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廈門職業(yè)鑒定站
廈門職業(yè)鑒定站因工作需要，廈門市職業(yè)技能鑒定站(國(guó)有企業(yè)單位)擬公開(kāi)招聘1名工作人員，簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法和犯罪記錄。
3、身體健康，無(wú)重大疾病或傳染病，能堅(jiān)持正常工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名
崗位條件：國(guó)家承認(rèn)的財(cái)會(huì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)，具有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事財(cái)會(huì)工作5年以上，年齡在30-40周歲之間(即1971年6月1日至1981年6月1日期間出生)，戶籍和人事(勞動(dòng))關(guān)系均在廈門市，男女不限。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年7 月5 日至2011年7 月8 日(雙休日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：廈門市長(zhǎng)青路191號(hào)勞動(dòng)力大廈三樓303室
聯(lián)系人：廖女士
聯(lián)系電話：5059509(正常工作時(shí)間)
報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名表一式兩份，近期1寸正面免冠照片2張，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)及相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。
報(bào)考人員所提供的復(fù)印材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
四、考試
(一)筆試
應(yīng)聘人員均參加筆試，筆試時(shí)間初定7月12日。筆試內(nèi)容以國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)為主。
筆試總分為100分，合格線為60分，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，如在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例達(dá)不到3：1的，可適當(dāng)順延報(bào)名時(shí)間10天。
(二)面試
面試從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定，比例為1：1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試時(shí)間初定7月15日。面試采用結(jié)構(gòu)性測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。
面試總分為100分，合格線為60分，由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，筆試面試成績(jī)按5：5折算綜合總分。體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。
五、體檢與考核
(一)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證根據(jù)用人單位安排，到指定的醫(yī)院體檢。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。
(二)考核。體檢合格的，由招聘單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
六、公示與聘用
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：m.msguai.com)及本單位公示欄上進(jìn)行7天公示。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后，用人單位與聘用人員依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求，按協(xié)商、自愿簽訂《勞動(dòng)合同》。
(三)薪資待遇：錄用人員實(shí)行合同制，年收入5萬(wàn)元左右，試用期工資待遇按合同工資的80%發(fā)放。試用期合格給予正式聘用，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(四)受聘人員應(yīng)自行解決住房。
(五)年齡、工作年限計(jì)算至2011年6月30日。
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