- 相關(guān)推薦
中職生班主任培訓(xùn)工作總結(jié)范文
一段時(shí)間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了,相信大家這段時(shí)間以來的收獲肯定不少吧,想必我們需要寫好工作總結(jié)了。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的中職生班主任培訓(xùn)工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
中職生班主任培訓(xùn)工作總結(jié)1
為了落實(shí)全國職業(yè)教育工作會議精神和《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,高質(zhì)量地完成廣西中等職業(yè)教育“攻堅(jiān)計(jì)劃”,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的廣西中等職業(yè)學(xué)校班主任隊(duì)伍,根據(jù)廣西教育廳《關(guān)于下達(dá)中等職業(yè)學(xué)校教師自治區(qū)級培訓(xùn)任務(wù)的通知》和(桂師培[20xx]9號)《關(guān)于開展20xx年度中等職業(yè)學(xué)校教師自治區(qū)級培訓(xùn)的通知》的有關(guān)精神,我院又榮幸地承辦第二期廣西中等職業(yè)學(xué)校骨干班主任自治區(qū)級培訓(xùn)班,該培訓(xùn)班于去年3月開始籌備、4月組織發(fā)動、5月中旬啟動培訓(xùn)、6月中旬培訓(xùn)結(jié)束,培訓(xùn)時(shí)間一個(gè)月,其中,集中培訓(xùn)7天,學(xué)員在崗實(shí)踐研修16天,總結(jié)與成果物化7天,參訓(xùn)學(xué)員達(dá)125人,超出了自治區(qū)教師培訓(xùn)中心下達(dá)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的25%,圓滿地完成了本期培訓(xùn)的任務(wù)。回顧培訓(xùn)的全程,成功的做法主要有:
一、精心策劃籌備
(一)明確培訓(xùn)目標(biāo)。我們認(rèn)為,通過專業(yè)理論引領(lǐng)、案例觀摩研討、模擬操作訓(xùn)練、校本實(shí)踐研修、反思總結(jié)提升的培訓(xùn)活動,引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)真思考和分析當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校班主任工作中所面臨的問題與挑戰(zhàn),樹立德育為首、以人為本的班主任工作理念,探索新時(shí)期中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的有效途徑、策略和方法,提高我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任工作水平和實(shí)踐能力,促進(jìn)我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任的實(shí)踐創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)反思,促進(jìn)班主任的專業(yè)化成長。
。ǘ┳裱嘤(xùn)原則。我們認(rèn)為在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵循兩大原則:一是針對性原則。要以提高我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任師德水平和班級管理實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn),設(shè)計(jì)具有針對性、現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)的內(nèi)容,通過采用專題講座、案例分析、互動研討、實(shí)踐演練、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、校本研修、反思總結(jié)等方式來組織開展培訓(xùn)研修活動。二是主體性原則。要充分調(diào)用學(xué)員原有的班主任工作經(jīng)驗(yàn)和智慧,充分發(fā)揮學(xué)員的積極性,通過多種方式組織學(xué)員主動參與集中培訓(xùn)與校本研修的活動,給學(xué)員充分展示自己才華的時(shí)間和空間,充分體現(xiàn)學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主體性,實(shí)現(xiàn)多方資源共享,達(dá)到培訓(xùn)研修效果的最優(yōu)化。
