超經(jīng)典的面試問題
下面是由本站推薦的面試問題
如果你被問到一個判斷性問題,例如:你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?最好的答案是什么?
a) 回答“是”或“否”,
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。b) 回答“是”或“否”,并給出一個具體的例子。
c) 回答“是”或“否”,并做進(jìn)一步的解釋。
a) 錯誤。沒有支持的'答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
b) 最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案,同時,也能表明你的自信和真誠。
c) 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候,人們往往會跑題,夾雜不清。同時,最好不要用《應(yīng)聘指南》之類上面的“經(jīng)典”套話,那會讓你像個“職業(yè)”應(yīng)聘的,
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《超經(jīng)典的面試問題》(http://m.msguai.com)。你期望在這個職位中找到什么?
a) 我想找到一個好機(jī)會,使得我可以運用自己的知識為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),同時也能為自己創(chuàng)造進(jìn)一步的機(jī)會。
b) 我想找到一個可以認(rèn)同我的努力和工作成果的公司。
c) 我想找到一個可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力,值得給我那么多錢。
a) 最佳答案。這個答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機(jī)會努力工作的品質(zhì)。這個答案充滿了信心和能量。
b) 錯誤。這個答案顯得有些一相情愿意,招聘者也許會懷疑你日后為公司的好處(而不是為了你的個人實現(xiàn))努力工作的可能性。
c) 錯誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢,但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績的員工。過分強(qiáng)調(diào)收入在招聘中一般不會有好結(jié)果。
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