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大學(xué)生說(shuō)面試技巧
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周密計(jì)劃
事先準(zhǔn)備越充分，臨陣心理就越輕松，必定會(huì)表現(xiàn)出色鎮(zhèn)定從容，多一分準(zhǔn)備便多避免一分失誤的可能，
大學(xué)生說(shuō)面試技巧
。熟悉應(yīng)聘企業(yè)現(xiàn)狀，積累相關(guān)行業(yè)的常識(shí)
若肯下功夫去了解應(yīng)征公司的背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容在面試時(shí)可迅速進(jìn)入狀態(tài)，并詢問(wèn)一些較具深度的問(wèn)題，以表現(xiàn)對(duì)該公司的關(guān)注與興趣，但是，你只須了解該公司的一般情況即可，不必浪費(fèi)寶貴的面試時(shí)間去耗在公司內(nèi)部問(wèn)題上，不妨充分利用時(shí)間全力表現(xiàn)自己。
檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)
評(píng)估自己應(yīng)征工作的一切有利條件和不利因素，研究如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，準(zhǔn)備一份極具說(shuō)服力的自我介紹書(shū)。
練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情
以往失敗的記憶或自身內(nèi)在缺點(diǎn)的陰影，在面試中常常會(huì)不自然流露，這給求職者帶來(lái)煩惱。即使曾有一些不愉快的受挫經(jīng)歷，即使自己曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)，也可作為一段可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)加以陳述。事情的正反意義全在當(dāng)事人一念之間，看你如何理解、對(duì)待它，如果你對(duì)某些事情持消極態(tài)度并在言談間流露出來(lái)，那么主試人可能認(rèn)為你做了不該做的事，
資料共享平臺(tái)
《大學(xué)生說(shuō)面試技巧》(http://m.msguai.com)。牢記兩個(gè)原則：1不必表示歉意或做過(guò)多的解釋；2用積極的事情抵消消極的事情3最好不要說(shuō)有損自己形象的話。
建立自信，培養(yǎng)良好心理素質(zhì)
作好適當(dāng)心理準(zhǔn)備，建立自信，不要抱過(guò)多的得失觀念，尋找一份理想的工作需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，就象男女情侶一樣需要點(diǎn)緣份，只要展現(xiàn)自己的自信與良好健康的心理素質(zhì)，就能去除不必要的緊張與恐懼。
模擬可能的問(wèn)題并準(zhǔn)備詢問(wèn)企業(yè)的問(wèn)題
面試前不經(jīng)過(guò)角色模擬，便無(wú)法達(dá)到最佳的效果。一些負(fù)責(zé)招聘的人事主管提出，求職者應(yīng)當(dāng)樂(lè)意提問(wèn)題’這樣公司才能知道求職者的水準(zhǔn)及想了解的問(wèn)題，如果求職者只等面試人員提出司題，便不可能給人留下好印象。
掌握誠(chéng)懇原則
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠(chéng)懇”則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn)。
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