。ǘ﹦(chuàng)新培訓(xùn)模式。培訓(xùn)策略方式的科學(xué)性和可行性是直接影響到培訓(xùn)的有效性。如何研制一個(gè)足以充分體現(xiàn)學(xué)員主體參與的“學(xué)、研、做”一體化的培訓(xùn)方案,是有效實(shí)施培訓(xùn)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。為了更好地遵循培訓(xùn)的`原則,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的總體目標(biāo),按照上級文件要求,結(jié)合我院20xx年承辦第一期廣西中等職業(yè)學(xué)校骨干班主任自治區(qū)級培訓(xùn)所取得的經(jīng)驗(yàn)和第二期參培學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,采用了“專題理論學(xué)習(xí)→主題班會觀摩——專題合作探究——在崗實(shí)踐研修——反思總結(jié)提升——多維全程監(jiān)控”的培訓(xùn)策略,探索并形成了“以理論學(xué)習(xí)為契機(jī),夯實(shí)理論知識基礎(chǔ)”;“以實(shí)踐研修為主要途徑,體現(xiàn)理論結(jié)合實(shí)踐”;“以主題探究為抓手,提高實(shí)踐研究能力”;“以在崗研修為載體,促進(jìn)學(xué)員專業(yè)成長”的“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)模式,增強(qiáng)了以實(shí)踐研究的思路和方式來提高參培訓(xùn)學(xué)員的班主任工作實(shí)踐能力的意識,體現(xiàn)了勇于改革、大膽創(chuàng)新、注重實(shí)踐、樂于探究、求真務(wù)實(shí)的培訓(xùn)理念,做到了人無我有、人有我新、人新我實(shí)、人實(shí)我優(yōu)、人優(yōu)我特,使學(xué)員在“學(xué)、研、做”中實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)效果的最大化和最優(yōu)化。
我們認(rèn)為,中等職業(yè)學(xué)校骨干班主任“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)模式的內(nèi)涵是:學(xué)——學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論、先進(jìn)班主任工作方法、先進(jìn)的班級管理藝術(shù);研——學(xué)員自定研究主題,自主合作探究、群體匯報(bào)交流、師生評價(jià)反思;做——學(xué)員設(shè)計(jì)班級教育主題活動方案、開展班級主題教育活動、選好研究專題在崗進(jìn)行實(shí)踐研修、形成專題總結(jié)、撰寫研究論文等!皩W(xué)、研、做”三者之間關(guān)系主要體現(xiàn)學(xué)員在“做中學(xué)”和“研中用”,做到以“做”促“研”、以“研”促“學(xué)”、以“學(xué)”促“訓(xùn)”、以“訓(xùn)”促“研”,“學(xué)”、“做”、“研”、“訓(xùn)”相結(jié)合。如何科學(xué)地運(yùn)用“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)模式實(shí)施培訓(xùn),使其在培訓(xùn)中收到理想的效果?
在制定本期培訓(xùn)方案時(shí),經(jīng)過反復(fù)研究,我們決定改變過去以培訓(xùn)者為主體,以“灌輸式”為主的培訓(xùn)方式。而是制定一個(gè)以學(xué)員為主體,以培訓(xùn)者為主導(dǎo),以提高學(xué)員的班主任工作實(shí)踐創(chuàng)新能力為核心,以促進(jìn)班主任專業(yè)成長為主要目標(biāo),努力體現(xiàn)出符合學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)在需求,主體參與的全程性和主動性,學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式的豐富性和多樣性,培訓(xùn)評價(jià)的多維性和過程性,體現(xiàn)讓學(xué)員在做中學(xué)、學(xué)中研的“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)特點(diǎn)的培訓(xùn)方案,注重集中培訓(xùn)效果的拓展延伸,加強(qiáng)集中培訓(xùn)后學(xué)員在崗實(shí)踐研修跟蹤指導(dǎo)和考核,盡量避免以往那種“集中培訓(xùn)結(jié)束,學(xué)習(xí)即結(jié)束”的情況。