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下派掛職干部應(yīng)注意的幾個(gè)問題
下派掛職干部應(yīng)注意的幾個(gè)問題
文章標(biāo)題：下派掛職干部應(yīng)注意的幾個(gè)問題近年來，市委及各基層黨委先后選派一批優(yōu)秀年輕干部深入基層企業(yè)和農(nóng)村開展扶貧掛職鍛煉。作為下派掛職的干部，如何擺正位置，審視自我，在工作實(shí)踐鍛煉過程中真正顯身手、有作為，筆者以為，需加以注意以下幾個(gè)問題。
體察民情，和當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊恢呐笥选Ｉ钊牖鶎诱{(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，但如何使群眾把我們看成“一家人”，能夠講實(shí)情說實(shí)話，這就需要做大量具體的工作才能實(shí)現(xiàn)。工作實(shí)踐中，調(diào)查了解情況，并在調(diào)查研究中堅(jiān)持做到“三要三不要”，即要有明確目的，不要走馬觀花圖形式；要放下架子，不要指手畫腳瞎指揮；要給群眾送溫暖送方便，不要興師動(dòng)眾添麻煩。這樣，基層干部和群眾才愿意講出心里話，使自己很快掌握工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)政金融、工商稅收以及人文地理等方面的情況，了解廣大干部和群眾的愿望及要求，為自己全面開展工作打下良好基礎(chǔ)。
真抓實(shí)干，把勁用在解決實(shí)際問題上。剛到基層，下派干部有著共同的特點(diǎn)：工作熱情高、干勁大，總想在較短的時(shí)間內(nèi)做出較大的成績(jī)來。由于工作力度不夠，往往達(dá)不到理想的效果。實(shí)踐告訴我們，凡是經(jīng)研究決定要辦的事情，必須下大決心、下苦功夫把它干好，一是要真抓，抓緊抓實(shí)，抓出成效。二是要有力度。抓工作如果力度上不去，再好的目標(biāo)、方案都會(huì)落空。三是要落到實(shí)處。做到“言必行，行必果”，腳踏實(shí)地，把勁用在解決具體困難和問題上。
大膽果斷，提高自身決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。干部下派到基層鍛煉，其中一項(xiàng)主要任務(wù)就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高自己的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。要在決策過程中學(xué)習(xí)決策方法，如在研究戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)工作等重大決策時(shí)，自己主動(dòng)提出看法、建議或意見，并虛心聽取其他同志的真知灼見，使自己“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”，在決策過程中不斷提高自己的決策能力。同時(shí)對(duì)自己分管的工作要敢于決策和善于決策。在實(shí)際工作凡需要自己拍板定奪的事情，能定奪的，當(dāng)斷即斷；不急于定奪的，盡可能廣泛地聽取群眾的意見，權(quán)衡利弊得失，力求決策的科學(xué)性。
廉潔自律，樹立下派干部的良好形象。基層干部和群眾對(duì)下派干部往往抱有較高的期望，認(rèn)為從上面機(jī)關(guān)選派來的干部，接觸面寬、見識(shí)面廣，遇事讓你先發(fā)言，處理問題讓你先表態(tài)。由此可見，下派干部的一舉一動(dòng)在基層干部、群眾中的影響是比較大的。作為下派干部，一定要把下派基層鍛練看作是向基層干部群眾學(xué)習(xí)的一次機(jī)會(huì)，事事、處處都要注重自身形象。一方面要做到廉潔自律，嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律規(guī)范自己的行動(dòng)。另一方面要有良好的作風(fēng)，那種認(rèn)為在上級(jí)機(jī)關(guān)受約束，到了基層可以放松一下的想法和做法是絕對(duì)要不得的。特別是在當(dāng)前改革開放深入發(fā)展的新形勢(shì)下，作為一名下派干部，思想作風(fēng)要正派，工作作風(fēng)要求實(shí)，生活作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。這樣才能使基層群眾對(duì)自己有一個(gè)良好的看法，以維護(hù)和樹立各級(jí)干部在群眾心目中應(yīng)有形象。
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