90后找工作“精挑細(xì)選”

      7月份，是大學(xué)生畢業(yè)季，往年這個(gè)時(shí)間段的招聘市場(chǎng)都是最熱鬧的，但今年卻有點(diǎn)異常，

90后找工作“精挑細(xì)選”

。8點(diǎn)半開始的招聘會(huì)10點(diǎn)多大中專畢業(yè)生們才姍姍來遲。1670多個(gè)崗位供求職者選擇，達(dá)成初步意向的卻寥寥無幾。記者采訪了解到，目前的大中專畢業(yè)生就業(yè)群體主要是90后，面對(duì)工作，他們與80后的心態(tài)很不一樣，“慢慢來，挑挑看，有合適的就應(yīng)聘，沒有合適的就再等等。”這是他們不少人的心聲。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘的早到，求職的遲來

 

　　7月14日上午，招聘會(huì)在市人力資源市場(chǎng)如期舉行。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，8時(shí)30分就開場(chǎng)的招聘會(huì)，遲遲沒有“人氣”。8時(shí)30分左右，幾乎所有的招聘單位都已經(jīng)“ 就位”，但是整個(gè)招聘市場(chǎng)卻十分冷清。“我們已經(jīng)習(xí)慣了，最近一段時(shí)間都是這樣，都是我們招聘單位的來了一個(gè)多小時(shí)了以后，人才會(huì)慢慢多起來。”負(fù)責(zé)東升地毯招聘的陳先生說。

　　記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，從八點(diǎn)半到九點(diǎn)半，整個(gè)會(huì)場(chǎng)招聘人比應(yīng)聘人還多。直至10點(diǎn)左右，才有求職者陸陸續(xù)續(xù)入場(chǎng)。“求職的比招聘的要淡定得多，最近幾場(chǎng)招聘會(huì)都是這個(gè)現(xiàn)象。”市人才交流中心的工作人員表示。

 

　　求職者“氣定神閑，精挑細(xì)選”

 

　　雖然上午十點(diǎn)半才姍姍來遲，但90后們找工作時(shí)依舊淡定從容，

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《90后找工作“精挑細(xì)選”》(http://m.msguai.com)。“這個(gè)工作地點(diǎn)在哪里？”“ 實(shí)習(xí)期是多長(zhǎng)時(shí)間？”……在招聘攤位前，記者在這群90后大中專畢業(yè)生的臉上看不到著急和慌張，反而多了一份從容和淡定。記者隨機(jī)采訪了幾個(gè)前來應(yīng)聘的大中專畢業(yè)生，多數(shù)人對(duì)于找工作都有一種“看緣分”的心態(tài)。“慢慢來，有合適的就看看，沒有合適的就再等等�？偛荒懿缓线m也去，豈不浪費(fèi)時(shí)間嘛。”1991年的陳曉稱，自己首先要選擇在日照的，其次要選擇專業(yè)對(duì)口的，如果短期內(nèi)沒有碰到合適的，會(huì)等等看。

　　“這些前來應(yīng)聘的人中，有不少我都認(rèn)識(shí)了，好多人來了很多次了。”鴻鵠房地產(chǎn)營銷策劃有限公司的王女士告訴記者，今年的畢業(yè)生找工作讓她覺得很異常。“很能挑，有一點(diǎn)不中意扭頭就走。”

 

　　招聘方“半年時(shí)間只招來倆人”

 

　　根據(jù)日照市第二季度的用工情況分析可以看出，第二季度嚴(yán)重“缺工”。“這一批求職者都很淡定，不慌不忙的，很多單位招了半年了，也沒還有招到合適的。”市人才交流中心的工作人員稱。

　　“每個(gè)周六我都來招聘，但是到現(xiàn)在為止半年了，我才招到了倆人，今年一上午了也只收到一份簡(jiǎn)歷。”鴻鵠房地產(chǎn)策劃公司的王女士無奈地說，自己在考慮下場(chǎng)招聘會(huì)還要不要來了。同樣場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)必到的東升地毯招聘負(fù)責(zé)人陳先生也遇到了一樣的困境。“今年的畢業(yè)生要求太多，很多畢業(yè)生外地的工作不考慮，沒有班車的也不考慮。”

　　市人才交流中心的工作人員告訴記者，導(dǎo)致90后畢業(yè)生們找工作不慌張的原因有多種。“這批畢業(yè)生大部分從小家境就不錯(cuò)，是被家里寵著的，所以工作也不想吃苦，還有一點(diǎn)就是他們的父母現(xiàn)在年紀(jì)不大，對(duì)他們出去工作掙錢不著急，既然不著急，索性就再等等看。”文/圖 本報(bào)記者

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