因此,我們設(shè)計(jì)了有一定時(shí)間保證的學(xué)員在崗實(shí)踐研修的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)要求,利用網(wǎng)絡(luò)等多種手段加強(qiáng)對學(xué)員在崗實(shí)踐研修的跟蹤指導(dǎo),注重培訓(xùn)成果的總結(jié)與交流,提升培訓(xùn)的效果。
(四)精選培訓(xùn)課程。在中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)改革的新形勢下,班主任在工作中遇到了不少難題。因此,如何研究解決班主任工作中的難題、如何進(jìn)一步提高中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的實(shí)效性,是班主任的重要任務(wù)之一。為了更好地遵循培訓(xùn)的原則,運(yùn)用培訓(xùn)的新模式,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的總目標(biāo),結(jié)合我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的實(shí)際,我們主要從中等職業(yè)學(xué)校的班主任專業(yè)化成長;班主任的基本職責(zé)和工作規(guī)范;班主任的工作方法和工作藝術(shù);學(xué)生思想道德教育的現(xiàn)狀與對策;師生心理健康教育的現(xiàn)狀、對策與方法;學(xué)生就業(yè)指導(dǎo);班級主題教育活動觀摩研討、班級主題教育活動方案設(shè)計(jì)與實(shí)施等內(nèi)容設(shè)計(jì)了培訓(xùn)課程、合理地安排培訓(xùn)的內(nèi)容。
二、精聘培訓(xùn)專家
本次培訓(xùn),我們充分整合了培訓(xùn)專家的資源。除了廣西師范學(xué)院4位專家外,還選聘了南寧市第六、第一中等職業(yè)學(xué)校的優(yōu)秀班主任、長期從事中等職業(yè)學(xué)校德育教育教學(xué)工作和研究的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等4人作為本期培訓(xùn)班上課的專家,為高質(zhì)量完成專題培訓(xùn)和觀摩研討提供了人力資源保障。
三、精心進(jìn)行施教
靈活運(yùn)用多種方式實(shí)施培訓(xùn)。一是專題理論學(xué)習(xí),做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。專家理論引領(lǐng)式培訓(xùn)的基本結(jié)構(gòu):講授——理解——運(yùn)用。該方式的特點(diǎn)是:專家理論講授和參與式學(xué)習(xí)并進(jìn)。即上課專家運(yùn)用整體——部分——整體的教學(xué)策略,系統(tǒng)講授理論知識,使參培者及時(shí)了解教育理論發(fā)展動態(tài),提高理論修養(yǎng),通過案例剖析,學(xué)會用所學(xué)的理論指導(dǎo)或解決班級教育的實(shí)際問題、開展班級管理的研究,做到班主任工作有思路,改革有方向。
二是注重實(shí)踐研討,真正將理論落實(shí)到學(xué)員的班主任工作行為變化上。注重提高學(xué)員班主任工作研究能力和在崗研修的能力,體現(xiàn)了學(xué)員在“做中學(xué)”和“研中用”的理念。如,在集中培訓(xùn)階段,結(jié)合“中職學(xué)校班級文化建設(shè)與班級管理”的專題學(xué)習(xí),先用半天時(shí)間組織全體學(xué)員到南寧市第六中等職業(yè)學(xué)校觀摩該校的廣西中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀班主任翁海峰老師執(zhí)教的“你一定要有個(gè)人品牌”主題班會課,課后學(xué)員們主動與翁老師進(jìn)行現(xiàn)場互動交流;為了滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)要求,我們當(dāng)場決定讓翁海峰老師再用半天時(shí)間給學(xué)員作“中職學(xué)校班級文化建設(shè)與班級管理”的專題講座。