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哪些專(zhuān)業(yè)好就業(yè) 看2010年大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書(shū)熱點(diǎn)
２日，由國(guó)內(nèi)第三方獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)——麥可思研究院撰寫(xiě)的２０１０年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)將面向全國(guó)發(fā)布。作為該機(jī)構(gòu)在河南唯一合作媒體，本報(bào)今日提前為你解讀相關(guān)熱點(diǎn)內(nèi)容。
據(jù)介紹，今年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)的研究抽樣調(diào)查約５０萬(wàn)人，回收有效問(wèn)卷２２萬(wàn)份。不僅保留了往年畢業(yè)生關(guān)注較強(qiáng)的就業(yè)與月薪、高考志愿填報(bào)等主要年度指標(biāo)的分析，還新增了失業(yè)與預(yù)警、就業(yè)弱勢(shì)群體分析。
高職高專(zhuān)生工資漲得最猛
該調(diào)查顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為８６．６％，比２００８屆（８５．６％）高１個(gè)百分點(diǎn)，但仍比２００７屆（８７．５％）低０．９個(gè)百分點(diǎn)。
值得注意的是，這種增長(zhǎng)，來(lái)源于讀研而非就業(yè)。而高職高專(zhuān)畢業(yè)半年后的就業(yè)率則與本科差距縮小，全國(guó)示范性高職就業(yè)率甚至高于普通本科院校。
從薪資來(lái)看，２００９屆“２１１”院校、非“２１１”本科院校畢業(yè)生半年后月薪分別為２７５６元、２２４１元，較上屆均有明顯增長(zhǎng)，但還沒(méi)超過(guò)２００７屆畢業(yè)生。相反，高職高專(zhuān)畢業(yè)生半年后月薪雖為１８９０元，但其增幅最大，比去年前年都高。
高職高專(zhuān)畢業(yè)生在半年后的就業(yè)率和月薪增長(zhǎng)上強(qiáng)于本科的表現(xiàn)，彰顯了近年來(lái)國(guó)家對(duì)促進(jìn)高職高專(zhuān)發(fā)展的戰(zhàn)略決策的前瞻性，也肯定了高職高專(zhuān)院校以社會(huì)需求為導(dǎo)向的培養(yǎng)改革的成功定位，更凸顯了中國(guó)高職高專(zhuān)教育建設(shè)的巨大進(jìn)步。
法學(xué)、國(guó)貿(mào)等連續(xù)三年“失業(yè)”
調(diào)查顯示，８?jìng)�(gè)本科專(zhuān)業(yè)、７個(gè)高職專(zhuān)業(yè)連續(xù)三屆失業(yè)人數(shù)最多。２００９屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專(zhuān)業(yè)大類(lèi)是工學(xué)（９０．２％），最低的是法學(xué)（８２．３％）；高職高專(zhuān)就業(yè)率最高的是資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪大類(lèi)（８９．５％），最低的是法律大類(lèi)（７３．２％）。
�。玻埃埃穨２００９連續(xù)三屆失業(yè)人數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)有８?jìng)�(gè)：法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、電子信息工程、會(huì)計(jì)學(xué)。高職高專(zhuān)有７個(gè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、物流管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商務(wù)英語(yǔ)。麥可思指出，解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的有效途徑之一是解決專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，解決此失業(yè)類(lèi)型的核心是調(diào)控各專(zhuān)業(yè)的供應(yīng)量。對(duì)專(zhuān)業(yè)的失業(yè)率和失業(yè)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)和預(yù)警，以個(gè)別專(zhuān)業(yè)的招生指標(biāo)控制為主要杠桿，主動(dòng)干預(yù)、調(diào)控專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，是我國(guó)高等教育“招生計(jì)劃”體制下提高就業(yè)率的途徑之一。
調(diào)查還顯示，就業(yè)綠牌發(fā)展（即就業(yè)率高）專(zhuān)業(yè)：本科為地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、礦物加工工程、過(guò)程裝備與控制工程和水文與水資源工程，其就業(yè)率持續(xù)走高，薪資走高。
“蟻?zhàn)濉倍鄟?lái)自小城市或者農(nóng)村
