員工競賽活動方案(通用10篇)
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的員工競賽活動方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工競賽活動方案 篇1
為全力打造“安康杯”品牌,加強工會監(jiān)督,加強企業(yè)安全文化建設,提高企業(yè)管理者安全生產(chǎn)意識和管理水平,提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護能力。根據(jù)工作安排,于6月23日,舉辦“我要安全、我能安全、我會安全”安康杯知識競賽,特制訂方案如下:
一、活動主題
提升員工的安全生產(chǎn)責任意識,普及了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識,推動形成“我要安全、我能安全、我會安全”的良好氛圍。
二、主辦單位
大碶街道總工會大碶街道安監(jiān)所橫楊社區(qū)總工會
三、競賽時間、地點
時間:20xx年6月23日13:30
地點:待定
四、競賽內(nèi)容
《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等。社區(qū)總工會將制作“競賽題庫”發(fā)到社區(qū)網(wǎng)站、工會QQ群供職工學習參考。
五、參賽要求
轄區(qū)企業(yè)(每支隊伍3人替補1人)
報名截止時間:20xx年6月19日
六、競賽形式
本次知識競賽設個人必答題、搶答題、風險題、加賽題、觀眾互動題五種題型。每個參賽隊基礎分為100分。答題要在規(guī)定時間內(nèi)完成,答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的,將不得分或扣分。
(一)個人必答題
由各參賽隊員按座次順序,每人依次回答,每題分值為10分,答題時間為20秒,答對加10分,在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答的不得分,答題過程中其他隊員不得提示或暗示,否則視為違規(guī),違規(guī)不得分,此題作廢。
(二)搶答題
每題分值為10分,答題時間為20秒,答對加10分,各參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答,可由隊中任意一名隊員做答,在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī),違規(guī)則扣10分。
(三)風險題
本次比賽風險題按抽提號決定所答題目,設10分、20分、30分三個分數(shù)段,答題時間為60秒。各參賽隊自愿選擇不同分值的題目,可由任意一名隊員回答,其他隊員可以在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充,答對加相應的分數(shù)。在規(guī)定時間內(nèi)答錯題或不能回答倒扣相應的分數(shù),有爭議的答題最終由評委會給出分數(shù)。
(四)加賽題
加賽題是在參賽隊發(fā)生積分相同情況下使用的題型,以搶答的方式進行,加賽題每題分值為10分,答題時間為20秒,答對加10分,參賽隊在主持人宣布“開始”后方可搶答,可由隊中任意一名隊員做答,在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題、不能回答或提前搶答均視為違規(guī),違規(guī)則扣10分。
(五)觀眾互動題
觀眾互動題是主持人對現(xiàn)場觀眾進行的問答題,每個環(huán)節(jié)結束主持人對現(xiàn)場觀眾進行提問,第一個舉手回答的觀眾進行答題,答題正確發(fā)放紀念品一份。
競賽中發(fā)生名次并列情況,將用加賽題通過搶答方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法,先搶到答題權并答題正確的'參賽隊勝出。
競賽期間,答題正誤及搶答是否規(guī)范由主持人裁定,主持人不能判定時,由主持人請求評委會裁定。競賽期間發(fā)生爭議,由評委會裁決。
七、競賽要求
1、各參賽隊不得帶任何相關資料上臺比賽,應在競賽開始前15分鐘到賽場檢錄,沒有檢錄將被取消參賽資格,比賽開始后不得更換隊員。
2、各參賽隊員及觀眾要做到講文明,守紀律,聽從指揮,不準喧嘩,手機等通訊工具要關閉。