學(xué)員們對翁海峰老師在班級文化與班級管理的獨(dú)到見解和富有操作性的班級管理藝術(shù)深受啟發(fā)。在此是運(yùn)用了案例教學(xué)法,案例教學(xué)法其基本結(jié)構(gòu):主題(案例)——議論——指導(dǎo)——解決——評價(jià)。該方式的特點(diǎn)是:創(chuàng)設(shè)問題情境,以問題為中心,在問題情境中研究,在問題研究中解決。在這個(gè)過程中,極大地豐富學(xué)員對如何設(shè)計(jì)與有效實(shí)施教學(xué)主題班會課的直接感受,更為重要的是學(xué)員在現(xiàn)場觀摩與參與互動研討過程中所帶來的思維沖擊,觀念碰撞所帶來的思想上的震撼,以及豁然開朗的感受。這樣的培訓(xùn)做到典型案例研討引路,專家學(xué)員互動對話,專題講學(xué)理論提升。通過看課、議課、評課、對話、講座,講學(xué)上課專家與參培學(xué)員進(jìn)行面對面的互動交流。這樣做的作用有二:一是學(xué)員能親自聆聽自專家們的第一手信息,更利于理解專家的先進(jìn)教育教學(xué)理念和教學(xué)觀;二是學(xué)員可以針對自己在班主任工作實(shí)踐中的疑難困惑,親自向?qū)<姨釂,得到專家的面對面的指?dǎo),學(xué)員更易于知識的理解和運(yùn)用。事實(shí)證明,這樣的培訓(xùn)研討活動效果是較為理想的。上課的專家、學(xué)者,或嚴(yán)謹(jǐn)、或風(fēng)趣,以形象、生動的形式,深入淺出的風(fēng)格給學(xué)員詮釋深奧的理論知識,同時(shí)現(xiàn)場解答學(xué)員的疑問,點(diǎn)評學(xué)員的關(guān)注與研究的專題,指點(diǎn)研究方法,給學(xué)員們留下了深刻的印象,避免了以往的專題講座大而空的現(xiàn)象,做到了專題理論培訓(xùn)的實(shí)效性。又如,結(jié)合“班級主題活動計(jì)劃制定與實(shí)施”專題學(xué)習(xí),讓學(xué)員進(jìn)行班級主題教育活動方案設(shè)計(jì)與交流,先是小組進(jìn)行設(shè)計(jì)方案、組間匯報(bào)展評、全班總結(jié)提升,讓學(xué)員實(shí)踐體驗(yàn)班級主題教育活動方案設(shè)計(jì)的過程,分享小組對活動方案或工作計(jì)劃研制的智慧,體驗(yàn)參與式學(xué)習(xí)的快樂。
三是注重學(xué)員在崗實(shí)踐研修,拓展與延伸集中培訓(xùn)的成果。學(xué)員在崗實(shí)踐研修是集中培訓(xùn)的拓展與延伸,其操作步驟為:選定主題——確立目標(biāo)——制定措施——行為實(shí)踐——總結(jié)提升。該方式的特點(diǎn)是:以主題活動為載體,以學(xué)習(xí)者為中心要求學(xué)員確定好自己的研修主題和目標(biāo),制定出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施,在開展班級教育和管理工作中進(jìn)行實(shí)踐探索,在實(shí)踐探索中進(jìn)行反思總結(jié)和提升。
中職生班主任培訓(xùn)工作總結(jié)2
通過學(xué)校組織的每周星期天中職班主任的培訓(xùn)讓我感受頗多,經(jīng)各位領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)秀教師的講解讓我受益匪淺。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮,特別是劉華校長的講座讓我們中職班主任看到了中職學(xué)校發(fā)展的春天!也對自己未來職業(yè)充滿激情。黃娟老師的《班級常規(guī)管理及創(chuàng)新》也給我留下了深刻的映像,現(xiàn)結(jié)合自己的工作,談?wù)劙嗉壋R?guī)管理。
中職學(xué)校班主任的管理工作和其他學(xué);鞠嗤,其管理目標(biāo)和實(shí)施方案都是為了學(xué)生的成才這一終級目的來展開。但中職學(xué)校又有其特殊性,它既要繼續(xù)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)和品德的教育,又要切合實(shí)際地替學(xué)生進(jìn)行就業(yè)前的各種訓(xùn)練,從而最大限度地確保學(xué)生能就業(yè)。因此,中職學(xué)校的班主任工作就有其不同的工作重點(diǎn)。
一、中職班主任工作的難點(diǎn)是什么