大城市就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展水平高、職業(yè)能力成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多，因此往往成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選，但畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)城市類(lèi)型主要集中在地級(jí)及以下城市。
從去年開(kāi)始，大學(xué)畢業(yè)生中的就業(yè)弱勢(shì)群體開(kāi)始被社會(huì)關(guān)注，被形象地稱(chēng)為“蟻?zhàn)濉�。調(diào)查顯示，５５％的“蟻?zhàn)濉奔杏谥陛犑泻透笔〖?jí)城市，在京、滬、深的最多。
�。玻埃埃箤谩跋�?zhàn)濉碑厴I(yè)半年后的月薪，其中低收入就業(yè)全漂族（即大學(xué)所在地和家鄉(xiāng)都不在就業(yè)地）為１２４０元，低收入就業(yè)半漂族（是指家鄉(xiāng)不在就業(yè)地但讀書(shū)在就業(yè)地）為１１２９元，僅相當(dāng)于同屆畢業(yè)生全國(guó)平均月薪（２１２９元）的約一半，其畢業(yè)半年內(nèi)離職率，低收入就業(yè)全漂族為４６％，低收入就業(yè)半漂族為５１％，明顯高于全國(guó)平均水平（３８％）。
“蟻?zhàn)濉北容^多地集中在銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)，較高比例受雇于民營(yíng)企業(yè)和小企業(yè)。從背景來(lái)看，低收入就業(yè)漂族的大學(xué)畢業(yè)生更多來(lái)源于農(nóng)民與農(nóng)民工的家庭階層。２００９屆“蟻?zhàn)濉陛^多地來(lái)自經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，其家鄉(xiāng)基本來(lái)自地級(jí)及以下城市或農(nóng)村。
選擇留學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生在增多
調(diào)查還顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生中，高考時(shí)是根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選擇專(zhuān)業(yè)者本科只占６％、高職高專(zhuān)占９％。本科畢業(yè)生主要是根據(jù)“興趣愛(ài)好”（２９％）選專(zhuān)業(yè)，高職高專(zhuān)畢業(yè)生則主要是根據(jù)“該專(zhuān)業(yè)將來(lái)就業(yè)容易”（２８％）。
同時(shí)，選擇留學(xué)的畢業(yè)生在增多，留學(xué)最多的本科專(zhuān)業(yè)大類(lèi)是工學(xué)（２７．６％），留學(xué)就讀最多的研究生專(zhuān)業(yè)是工商管理（２０．１％）；學(xué)歷目標(biāo)比例最高的是碩士（７４．６％）。畢業(yè)生留學(xué)最主要的理由是接受先進(jìn)的教學(xué)方式（３３％）。留學(xué)后的工作意愿比例最高的是留在國(guó)外短期工作（３６％），而回到中國(guó)來(lái)工作的占３１％。
中部地區(qū)學(xué)生最不滿意母校
調(diào)查顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)母校的總體滿意度下降，從高到低依次為“２１１”院校８３％，比２００８屆低３個(gè)百分點(diǎn)；一般本科院校７４％，比２００８屆低５個(gè)百分點(diǎn)；高職高專(zhuān)院校６８％，比２００８屆低２個(gè)百分點(diǎn)。中原區(qū)域經(jīng)濟(jì)體（包括河南、湖北、湖南）的２００９屆畢業(yè)生對(duì)母校的滿意度最低。畢業(yè)生認(rèn)為高校教育最應(yīng)該改進(jìn)的三大方面依次是“實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠”、“課程內(nèi)容不實(shí)用或陳舊”和“培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)能力不夠”。
高校應(yīng)該教學(xué)生“走后門(mén)”求職
麥可思調(diào)查研究顯示，２００９屆大學(xué)畢業(yè)生的主要求職成功渠道更加多樣化，“２１１”院校畢業(yè)生主要通過(guò)大學(xué)招聘會(huì)，一般本科院校和高職高專(zhuān)院校畢業(yè)生是通過(guò)親朋好友。利用網(wǎng)絡(luò)找工作也是現(xiàn)在非常流行的途徑之一。
與２００８屆畢業(yè)生相比，大學(xué)招聘會(huì)的成功所占比例大幅度下降。而通過(guò)親朋好友和專(zhuān)業(yè)求職網(wǎng)站等求職成功的比例較上屆有所上升。
但麥可思提醒，“通過(guò)親友得到招聘信息”并非就是要靠“拉關(guān)系”、“走后門(mén)”才能得到工作，而是可通過(guò)父母、親戚、朋友等各種社會(huì)關(guān)系獲知求職機(jī)會(huì)。事實(shí)上，美國(guó)大學(xué)求職輔導(dǎo)中專(zhuān)門(mén)有一項(xiàng)是“怎樣拓展社會(huì)關(guān)系”，而這一點(diǎn)在中國(guó)大學(xué)的求職輔導(dǎo)中幾乎被完全忽視。這就提醒畢業(yè)生要主動(dòng)地給自己尋找求職機(jī)會(huì)，但能不能把握好這個(gè)機(jī)會(huì)最終還是得靠自己。
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