3、參賽隊員回答問題時要使用普通話,聲音洪亮,答題完畢要說“回答完畢”,回答不出要說“不能回答”。
4、當某隊在答題時,觀眾、評委、主持人等一切非參賽隊員不得提示參賽隊員不得干擾其回答,否則將取消該隊此題答題資格。
5、場上參賽隊員必須服從主持人的裁決,如有爭議問題由參賽隊的領隊提交競賽評委會,競賽評委會享有最終裁決權。
八、獎項設置
本次競賽設團體第一名;團體第二名;團體第三名各一個,其余為優(yōu)秀獎。
九、組織領導
為確保本次競賽活動順利進行,成立競賽活動領導小組,同時負責評委會工作,其成員如下:魯秀紅、伊海江、郁亞萍
組員:(參賽企業(yè)工會主席)
橫楊社區(qū)總工會負責競賽的日常工作。聯(lián)系人:鄭永浩聯(lián)系電話:
十、活動要求
一、加強領導,精心組織。轄區(qū)企業(yè)工會要充分認識這項活動的重要意義,認真準備,積極參與,確保此次活動收到良好效果。
二、認真準備,積極參與。各企業(yè)工會要以這次知識競賽為契機,認真準備,以飽滿的熱情積極參與其中,通過學習不斷提高自身安全意識。
三、各參賽企業(yè)工會要安排專人負責抓好落實,將本次活動做為一次安全教育,要求全員按時到場參與競賽活動,不準請假。
員工競賽活動方案 篇2
1、活動背景:
20xx年11月份已是深秋,萬物凋零、風干物燥,已進入火災高發(fā)期。為確保秋季消防安全,堅決遏制重大火災事故的發(fā)生,進一步落實對對消防法的宣貫,提高項目全體人員的防火意識、逃生自救的能力。安全部決定開展一場消防安全知識競賽,讓大家在愉悅的活動氛圍里學習消防趣味知識,掌握緊急火警自救逃生技能。
2、活動目的:
“普及消防知識,提高自救能力”
3、活動時間:
20xx年11月xx日
4、活動地點:
xxx
5、參加人員及分組:
全體管理人員、勞務人員自愿報名。所有參賽人員分為五個代表隊,分別為:項目部代表隊,水泵房代表隊、BOP代表隊、安裝代表隊、職能部門代表隊。每支代表隊5人,包括3名管理人員,2名現(xiàn)場工人,優(yōu)先自由組合,最后安全部統(tǒng)計分配(最終分組情況根據(jù)報名人數(shù)確定)。
6、活動內(nèi)容:
比賽規(guī)則:比賽采用搶答賽形式,分為個人必答、集體必答、搶答三個環(huán)節(jié)。個人必答題:每人答1題,每題10分。(總題數(shù)50道,分兩輪進行)觀眾參與題:主持念題,知道答案的站起來回答,誰先答對,可獲得獎品,現(xiàn)場發(fā)獎。(共有10道題)
集體必答題:每組5題,每題20分。(總題數(shù)25道,一輪結束)搶答題:共設25題,每題20分,答對得20分,答錯扣20分。
若搶答題答完后,仍有兩隊得分一致,則比賽加試題,每題20分,直至分出勝負為止。
現(xiàn)場觀眾參與題,答對有紀念品。
比賽流程:
指導參賽隊員、記分人員和評委入場,做好參賽準備。
領導、觀眾入場,主持人進入準備狀態(tài),宣布競賽即將開始。
請領導置開幕詞。
隊員簡單介紹隊員情況,每隊需準備本隊戰(zhàn)隊宣言,并預祝參賽選手取得佳績。
競賽正式開始。
第一輪:個人必答題(選手獨立完成)主持:宣布本輪競賽方法,主持人發(fā)布題目,由各位評委評判。
在第一輪結束增設觀眾參與題,現(xiàn)場發(fā)獎。
第二輪:集體必答題(小組答題時,小組成員可商議)主持:宣布本輪競賽方法,主持人發(fā)布題目,由各位評委評判。
第三輪:搶答題(搶答方式以站起來的.速度為準)主持:宣布本輪競賽方法,主持人發(fā)布題目,由各位評委評判。
比賽紀律:
1、選手答題時,本組、其他組選手及觀眾不得提示,暗示或進行其他作弊行為,如有發(fā)現(xiàn),作弊隊員所在組罰掉20分。
2、如遇爭議,有現(xiàn)場評委評判。
比賽獎勵:根據(jù)記分人員的記分結果確定比賽前三名,根據(jù)排名確定冠亞季軍,由項目領導頒發(fā)獎勵,得分第一的代表隊榮獲“消防先鋒隊伍”光榮稱號,由項目領導頒發(fā)證書
員工競賽活動方案 篇3
為進一步增強我公司廣大員工的'消防安全意識,提高廣大員工的防范和自救保護能力。安環(huán)部擬于“119世界消防安全日”期間,圍繞20xx年“找火災隱患,保家庭平安”的消防主題在全公司范圍內(nèi)開展消防技能競賽活動。具體方案如下:
一、比賽內(nèi)容:
消防知識問答及滅火器、消防水帶的使用
二、比賽時間:
11月7日星期五(暫定)
三、集合地點:
公司辦公樓廣場簽到集合