每個(gè)班主任面對的都是幾十個(gè)學(xué)生,其工作千頭萬緒,如果輕重不分,很難讓工作變得輕松和有實(shí)效。有些班主任成天都很忙,但并不受學(xué)生的歡迎,效果也不明顯,究其原因,主要就是沒有找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),避開常規(guī)的管理工作不說,就中職班主任管理工作的難點(diǎn),我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面:
1、找準(zhǔn)學(xué)生的心理需求
學(xué)生成長的內(nèi)在動力是其強(qiáng)烈內(nèi)心愿望,而中職學(xué)生的心理目標(biāo)并未成形,往往會隨著時(shí)間和外部條件的變化而變化,帶有很大的隨意性和不確定性,而且每一個(gè)時(shí)段都有其特點(diǎn),我將這種現(xiàn)象分為三個(gè)時(shí)間段來簡單分析。
。1)茫然階段。這指的是剛踏入學(xué)校的第一學(xué)年,這時(shí)段學(xué)生剛從初中生轉(zhuǎn)變?yōu)橹新殞W(xué)生,其目標(biāo)和身份的確定與轉(zhuǎn)化處在不知所措過程,自己要干什么,怎樣去實(shí)現(xiàn)他們并不清楚,當(dāng)對學(xué)校的新鮮感一過去,普遍帶有明顯的失落感和茫然性。
。2)相對穩(wěn)定階段。中職學(xué)生在第二學(xué)年,情緒開始相對穩(wěn)定,對自身專業(yè)的選擇和發(fā)展目標(biāo)相對清晰起來,部分學(xué)生會在這時(shí)段開始努力學(xué)習(xí)。
(3)恐慌階段。這是最難管理的一個(gè)時(shí)期,這時(shí)學(xué)生的主要壓力源自對就業(yè)的壓力,以前都是靠家長供養(yǎng)而畢業(yè)后就必須自己養(yǎng)活自己,這是生存的壓力,同時(shí)對社會的一無所知,又讓學(xué)生感到懼怕,總擔(dān)心自己在社會中不能適應(yīng)。
這幾個(gè)階段共同構(gòu)成中職學(xué)生整體的心理特征,是我們每位班主任應(yīng)充分注意的。
2、規(guī)劃好班級和每個(gè)學(xué)生的'發(fā)展目標(biāo)
我們很多班主任往往會制定很多班紀(jì)班規(guī)來管理學(xué)生,但卻忽視了對班級和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃。其實(shí),一個(gè)班級要發(fā)展到一個(gè)什么目標(biāo),其責(zé)任不在學(xué)生,而在班主任,好的班主任會明確地引導(dǎo)學(xué)生怎樣來愛護(hù)和建設(shè)班級,而不是讓處于班級的被動位置。因?yàn)橹挥谐浞职l(fā)揮和調(diào)動每一個(gè)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造力,整體的班級目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),每個(gè)人都應(yīng)得到鍛煉,都能共同成才,我認(rèn)為這是中職學(xué)校班級管理的整體目標(biāo),不僅如此,每個(gè)學(xué)生又應(yīng)明確自己的發(fā)展和成長目標(biāo)。
3、推進(jìn)學(xué)生學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)知識,及時(shí)讓知識轉(zhuǎn)化為技能中職學(xué)校是學(xué)生進(jìn)入社會的最后一道門,能否具有過硬的技能是檢驗(yàn)我們辦學(xué)成功與否的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),我們往往囿于對表面工作的常規(guī)管理,而很少深入到學(xué)生的真正內(nèi)心去。班主任雖然不是所有學(xué)科的老師,但也必須隨時(shí)隨地鼓勵和推動學(xué)生掌握好每門專業(yè)知識技能,甚至可以說這是中職學(xué)校班主任工作的中心工作。
4、培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)
隨著社會文明程度的不斷提高,勞動者的綜合素質(zhì)顯得尤其重要。中職班主任應(yīng)努力給學(xué)生培養(yǎng)起團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奮進(jìn)、創(chuàng)新、科學(xué)等方面的高級品德,而不再是簡單的勞動者。
二、中職班主任應(yīng)怎樣把握其工作重點(diǎn)
根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生的發(fā)展目標(biāo)和特點(diǎn),班主任應(yīng)怎樣有重點(diǎn)地開展工作呢?
