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先就業(yè)后擇業(yè) 畢業(yè)生愛(ài)廣佛
為了了解廣佛地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)意向，做好南海區(qū)相關(guān)針對(duì)性的就業(yè)促進(jìn)工作，以吸引更多高校畢業(yè)生到南海區(qū)就業(yè)。南海區(qū)人社局對(duì)廣佛地區(qū)其中50所高校的2018屆畢業(yè)生就業(yè)意向進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查形成報(bào)告（下文簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），并于昨日發(fā)布。
《報(bào)告》顯示，過(guò)半畢業(yè)生會(huì)先就業(yè)后擇業(yè)，就業(yè)觀傾向務(wù)實(shí)。另外珠三角地區(qū)對(duì)于畢業(yè)生的吸引力依然巨大，不少畢業(yè)生會(huì)回到戶籍地工作。高學(xué)歷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，對(duì)就業(yè)會(huì)進(jìn)行選擇，并傾向到管理和技術(shù)類崗位工作。
觀念務(wù)實(shí)
過(guò)半人選擇先就業(yè)后擇業(yè)
《報(bào)告》顯示，在畢業(yè)去向選擇方面，93.33%的畢業(yè)生畢業(yè)后會(huì)選擇就業(yè)，而且畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)比較樂(lè)觀，有86.19%的畢業(yè)生對(duì)2017年就業(yè)形勢(shì)認(rèn)可度較高。而在就業(yè)選擇上，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)選擇自主性較低，普遍接納了“擇業(yè)難而非就業(yè)難”的觀念，選擇“先就業(yè)再找對(duì)口工作”的達(dá)到53.20%，其中佛山畢業(yè)生更高達(dá)68%。與此同時(shí)，雖然64.38%的自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為目前創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生友好，但僅有6.67%的畢業(yè)生會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，而且創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域大多集中在門檻較低、技術(shù)含量不高和可替代性強(qiáng)的行業(yè)。
南海人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，數(shù)據(jù)結(jié)果反映高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對(duì)務(wù)實(shí)，相關(guān)部門、高校和社會(huì)各界引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變有一定成效。另外，她表示畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)或會(huì)存在資金、人脈關(guān)系和不熟悉市場(chǎng)環(huán)境等困難，“我們會(huì)建議畢業(yè)生做好市場(chǎng)調(diào)研，綜合考慮自身承受能力，切忌盲目創(chuàng)業(yè)”。
就業(yè)去向
九成以上愿意留在珠三角
記者看到，《報(bào)告》顯示，從就業(yè)區(qū)域來(lái)看，九成以上的畢業(yè)生更愿意留在珠三角地區(qū)就業(yè)。其中，廣州（45.98%）和佛山（25.05%）對(duì)畢業(yè)生的吸引力相對(duì)更大。值得注意的是，廣州和佛山內(nèi)院校的畢業(yè)生也更愿意留在廣州和佛山工作，占比分別為54.34%、47.60%。另外，廣州高校畢業(yè)生在佛山工作以及佛山高校畢業(yè)生在廣州工作也成為各自的第二選擇，選擇廣東省以外地區(qū)的約5%。
據(jù)南海區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，廣佛兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，地鐵高鐵交通便利，而且對(duì)于畢業(yè)生的相關(guān)政策也相當(dāng)有吸引力。另外，在廣佛高校讀書的學(xué)生很多都來(lái)自珠三角地區(qū)，“家”的因素在其中也扮演重要角色，“南�；蚍鹕綉艏丶亦l(xiāng)工作比例還是蠻高的。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)這里有熟悉的環(huán)境，有親人和朋友，不會(huì)有陌生隔閡的感覺(jué)，生活成本也較低。”而且企業(yè)也愿意招入當(dāng)?shù)氐漠厴I(yè)生，熟悉環(huán)境、有相關(guān)人脈資源對(duì)工作的開(kāi)展有好處。
關(guān)注高學(xué)歷畢業(yè)生
擇業(yè)自主心態(tài)更強(qiáng) 自主創(chuàng)業(yè)意愿較低
從學(xué)歷層次來(lái)看，畢業(yè)生學(xué)歷層次越高，擇業(yè)的自主心態(tài)越強(qiáng)。
調(diào)查顯示，62.84%的碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生“找到對(duì)口工作，才就業(yè)”，比本科畢業(yè)生多了21.28%。創(chuàng)業(yè)方面，高學(xué)歷畢業(yè)生也呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)意愿較低的特點(diǎn)，僅有9.91%碩士畢業(yè)生和7.95%博士畢業(yè)生會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)，比大專和本科畢業(yè)生都要少。在就業(yè)單位選擇方面，碩士和博士畢業(yè)生前三選擇均是事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和三資（外資、合資、合作）企業(yè)。而就業(yè)類型方面，他們的選擇較多的依次是教師、醫(yī)生、律師等專業(yè)人士、企業(yè)管理人員。
該負(fù)責(zé)人表示，高學(xué)歷畢業(yè)生在就業(yè)方面供他們選擇的空間較大，因此先擇業(yè)再就業(yè)的會(huì)比較多，創(chuàng)業(yè)的也相對(duì)較少。另外，一些偏向?qū)W術(shù)型的高學(xué)歷畢業(yè)生由于具備更高的理論水平與一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而表現(xiàn)出傾向追求管理類與專業(yè)技術(shù)類崗位。
南海區(qū)人社局
今年前6月已發(fā)放 就業(yè)類補(bǔ)貼65萬(wàn)
南海區(qū)人社局副局長(zhǎng)曹錫慧表示，本次畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告是該局對(duì)于相關(guān)領(lǐng)域第一次的系統(tǒng)性調(diào)研，“通過(guò)了解和分析2018屆高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，為南海區(qū)人力資源與社會(huì)保障局深入實(shí)施更加積極的就業(yè)措施提供參考依據(jù)�！�
據(jù)了解，目前南海對(duì)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種幫助，包括提供免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等。政策補(bǔ)貼方面，例如應(yīng)屆高校畢業(yè)生中小微企業(yè)就業(yè)享受2000元就業(yè)補(bǔ)貼，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到人社局認(rèn)定單位參加見(jiàn)習(xí)可申請(qǐng)最長(zhǎng)6個(gè)月的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生可享受一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元和3年最高1.8萬(wàn)元的租金補(bǔ)貼等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年1~6月，該局已經(jīng)發(fā)放就業(yè)類補(bǔ)貼約65萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼約187萬(wàn)元。
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