定期核查方式處理財務(wù)工作。參照公司發(fā)展方向, 對財務(wù)工作加以有效管理, 對財務(wù)管理過程中表現(xiàn)優(yōu)異者, 給予物質(zhì)/精神上的鼓勵, 反之則需予以相應(yīng)的懲處, 進而提高管理人員依法辦事的行為、意識。企業(yè)方面為提高財務(wù)信息管理效率, 需做好財會信息監(jiān)督工作, 加大財會信息監(jiān)督力度, 構(gòu)建相關(guān)監(jiān)管機制、法律法規(guī), 合理分配工作人員的任務(wù)。定期可組織培訓(xùn)、信息, 對工作人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、操作水平等進行培養(yǎng), 經(jīng)不定期考核方式, 檢驗工作人員對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)內(nèi)容的理解情況。對于可能對企業(yè)高層管理人員的管理職能, 構(gòu)成阻礙因素, 需及時做好相關(guān)的防治工作, 以便有效運用資金, 實現(xiàn)財會信息監(jiān)監(jiān)管的目的。
(三) 管理人員綜合素質(zhì)的完善方法
企業(yè)財會信息管理人員, 在開展管理工作的過程中, 不可避免會出現(xiàn)一定的紕漏。管理人員實行財會信息管理工作時, 需做好自身基礎(chǔ)工作, 并且對可能存在的危險因素加以分析、預(yù)測。為提高財會信息管理人員的綜合素質(zhì), 應(yīng)轉(zhuǎn)變其思想意識, 使其能嚴格約束自身行為, 提高自身專業(yè)知識、操作水平。企業(yè)方面則需通過定期培訓(xùn)方式, 促使管理人員能正視自身管理職能, 明確自身的價值和責(zé)任, 秉持公平、公開、透明的原則開展各項工作。財務(wù)信息管理人員需要合理運用自身權(quán)利, 按照相關(guān)的法律法規(guī), 加強對財會資金的管理, 以便于合理運用資金, 保障財會信息管理工作的效率。
五、結(jié)語
經(jīng)濟市場的不斷變化背景下, 財務(wù)信息管理情況, 會對企業(yè)的整體發(fā)展構(gòu)成威脅, 能準確反映企業(yè)資產(chǎn)狀況。針對于此, 為促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展, 需做好財務(wù)信息管理相關(guān)工作, 加強財務(wù)信息監(jiān)管的強度、管理人員的綜合素質(zhì), 培養(yǎng)出更多財會綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才, 從而利于推動企業(yè)的良好發(fā)展。
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