首先,針對各個(gè)學(xué)年的不同心理需求特征,應(yīng)有針對性的進(jìn)行引導(dǎo),讓學(xué)生明確自己所選擇專業(yè)的特點(diǎn),穩(wěn)定情緒,確定目標(biāo),鼓勵其在第二學(xué)年扎實(shí)基礎(chǔ),對社會及就業(yè)狀況班主任應(yīng)經(jīng)常性的進(jìn)行關(guān)注和疏導(dǎo),打消學(xué)生的恐懼心理,認(rèn)真做好每項(xiàng)工作,同時(shí)班主任對人才市場要有清醒的認(rèn)識,指導(dǎo)學(xué)生就好業(yè),好就業(yè),充分發(fā)揮自己的長處。
其次,是對每個(gè)學(xué)生和班級建立成長檔案,在這方面可引進(jìn)中小學(xué)的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我們不能認(rèn)為中職學(xué)生就已經(jīng)完全成長為大人。這一時(shí)期,每個(gè)學(xué)生仍然處于成長的過程。當(dāng)他們走向社會后,嚴(yán)格劃規(guī)自己和管理自己同樣顯得十分重要,通過對自我檔案的審視,每個(gè)人都受益無窮,班級檔案主要是促進(jìn)和樹立學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識,責(zé)任信念,從而確保其適應(yīng)于社會生活。
再次,班主任要充分保證學(xué)生獲得所學(xué)專業(yè)的各項(xiàng)技能。其實(shí),班主任老師實(shí)際上是代表學(xué)校在班級中貫徹和執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和理念,在學(xué)生眼中班主任就是最高級別的引路人,而學(xué)生要真正成才就是擁有扎實(shí)的專業(yè)知識,高尚的道德修養(yǎng),這方面直接取決于班主任工作的得當(dāng)與否,十分重要。
最后,一個(gè)好的班主任必須建立和培養(yǎng)起一個(gè)和諧、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)的班級,而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),不僅要有強(qiáng)有力的班級干部,還必須充分激活每個(gè)同學(xué)的積極性,相互鼓勵,共謀發(fā)展。
三、班主任應(yīng)怎樣發(fā)揮班級作用
在學(xué)生的成才過程中,班級起到核心作用,對每個(gè)學(xué)生的影響有時(shí)是終身的。一個(gè)班級不是班主任個(gè)人的,而是每個(gè)學(xué)生共同構(gòu)成的一個(gè)學(xué)習(xí)、生活主體,其影響力也不是班主任顯現(xiàn)出的,而是通過班級這一主體散發(fā)的,那么,怎樣發(fā)揮班級的作用呢?
1、通過班級的各項(xiàng)建設(shè),讓學(xué)生樹立起情感上的認(rèn)同。也就是說,要讓學(xué)生覺得自己的班級就是自己工作、學(xué)習(xí),最后成才的溫暖之家,不能有排斥感、游離感、局外感。同時(shí),還是一個(gè)充滿自豪、獨(dú)一無二、有別于其他班級的集體。
2、班主任應(yīng)正確引導(dǎo)班級的榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識,我們有些班主任會因狹隘的班級利益將學(xué)生引向自私,不顧大局的歧路上,其實(shí)班級榮譽(yù)應(yīng)服從于社會和學(xué)校,集體是主要的,所謂團(tuán)隊(duì)意識是集體意識而不是小圈子。
3、建立健全內(nèi)部競爭機(jī)制,鼓勵創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合。中職學(xué)校應(yīng)注重社會實(shí)踐活動,班主任應(yīng)全力營造班級和諧、求實(shí)的班級氛圍,確保每個(gè)同學(xué)都共同擁有發(fā)展和鍛煉的權(quán)利。
4、樹立每個(gè)同學(xué)的班級觀念。既然班級是由每個(gè)同學(xué)構(gòu)成的,那么,班級的整體形象也應(yīng)由每個(gè)同學(xué)的個(gè)體形象構(gòu)成,班主任在這方面應(yīng)培養(yǎng)每個(gè)同學(xué)的整體意識。
通過一學(xué)期的培訓(xùn)讓我更加明白了自己的工作方向和工作目標(biāo),也對班級常規(guī)管理有了更深一步的認(rèn)識,我深信人的一生就是不斷探索和學(xué)習(xí)的過程,同時(shí)我也深信有了國家的方針政策,有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心金沙縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一定會贏來嶄新的一天,我相信我們的付出終有一天會得到肯定,讓我們?yōu)槁殬I(yè)學(xué)校新的一天加油吧!
