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廣東師范專場招聘會：就業(yè)形勢嚴峻 學校要求很高
由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主辦的2013屆高校畢業(yè)生供需見面會師范與綜合類專場以及番禺人才專場，15 日分別在華南師范大學石牌校區(qū)和廣東工業(yè)大學大學城校區(qū)舉行。在番禺專場，因被認為“用人單位規(guī)模大都較小，個人發(fā)展空間不大”，不少應聘者都只投了一份簡歷。
有學生委屈得哭起來
師范類專場招聘會僅上午的進場學生數(shù)便超過2萬人，較去年1萬人的總進場人數(shù)已翻了一番，不少用人單位的攤位前都是摩肩接踵，特別是為數(shù)不多的幾所廣州市內的學校，攤位前的隊伍都排成了蛇形，投一份簡歷要排三個小時的隊。
雖然畢業(yè)生們的求職熱情高漲，但是用人單位提出的招聘要求依舊十分“理性”： “我們只招研究生”、“我們只要211高校的畢業(yè)生”。華南師范大學的楊同學在廣州大學附屬中學攤位前排了半個多小時，眼看就可以面試了，結果面試官說：“我們只招研究生，不招本科生”，結果隊伍中一下子走了一半的人。
小楊是肇慶某學院生物專業(yè)的畢業(yè)生，此次專程趕來廣州參加招聘會，一進場她就盯準了廣東實驗中學南海學校，誰知排了兩個半小時的隊，在面試官前坐了不到30 秒， 就被對方一句“我們只要‘211’院校的學生”給打發(fā)了。小楊剛離開招聘攤位就傷心地哭了起來：“如果只要211 的學生就應該在宣傳板上注明啊，這樣不是在浪費大家的時間嗎？ ”
校長對支教并不感冒
每逢寒暑假都有很多大學生去貧困地區(qū)支教，但不少學校的招聘負責人對支教經(jīng)歷卻并不感冒。汕頭某中學的張校長表示， 對于有沒有支教經(jīng)歷他們并不在意，沒有經(jīng)驗學�？梢耘嘤枺吹故且恍┯薪�(jīng)驗的老師教一段時間以后可能就跳槽了，“其實我們更看重老師的穩(wěn)定性”。
增城某幼教機構的陳主任表示， “我們招聘更看重‘德’。”針 對前一段時間發(fā)生的浙江溫嶺幼兒園虐童案件， 陳主任說：“這個根本就是做人底線問題，所以我們招聘時第一考察的就是師德，這個最重要。沒有教學經(jīng)驗可以學，不懂教學方法可以慢慢來，但是沒有師德肯定不行。”
應聘畢業(yè)生人數(shù)翻番
華南師范大學就業(yè)指導中心主任胡庭勝表示，今年華師的畢業(yè)生規(guī)模只是略微增加，而到現(xiàn)場應聘的畢業(yè)生人數(shù)卻比往年翻了一番，這證明今年的就業(yè)形勢不容樂觀。但是從長遠來看，教師崗位的總體需求還會不斷擴大。
胡庭勝說， 從廣東全省情況來看，小學老師單從數(shù)量上來說已基本滿足需求，隨著生源人數(shù)的減少，小學老師的需求還會出現(xiàn)萎縮的情況；初中老師在基本平穩(wěn)中需求略有減少；現(xiàn)在需求最多的是高中老師， 特別是隨著高中教育基本普及，對教師的需求更是持續(xù)增加。胡庭勝還說，目前中小學最缺的是地理老師和英語老師，“高考是最直接的指揮棒， 以前實行3+X 考試，地理不屬考試科目，導致地理教師出現(xiàn)斷層。英語老師缺乏則與數(shù)量無關，問題在于老師的質量，很多英語特別好的大學生不會選擇到學校當老師，這也造成很多英語老師可以完成大綱中的教授，但對英語更深的掌握還不夠”。
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