四、參加人員:
公司全體員工(除在崗位上不能離開的人員)
五、組織機構:
此次比賽活動,由公司安全生產(chǎn)管理委員會組織領導,公司安環(huán)部為本次消防演練具體辦事和協(xié)調(diào)機構。
公司領導:
安全生產(chǎn)管理委員會成員:
比賽項目(附競賽項目表):
1、消防安全知識競賽
2、50米4KG干粉滅火器滅油火
3、一人兩盤水帶連接
七、比賽方法:
1、比賽隊伍(每隊3人,男女不限)有8個隊:
、偕a(chǎn)車間4個隊(每班1個隊);
②倉庫1個隊;
③公司辦公樓各部門(含門衛(wèi))1個隊
、軝C修班1個隊;
、莼炇1個隊
2、比賽最終以三項比賽總分取前三名
八、活動準備:
1、機修班負責油桶、燃油等材料準備及場地劃線,制作跑道。
2、安環(huán)部負責消防水帶及滅火器準備(盡可能選擇過期瓶),并安排人員現(xiàn)場拍攝,現(xiàn)場數(shù)據(jù)記錄及表格填寫。同時準備哨子、秒表、現(xiàn)場橫幅等使用工具準備。
3、各部門及時組織員工到現(xiàn)場觀摩,活動中水帶使用后由各參賽隊員負責整理到位。
九、比賽獎勵:
比賽前三名分別獲得一等獎、二等獎及三等獎發(fā)放錦旗同時給予獎品獎勵。其他參賽人員發(fā)放參與獎,以資鼓勵。
員工競賽活動方案 篇4
為了豐富全體教職員工的業(yè)余生活,活躍校園氣氛,增進友誼,提高乒乓球水平,選拔優(yōu)秀運動員參加縣教工乒乓球賽。經(jīng)研究決定,舉行全體教職員工乒乓球比賽,F(xiàn)將規(guī)程發(fā)給你們,望各組盡早組織準備,抓緊時間訓練,賽出最佳水平。具體安排如下:
一、比賽時間:
10月12日開始下午5:30開始
二、比賽地點:
校體育館
三、參加辦法:
1、本次比賽以年級組為單位報名參賽。其中下年級組的校級領導為本年級組的.隊員,跨頭的老師以上課多的組為準。其他未上課的教職員工為一個組(綜合組)。
2、本次比賽采用男女團體單循環(huán)賽和男女單打單淘汰賽賽制。
3、本次比賽團體賽采用5局3勝的形式進行。競賽規(guī)則采用最新國際乒乓球規(guī)則進行。勝一場得2分,負一場得1分,棄權記0分。積分高者名次列前。如遇兩隊以上(含兩隊)積分相等,則先看相互之間的勝負,如再相等,則看相互之間的得失局數(shù),得失局數(shù)高者名次列前。如再相等,則看總得失局數(shù),得失局數(shù)高者名次列前。
4、各參賽單位限報領隊1人,教練1人,團體賽男女運動員各3人,單打賽男運動員4人、女運動員2人。報名時間的截止日期為9月29日。各單位請在此之前搞好選拔賽,并請做好資格審查。綜合組請賓黃華主任負責。報名表請交彭朝暉老師。
5、本次比賽團體總分為各單位男女團體總分之和的多少計算名次,按5、3、2、1計分,單打不計入總分。
6、比賽嚴格按規(guī)定時間進行,遲到10分鐘作棄權論處。
四、獎勵辦法:
本次比賽團體獎取前三名。第一名獎500元,后繼名次降100元類推。單項獎男子單打取前八名,女子單打取前四名,分別給予獎勵。
五、裁判員:
由工會負責統(tǒng)一安排。
六、其它:
1、未報名參加的工會會員為本組的啦啦隊員。
2、有心血管疾病者嚴禁參賽。
七、本規(guī)程未盡事宜,另行通知。
員工競賽活動方案 篇5
為加快公司技能人才隊伍建設,激勵廣大員工不斷提高專業(yè)技能素質(zhì),公司特決定舉辦員工技能競賽活動,具體方案如下:
一、競賽目的
員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業(yè)技術能力綜合競賽,旨在激發(fā)員工學習專業(yè)技術知識的興趣,在員工中掀起學習專業(yè)知識的新高潮。通過此次競賽,將全面營造學習專業(yè)知識的氛圍、提升員工的專業(yè)技術能力和素質(zhì),為公司的.安全運營提供有力的保障。
二、組織機構
(一)為確保競賽有組織、有步驟地開展,特成立競賽組織委員會,成員如下:
1、領導小組組長:XXX副組長:XX、XX成員:XX、XX、XX
2、工作小組組長:XX成員:XXX、XX
3、考評小組組長:XX
組員:XX、XX、XXX、XXXX、XX
。ǘ└傎惤M織委員會成員職責:
1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作;
2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發(fā)布;
3、負責競賽報名、考核、考務組織工作;