中職生班主任培訓(xùn)工作總結(jié)3
我很慶幸能參加20XX年全區(qū)中等職業(yè)學(xué)校骨干班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn),通過兩個(gè)月在網(wǎng)上聆聽各位專家老師的講座,以及網(wǎng)上跟各位同仁們的交流學(xué)習(xí),我受益匪淺。下面談?wù)勎疫@次培訓(xùn)的收獲和體會。
一、從《職教改革與發(fā)展思路》、《貫徹落實(shí)規(guī)劃綱要,加強(qiáng)和改進(jìn)中職教育德育工作》和《解讀國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中,我們可以知道國家對中職院校的重視,同時(shí)也下達(dá)了有關(guān)文件和實(shí)施了有關(guān)政策。就拿我們學(xué)校來說,我們縣是國家重點(diǎn)扶貧縣,就讀我們學(xué)校的中職生都可以享受國家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)政策,還有品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可以獲得國家獎學(xué)金。這些都可以看出國家對中職院校的重視和投資的情況。
二、聆聽了《班主任指點(diǎn)人生的導(dǎo)師》,以及《創(chuàng)新班主任管理工作模式的體會》,我深刻的了解到班主任對學(xué)生的重要性。作為班主任要樹立好自身形象,以為我們引領(lǐng)者整個(gè)班級的學(xué)生。同時(shí)要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多和學(xué)生交談走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,了解學(xué)生的性格特征以及喜好,注重培養(yǎng)的個(gè)人素養(yǎng),重視學(xué)生的職業(yè)生涯教育指引學(xué)生人生的方向,做好學(xué)生的每天情況記錄作為他們的成長經(jīng)歷。對于學(xué)生來說,班主任起著至關(guān)重要的`作用,是指導(dǎo)人生的導(dǎo)師,所以我們要謹(jǐn)慎,指引學(xué)生走好人生的每一步。
三、高級講師楊桂華的《校企文化對接中的校園文化構(gòu)建》中,我們可以知道通過學(xué)校和企業(yè)辦學(xué),讓學(xué)生早點(diǎn)了解職業(yè)環(huán)境和基本要求,學(xué)生畢業(yè)后就容易適應(yīng)工作,F(xiàn)在我們學(xué)校也和對口專業(yè)的企業(yè)公司聯(lián)合辦學(xué),我覺得這樣做挺好的。這樣能促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革,從而培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)型學(xué)生,為學(xué)生以后的工作奠定基礎(chǔ)。校企對接為學(xué)校和學(xué)生提供了更加廣泛的天空,讓我們盡情的翱翔吧!
四、國家二級心理咨詢師江連鳳的《信息時(shí)代青少年發(fā)展的特點(diǎn)和積極心理健康教育》中,放了的一段視頻《奮斗》中的高強(qiáng),考上大學(xué)后整天沉迷于網(wǎng)吧玩游戲,無心學(xué)習(xí),拿不到畢業(yè)證書,他在他老爸的訓(xùn)斥下跳樓自殺身亡。這個(gè)故事讓我不覺心悸,值得我們班主任和家長深思。信息時(shí)代青少年不能正確對待信息網(wǎng)絡(luò)的需求,缺乏積極向上的健康心理。當(dāng)代中職生同樣面臨著這樣的問題,我們在關(guān)心愛護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)生活起居的同時(shí),更要注重學(xué)生心理健康。特別是現(xiàn)在的學(xué)生打不得,罵不得,訓(xùn)不得,從小嬌生慣養(yǎng),父母的話不管用,我行我素慣了,一責(zé)怪就不得了,就離家出走以死威脅。有一次我班的一個(gè)學(xué)生被家長責(zé)罵了,周末她就不回家,家長沒看見孩子回家就打電話給我,說小孩是不是還在學(xué)校,我說沒有在學(xué)校,她們都回去了。我那時(shí)驚了,馬上打電話給那個(gè)學(xué)生,手機(jī)關(guān)機(jī)。當(dāng)我回到學(xué)校的時(shí)候發(fā)現(xiàn)她在校門徘徊,我心里的石頭落了下來。我叫住她,和她談心,原來是她家長責(zé)怪她,兇兇地罵她,她接受不了。跟她談完心后,我又打電話給家長說學(xué)生心里的委屈,并告訴家長,孩子犯錯(cuò)的時(shí)候要找原因,好好教育,不能沖動。后來家長承認(rèn)自己的沖動,學(xué)生乖乖的回家了。所以我們要關(guān)注學(xué)生的心理,了解學(xué)生的性格喜好,并密切關(guān)注學(xué)生的變化,第一時(shí)間解決問題,讓學(xué)生消除不良的心理!
