找工作要看你是什么星座 求職者：難道我OUT了?
現(xiàn)在的很多年輕人說起星座來，頭頭是道，
找工作要看你是什么星座 求職者：難道我OUT了?
。“你是什么星座的？”——這可是認識新朋友時，打開話題的萬能問句。然而，找工作也要看星座，就讓人有點費解了。大四畢業(yè)生小曹在登錄網(wǎng)上一家房地產(chǎn)公司的招聘頁面時意外地發(fā)現(xiàn)，個人信息一欄居然要填寫星座。“把星座作為考量求職者的一部分，合理嗎？”小曹不解。
求職者：
個人信息登記要填星座
小曹是河海大學工程管理專業(yè)的畢業(yè)生，日前，他將求職目標瞄準號稱“中國房地產(chǎn)綜合實力TOP10”的綠城集團，準備申請施工管理員的職位。但在填寫網(wǎng)絡職位申請表時，他驚訝地發(fā)現(xiàn)，居然有“星座”一欄，而且是必填項目。
“個人信息一般都是姓名、性別、出生年月、籍貫、證件號這些基本項目，頂多還有期望工作城市、期望薪資、是否接受調配等一些‘可以接受’的問題。”小曹說，“難道是我OUT了，現(xiàn)在找工作還要看星座？”
記者登錄綠城集團的校園招聘網(wǎng)頁，隨便選擇了一個職位，轉到填寫簡歷頁面后，在“我的申請表”中的'確看到了星座一欄，點開下拉菜單，12個星座供求職者選擇。
記者又隨機登錄了幾家外企的招聘網(wǎng)頁，填寫個人信息表時并未發(fā)現(xiàn)有星座一欄。小曹也表示，除了綠城集團，他和同學們從未聽說還有哪個單位招人要問星座的。
用人單位：
星座一欄沒有特別意義
記者聯(lián)系上了綠城房地產(chǎn)集團有限公司，綜管辦的一位工作人員表示，綠城集團招聘人才的個人信息表已使用多年，“一直就是這個格式，沒變過，至于當時是誰設計的這個表格，為什么會有星座這一項，就不清楚了，
資料共享平臺
《找工作要看你是什么星座 求職者：難道我OUT了?》(http://m.msguai.com)。”不過這位工作人員也表示，集團絕對沒有把招人和星座聯(lián)系起來，“求職者完全沒必要擔心。”大成律師事務所金輝律師表示，“地域、性別、疾病史、民族、國籍等等，是可以找到法律依據(jù)的就業(yè)歧視。而星座，不屬于法定的歧視范疇，在現(xiàn)有勞動關系和法律情境下，不好說用人單位是歧視。”
心理學專家：
星座對性格影響并不大
東南大學社會心理學專家馬向真教授認為，星座、血型對人性格影響并不大，決定人性格的因素有很多，遺傳是一方面，而后天外界的影響等可變因素還有很多。“如果用人單位將求職者的性格和星座掛鉤，對人才的判斷是片面的，對求職者肯定是不公平的。”
婚慶行業(yè)招人
“浪漫星座”優(yōu)先
記者在網(wǎng)絡上搜索后發(fā)現(xiàn)，天津的一名男青年和小曹有著相同的困惑。這名男青年發(fā)現(xiàn)一家婚禮顧問公司在招聘啟事上，除了要求應聘者“反應敏捷，勇于創(chuàng)新”，還在最后加上了一行“水瓶座、摩羯座、天蝎座者優(yōu)先”。對于這樣的要求，該婚禮顧問公司負責招聘的工作人員表示，婚慶業(yè)是比較浪漫的行業(yè)，而從星座上分析，水瓶、摩羯、天蝎這3個星座的人大多有這方面的潛質，他們認為，與這3個星座的同事合作起來會比較順利。不過，工作人員也表示，星座只是一個附加條件，除了“優(yōu)先考慮”的星座外，其他星座的應聘者也可能被錄用。作者：郝多
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