4、競賽組織委員會待競賽活動結束后自行撤銷。
三、競賽項目
安檢、燃氣具維修、調(diào)壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。
四、參加競賽對象
從事相關技能崗位的工作人員及感興趣人員(一人可申報多項)。
五、競賽組織形式及要求
。ㄒ唬└傎悎竺
各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。
。ǘ└傎惙绞郊耙
1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統(tǒng)一組織實施,具體考務工作由管網(wǎng)部、客戶事務部、市場部、工程部等部門負責落實;
2、理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷,實操技能考試由考評小組組織考務工作;
3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責;
4、所有業(yè)務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動,有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責人書面批準;
5、參賽人員不足5人,則取消該競賽項目。
。ㄈ└傎悤r間
1、理論考試時間:20xx年10月下旬-11月上旬(具體時間另行通知)
2、實操考試時間:20xx年11月中旬-11月下旬(具體時間另行通知)
六、競賽內(nèi)容及評分標準
。ㄒ唬┍敬渭寄芨傎愐訶X培訓學院發(fā)布的相關培訓資料及《XXXX員工應知應會燃氣知識100題》為主要內(nèi)容,并結合日常工作中的要點構成理論考核內(nèi)容。
(二)實操考試內(nèi)容包括:
1、安檢:安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫;
2、燃氣具維修:灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修;
3、調(diào)壓:調(diào)壓器組成構建、裝配、壓力調(diào)試;
4、管工:絞絲裝配、工具使用;
5、巡線測量:儀器使用判斷、泄漏點精確定位;
6、聚乙烯管焊接:電熔、熱熔操作。
。ㄈ┍荣悆(nèi)容分理論、實操兩輪進行,評定成績按百分制記分。理論、實操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同,以實操成績得分高者為先。
七、獎勵
各競賽項目取前2名作為“優(yōu)勝獎”獲得者并頒發(fā)榮譽證書及獎金300元。
八、競賽原則
。ㄒ唬楸WC競賽的公平、公正,競賽標準和過程全部公開,競賽組織委員會成員不得對外泄露考題;同時,各部門及參賽選手有權利對競賽全過程實施監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題可向競賽組織委員會舉報。
。ǘ└傎愴椖苛硇兄贫ǜ傎悓嵤┘殑t,競賽組織委員會擁有最終解釋權。
員工競賽活動方案 篇6
一、活動目的
為了配合《員工手冊》的貫徹落實,促進廣大員工對《員工手冊》深入學習,特組織開展《員工手冊》知識競賽活動,以加深員工對企業(yè)文化及各項規(guī)章制度的掌握,了解企業(yè)員工行為規(guī)范的相關要求,從而使企業(yè)文化深入人心,增強公司的凝聚力、向心力和干部員工的戰(zhàn)斗力。
二、活動對象
*****公司
三、活動主題
強化責任**、和諧**、綠色**、百年**的`核心意識。
四、活動內(nèi)容
1.企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風、企業(yè)發(fā)展的相關內(nèi)容及延展
2.公司各產(chǎn)業(yè)板塊及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的知識問答
3.員工行為規(guī)范、員工紀律獎懲規(guī)定內(nèi)容的知識問答
五、活動的實施
1.活動整體啟動
組織召開*****集團《員工手冊》發(fā)放儀式既《員工手冊》知識競賽啟動儀式,將刊印好的《員工手冊》下發(fā)至集團各部門、各公司。
2.學習宣貫
①《員工手冊》自下發(fā)之日起,集團、各公司、各部門自行組織開展學習;