五、全國優(yōu)秀班主任李迪老師的《職業(yè)院校班級活動的組織與策劃》《職業(yè)院校問題學(xué)生教育與轉(zhuǎn)化技巧》,以及各位同仁的帖子論壇,讓我的心平靜了不少。因?yàn)槲覐慕虝r(shí)間不長,剛剛畢業(yè)出來就進(jìn)入中職學(xué)校,第一次接觸中職生,他們個(gè)性張揚(yáng),無視學(xué)校紀(jì)律,老是遲到曠課早退,師長指責(zé)不知悔改還頂撞,不懂勤儉節(jié)約,花錢把頭發(fā)染成五顏六色的,不想讀書,輟學(xué)率高。之前,我還以為只有我們學(xué)校是這個(gè)樣子的,心里很不是滋味。通過這次培訓(xùn),我明白了原來這些都是當(dāng)代中職生普遍存在的現(xiàn)象。我的抱怨少了一些,且多了些冷靜和思考。是啊,李老師說的沒有錯(cuò),“總得有人去擦擦星星,它們看起來灰蒙蒙,總得有人去擦擦星星,因?yàn)槟切烁纭ⅰzt’和‘老鷹’都抱怨它們又舊又生銹,想要個(gè)新的,我們沒有,所以還是帶上水桶和抹布,總得有人去擦擦星星!”我們沒辦法去挑選自己的學(xué)生,雖然我們的學(xué)生各個(gè)問題都是那么多,但總有人陪伴他們成長。李老師的班級事跡,我也都碰到過,她的對問題學(xué)生的教育和轉(zhuǎn)化技巧深深地打動了我,值得我去學(xué)習(xí)和借鑒。我也是一個(gè)女性班主任,可能是性格問題,且外表看起來比較柔弱,“兇”學(xué)生學(xué)生是不害怕的,沒有成效。所以平時(shí)我只能以情感人,以情化人。多和學(xué)生接觸交談,學(xué)生違紀(jì)時(shí)候沒有馬上責(zé)罵學(xué)生,也沒有馬上找家長,首先找到學(xué)生談話教育,讓他認(rèn)識錯(cuò)誤承認(rèn)錯(cuò)誤,能知錯(cuò)就改就表揚(yáng)他,如果屢屢犯錯(cuò)的就通過家長一起教育。學(xué)生一般都能接受和他比較親近的人的教育,所以要走進(jìn)學(xué)生!平時(shí)我也組織學(xué)生參加各種課外活動,比如打排球、兵乓球,參觀紀(jì)念館,放花燈,義務(wù)測量血壓,和學(xué)生一起勞動,一起包餃子等等,拉近和學(xué)生的距離。學(xué)生有什么問題或者有抱怨都跟我說,我們一起解決。以為我也比她們大不了多少,她們有時(shí)就問我能不能叫我“姐”,我說私下可以,但要注意場合。雖然她們這么說,但她們都沒敢叫“姐”,而是叫老師或“主任”。我覺得學(xué)生有時(shí)雖可惡,但有時(shí)還挺可愛的,只要我們用心,一切都會美好的!
通過這次培訓(xùn),讓我的知識更進(jìn)一層。我會把學(xué)到的東西運(yùn)用到我的教學(xué)教育中,我相信我的班主任工作會更加順利!
【中職生班主任培訓(xùn)工作總結(jié)】相關(guān)文章:
中職生班主任評語06-02
中職班主任培訓(xùn)計(jì)劃06-13
中職班主任培訓(xùn)心得05-10
中職生班主任畢業(yè)評語04-29
中職生班主任畢業(yè)評語12-10
中職生班主任評語匯總11-04
中職生畢業(yè)班主任評語11-20
中職生班主任期末評語01-03
中職生班主任述職報(bào)告范文09-20