、诟鞴疽部筛鶕(jù)《員工手冊》的學習組織相關的活動,如小型知識問答、學習交流會等;
、奂瘓F及各公司通訊員對《員工手冊》的相關活動進行新聞宣傳;
④在內(nèi)部刊物版面開辟小專欄,收集刊登員工學習《員工手冊》的心得。
3、知識競賽活動的開展
、偌瘓F及各公司組織開展內(nèi)部選拔,按分數(shù)排名先后,選拔出2隊,代表各公司參加集團層面的《員工手冊》知識競賽
②全集團《員工手冊》知識競賽由寶豐集團品牌管理中心舉辦,各公司選取兩支優(yōu)秀代表隊參加角逐
③比賽采用回合制淘汰賽,各參賽隊抽簽分組,決出四強進入決賽。
、軟Q賽按最后得分高低依次決出冠亞季。
員工競賽活動方案 篇7
為豐富公司員工文體娛樂活動,提高員工身體素質(zhì),營造健康向上的企業(yè)文化氛圍,根據(jù)文體活動工作安排意見,擬于20**年3月25日組織一次爬山競賽活動,具體方案如下:
一、指導思想和目的
以國家體育總局“全民健身”重要指示為指導,以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識,提高員工身體素質(zhì),增強體質(zhì),營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的,進一步加強公司凝聚力,全面促進公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。
二、競賽內(nèi)容、時間和地點
。ㄒ唬﹥(nèi)容:
爬山競賽:競賽共分3個組,分別為男女兩組和團體組,男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名,團體組以本團體人員全部到達山頂?shù)臑榈谝幻?/p>
。ǘ┗顒訒r間及地點:
1、時間:2、地點:
三、參加人員
公司全體人員參加,名單附后。有特殊情況不能參加的.,必須與3月24日16時前由各部門報公司綜合管理部,呈公司領導批準。參加人員務于3月25日7︰00前在公司門前集合,7:30出發(fā)。
四、組織領導
本次活動由任總指揮。下設競賽評比、管理保障兩個小組。
(一)競賽評比組
組長:
成員:
主要任務:評定競賽情況。
(二)管理保障組
組長:
成員:
主要任務:
1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作;
2、負責后勤供給保障,協(xié)調(diào)車輛、安排就餐;
3、負責衛(wèi)生急救保障,攜帶醫(yī)藥箱、急救包,協(xié)助隨隊醫(yī)生做好醫(yī)療救護工作。
。ㄈ﹨⒓踊顒訄F隊編組:
五、獎項設置
活動共設五個獎項,分別為男子第一名、第二名,女子第一名,第二名,團體第一名。
六、活動流程
1、評委會組長就本次活動致詞,作賽前動員,宣布比賽正式開始;
2、評委會根據(jù)各組到達時間,選出各組前2名和團體前1名;
3、主持人宣布名次,由評委會成員為獲獎的選手頒獎;
4、作總結發(fā)言,活動結束。
七、準備工作
1、協(xié)調(diào)各部門,安排好值班人員;
2、聯(lián)系旅行社組團,預計支出元;
3、聯(lián)系隨隊醫(yī)生,購買衛(wèi)生急救包及相關藥品;
4、購買獎品:一等獎二份,各價值100元;二等獎二份,各價值70元;團體獎一份,價值60元。預計支出400元。
員工競賽活動方案 篇8
為貫徹落實朝陽市衛(wèi)生局關于《xx年優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”,全面提升我院護理人員業(yè)務素質(zhì)和技能水平。暨“5·12”國際護士節(jié)到來之際,凌源市總工會和凌源市鋼城中心醫(yī)院聯(lián)合舉辦護士節(jié)護理知識技能竟賽活動。為確;顒禹樌M行并取得實效,特制定競賽活動方案如下:
一、指導思想
開展護士節(jié)護理知識技能競賽活動,激發(fā)全院護理人員學習的熱潮,以達到熟悉相關法律法規(guī)、鞏固核心制度、夯實理論基礎、增強應急能力、從而提高護理質(zhì)量,提升患者滿意度。
二、組織領導
1、組長:吳繼波(凌源市教課文衛(wèi)工會主席)劉漢閣(凌源鋼城中心醫(yī)院董事長)
2、副組長:王永軍(凌源鋼城中心醫(yī)院院長)
3、成員:王玉芳(凌源鋼城中心醫(yī)院副院長)
艾玉俠(凌源鋼城中心醫(yī)院副院長)孫超(凌源鋼城中心醫(yī)院工會主席)孫鳳春(凌源鋼城中心醫(yī)院護理部主任)
下設辦公室:
主任:孫超(工會主席)副主任:孫鳳春(護理部主任)
成員:趙淑敏、任慧、李艷輝、宋玉華、孫麗娟、張桂金、張隕馨、張麗娟、孫艷麗、杜桂霞(各科護士長)
三、競賽規(guī)則
、鍏⒓涌剖
急診科、手術室、兒科、外1科、外2科、外3科、內(nèi)1科、內(nèi)2科、婦產(chǎn)、五官科共9個科室。
、娓傎悆(nèi)容
相關法律法規(guī)、護理核心制度、“三基”知識、應急預案等,具體資料詳見護理部下發(fā)的學習資料。
四、參賽對象
科內(nèi)選拔,每科一組,競賽以3人為一小組,共9組。
五、參賽時間
擬定xx年5月
六、競賽規(guī)則及競賽環(huán)節(jié):
㈠5月8日:技術操作競賽
心肺復蘇操作:滿分100分,每組單人成績相加計算出小組成績。
㈡、5月11日:理論知識競賽
1、比賽開始前15分鐘,各參賽隊隊員必須統(tǒng)一著裝(護士服)進入賽場。
2、在比賽過程中,參賽選手必須服從主持人和相關工作人員的統(tǒng)一安排;違者,競賽組委會將根據(jù)具體情況進行相應處理。
3、本次競賽題目的形式分為必答題、風險題、搶答題和觀眾答題四種:
。1)、必答每題10分;每人必答共進行1輪,每題答對加10分,答錯不扣分。在主持人讀完題目后30秒內(nèi)必答題并說“回答完畢”,超過時間作不答題處理,不予記分。必答題進行過程中,當一位隊員回答時,本隊的其他隊員不得有任何形式的提醒或補充;違者此題作廢,不予記分,不予補題。
。2)風險題,每題10分,進行2輪。由各隊任選一人回答,答對加10分,答錯或不回答不與記分。風險題必須在主持人讀完題目的30秒內(nèi)答題并說“完畢回答”,如遇特長的'風險題,答題隊員對答如流另當別論;卮饡r同隊隊員可以相互提醒和補充。
。3)搶答題每題10分,共20題。需主持人讀完題目并聽到搶答器發(fā)出“3、2、1”后搶答,每題答對加10分,答錯扣10分,提前搶答扣10分,回答時本隊的其他隊員不得有任何形式的提醒或補充;違者此題作廢,不予記分,不予補題。
(4)觀眾答題:共五題,在每一輪比賽后結束后進行,同樣在主持人讀完題目后30秒內(nèi)答題并說“回答完畢”,答對分別送給紀念品。
4、各代表隊的基礎分為100分。各參賽隊員答題時必須起立,對準話筒響亮回答問題。
5、如果最后出現(xiàn)平局,則各出一道加試題決出最后結果;如果出現(xiàn)多支參賽隊平局的情況,則仍采用以上辦法,直至決出最后名次。
6、如果在競賽過程中出現(xiàn)異議,參賽選手必須服從競賽組委會的裁定。
7、競賽表彰:本次護理知識技能競賽將評選出團體一等獎一名,二等獎一名;三等獎一名;個人一等獎一名,二等獎一名,三等獎一名,其余為優(yōu)秀獎;當場頒獎。
8、領導給獲獎者頒獎。
員工競賽活動方案 篇9
為扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”,以迎接新一輪的醫(yī)院等級評審為契機,全面提升護理人員應知應會知識水平能力。暨“5·12”國際護士節(jié)到來之際,護理部決定舉辦以“展護理魅力,秀護士智慧”為主題的知識競賽活動。具體制定方案如下:
一、指導思想:
貫徹落實衛(wèi)生部關于《臨床護理實踐指南》,充分理解新一輪醫(yī)院等級評審的基本知識點及醫(yī)院感染控制和輸血管理知識等。同時激發(fā)全院護理人員學習的熱潮,以達到夯實基礎理論、鞏固基本知識、增強思維能力、規(guī)范操作程序。
二、組織領導:
為了保證競賽的順利進行,成立護理知識競賽組委會,負責本次競賽的.組織領導工作。
組委會主任:諸美琴副院長(總指揮)
組委會副主任:章玲娜(總策劃、編題)
組委會成員:劉梅芳(首席仲裁)、徐愛美(會務)、鄭麟(主持)、吳文瓊(內(nèi)科仲裁)、王慧芳(內(nèi)二科仲裁)、劉珍花(外科仲裁)、徐雪花、(急診仲裁)、王秀麗、(婦產(chǎn)科仲裁)、江麗花(導珍仲裁)、劉敏(手術室仲裁)、楊貞慧(門診仲裁)、徐曉嵐(兒科仲裁)、泮國偉(會場布置)、周潔通(負責音響)。另外特邀院領導參與本次活動。
工作人員:周雯、泮玲萍(后勤工作、答題時間控制)
三、競賽內(nèi)容:
《臨床護理實踐指南》、二級綜合醫(yī)院評審標準基本知識點。具體資料詳見gfxrmyyhlb@163.com,電子信箱密碼詢問護理部工作人員。
四、參賽對象:
動員全院護理人員參與,層層選拔,競賽以3人為一小組,
五、參賽要求及時間:
擬定xx年5月10日全天在食堂四樓大會議室舉行。
白天主要以初賽、復賽、定名次參加總決賽。
六、競賽規(guī)則及競賽環(huán)節(jié):
1、比賽開始前1小時,各參賽隊隊員必須統(tǒng)一著裝(護士服)進入賽場。隨后,由各代表隊代表抽簽決定各隊在主席臺的排列位置。
2、在比賽過程中,參賽選手必須服從主持人和相關工作人員的統(tǒng)一安排;違者,競賽組委會將根據(jù)具體情況進行相應處理。
3、本次競賽題目的形式分為必答題、風險題和觀眾答題三種:
。1)、必答每題10分;每人必答共進行2輪,每題答對加10分,答錯不扣分。在主持人讀完題目后30秒內(nèi)必答題并說“回答完畢”,超過時間作不答題處理,不予記分。必答題進行過程中,當一位隊員回答時,本隊的其他隊員不得有任何形式的提醒或補充;違者此題作廢,不予記分,不予補題。
。2)風險題,分10分題、20分題和40分題三個檔次,進行1輪。由各隊任選一個檔次,答對加相應檔次的分數(shù),答錯或不回答扣相應檔次的分數(shù)。風險題必須在主持人讀完題目的60秒內(nèi)答題并說“完畢回答”,如遇特長的風險題,答題隊員對答如流另當別論;卮饡r同隊隊員可以相互提醒和補充。
(3)觀眾答題:共五道題.,在每一輪比賽后結束后進行,同樣在主持人讀完題目后30秒內(nèi)答題并說“回答完畢”,答對分別送給紀念品.。
4、各代表隊的基礎分為100分。各參賽隊員答題時必須起立,對準話筒響亮回答問題。
5、如果最后出現(xiàn)平局,則各出一道加試題決出最后結果;如果出現(xiàn)多支參賽隊平局的情況,則仍采用以上辦法,直至決出最后名次。
6、如果在競賽過程中出現(xiàn)異議,參賽選手必須服從競賽仲裁組的裁定。
7、通過預賽取4名選手參加決賽。決賽還是采取以上競賽的形式。
8、競賽表彰:本次護理知識競賽將評選出
一、二等獎各一名;三等獎2名;當場頒獎。
七、紀5.12國際護士節(jié)“展護理魅力,秀護士智慧”護理知識總決賽暨xx年度先進個人與集體表彰大會會議程序:
1、時間與地點:xx年5月10日晚7時;食堂四樓大會議室。
2、院領導講話
3、主管護理副院長講話
4、表彰xx年度集體優(yōu)秀獎獲得者與最滿意護士。
5、宣讀競賽規(guī)則。
6、護理知識總決賽開始。
7、院領導給獲獎者頒獎。
廣豐縣醫(yī)院護理部
xx年x月x日
員工競賽活動方案 篇10
為全面貫徹落實福州市市委、市政府20xx年總體部署,中鐵十二局集團有限公司決定在福州市軌道交通5號線一期工程3標2工區(qū)項目部組織開展以“打造品質(zhì)工程、弘揚工匠精神”為主題的20xx年福建省建設項目勞動競賽專場活動。勞動競賽以爭先創(chuàng)優(yōu)為要素,以安全第
一、質(zhì)量至上、確保進度為宗旨。
勞動競賽緊緊圍繞福州地鐵總體規(guī)劃和具體要求,堅持把高標準、嚴要求放在首位,積極開展以優(yōu)質(zhì)、安全、高效、創(chuàng)新、為主要內(nèi)容,切實推進福州地鐵“品質(zhì)工程”建設。具體方案如下:
一、舉辦單位
主辦:福州市總工會承辦:福州市城建工會
福州地鐵集團有限公司工會中鐵十二局集團有限公司工會協(xié)辦:中鐵十二局集團福州地鐵5號線一期工程3標2工區(qū)項目部
二、競賽時間
20xx年8月20日至20xx年1月31日
三、競賽主題
“當好主力軍建設新福州”
四、領導小組
成立勞動競賽工作領導小組,加強對勞動競賽工作的組織與領導,確保競賽活動扎實有效地開展。
五、競賽項目及內(nèi)容(一)目標任務
1、安全生產(chǎn):嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保工程中不發(fā)生一例安全責任事故。
2、工程質(zhì)量:工程驗收合格率100%,單位工程優(yōu)良率90%以上。
3、工程進度:(三級節(jié)點)確保9月15日滿足盾構始發(fā)條件;(特級節(jié)點)11月30日完成結構主體封頂;(特級節(jié)點)12月31日完成螺洲鎮(zhèn)站~高仕路站區(qū)間右線貫通。(特級節(jié)點)20xx年1月31日完成螺洲鎮(zhèn)站~高仕路站區(qū)間左線貫通。
4、成本控制:不突破目標成本,嚴格控制工程成本。全面落實項目精細化管理。
。ǘ﹨①悓ο
勞動競賽參賽對象為中鐵十二局集團福州地鐵5號線一期工程3標2工區(qū)項目部全體人員,包括項目部六部兩室一隊,以及施工現(xiàn)場的鋼筋班、木工班、保潔班、設備班、防水班、混凝土班、支撐班、基面處理班、盾構班等在內(nèi)的8支作業(yè)隊。全體成員共xx個集體200名職工。
。ㄈ└傎悆(nèi)容
①比質(zhì)量:根據(jù)每月上級主管部門對工地的檢查情況,工程部、安質(zhì)部發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題扣1分;收到上級主管部門下發(fā)的質(zhì)量整改通知單扣3-5分;收到上級主管部門下發(fā)停工通知單扣10分。
、诒冗M度:每月根據(jù)編制的進度計劃進行考核,進度落后的部門及班組扣3-5分;進度超前的獎勵2-3分。
、郾葢B(tài)度:比員工對工作的態(tài)度,消極怠工者將取消年度評優(yōu)資格。
、鼙葏f(xié)作:目標的完成離不開員工之間的合作,各部門科室人員要相互配合,對出現(xiàn)各專業(yè)配合不力造成損失的部門扣3-5分。
、荼裙芾恚喊ìF(xiàn)場文明施工和內(nèi)業(yè)資料的管理,對出現(xiàn)“臟、亂、差”的.部門扣1-5分;對內(nèi)業(yè)資料整理不及時的部門扣2-3分。
、薇劝踩号懦鞣N安全隱患,確保安全萬無一失。根據(jù)每月上級主管部門對工地的檢查情況,發(fā)現(xiàn)安全問題扣1分;收到上級主管部門下發(fā)的安全隱患整改通知單扣3-5分。
、邉(chuàng)工人先鋒號:在競賽開展期間,以團隊的學習能力、技術創(chuàng)新能力為考核標準,職工能夠熟練操作崗位技術操作規(guī)程,愛崗敬業(yè),忠于職守。并引導形成“學技術、連本領、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的爭創(chuàng)標兵能手風氣,在生產(chǎn)建設、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排、建設和諧文化等方面的先鋒。
。ㄋ模、評比標準及獎勵辦法
1、為保證勞動競賽的公平公正,成立競賽考評小組:
組長:(承辦單位考評負責人)(待定)成員:(承辦單位相關人員)(待定)
2、評比標準:
由考核小組進行考評打分,按分數(shù)高低,設置一二三等獎。
3、獎項設置:
集體獎:一等獎1個,獎金5000元
二等獎2個,獎金3000元
三等獎3個,獎金1500元個人獎:一等獎3名,分別獎勵1500元
二等獎9名,分別獎勵1000元三等獎15名,分別獎勵500元
六、活動要求
開展勞動競賽,有利于營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,各部門要高度重視。勞動競賽是提高職工整體素質(zhì),提高施工管理水平的有效形式。激發(fā)項目部及勞務隊伍的活力,為推進工程發(fā)展做出貢獻。為此,提出如下要求:
1、統(tǒng)一思想,提高認識,增強完成工程建設的緊迫感和責任感。要充分認識到我們的目的在于提高工程安全、質(zhì)量、進度和效益,提升企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力。
2、明確任務,狠抓落實。把勞動競賽的任務分解、落實,形成齊抓共管、全員參與、上下聯(lián)動的競賽機制。
3、建立激勵機制,每月將定期進行考核,并將考核結果與績效掛鉤。選樹典型,發(fā)揮示范和輻射作用。要及時表彰在勞動競賽涌現(xiàn)出來的先進個人和先進集體,進一步掀起勞動競賽的新高潮。
4、突出一票否決,確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的部門,在各類競賽先進的評選上,應視情況給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大責任事故的部門,取消其參與評選競賽的資格。
5、培育優(yōu)秀人才,提高隊伍素質(zhì)。通過競爭激勵,培育各類管理能手、技術標兵和先進職工。
6、全程跟蹤管理,公開競賽成績。對競賽活動要進行階段性總結,根據(jù)競賽活動要求,加強自我考評及跟蹤考核,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題和不足,確保勞動競賽取得實效,并做好準備,迎接上級勞動競賽委員會的檢查和抽查。
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