工商局經(jīng)檢隊副隊長競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
　　大家好！
　　雜花生樹，草長鶯飛，此季景色無限；蕓蕓評委，咫尺講臺，此時心情激動；組織挑選，領(lǐng)導(dǎo)檢閱，此刻思緒飛揚，

工商局經(jīng)檢隊副隊長競聘演講稿

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　　今天，我深感榮幸！作為**縣工商局經(jīng)檢隊伍中普通一員，參加競職演講。
　　今天，我萬分感謝！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，謝謝你們?yōu)槲揖诌x拔優(yōu)秀人才付出的辛苦汗水和智慧。
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　　社會紛雜，人生艱辛，十年基層的工作經(jīng)歷，形成了我嚴謹求實的作風(fēng)；基層的生活閱歷，造就了我清廉為民的思想；基層的火熱實踐，培養(yǎng)了我較強的組織能力。
　　風(fēng)霜雪雨，十年春秋，我真切的感受到：工作是辛苦的也是幸福的，人生需要拼搏，需要奮斗，奮斗的人生無怨無悔！“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來”，只有嚴格要求自己，敢于追求，抓住機遇，迎難而上，在更艱苦的崗位鍛煉，才有利于提高和完善自己，實現(xiàn)人生的理想和追求。
　　今天我局組織的競職演講，據(jù)我所知，在**工商系統(tǒng)干部任用工作中尚屬首次，這是**工商系統(tǒng)干部人事制度改革的一個新起點，我認為只有采用這種公開、公平、公正大膽而前瞻性的方式選拔任用年青干部，才能真正讓優(yōu)秀人才脫穎而出，同時也為青年干部成長提供了一個健康平臺，必將使健康工商事業(yè)充滿生機和活力，取得更大的發(fā)展，作為一名到工商部門時間不長的青年同志，有幸遇到這樣好的機會，我將倍加珍惜，對我個人來說，競爭經(jīng)檢大隊副大隊長一職，最重要的原因是：我認為這個職位具有挑戰(zhàn)性，最能錘煉人的品性，最能磨練人的意志，最能鍛煉人的能力，我覺得這次競職能否成功并不重要，能夠參與，鍛煉自己，展示自己，提高自己是難得的一次機會。我競爭這個職位的目的不僅是為了實現(xiàn)個人的人生價值，更重要的是把自己的青春和熱血獻給**工商事業(yè)。
　　生長與變化是一切生命的法則——昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天需求一樣。
　　今天我競爭的是我局經(jīng)濟檢查大隊副大隊長的職位，職位就意味著責(zé)任和義務(wù)，如果這次我能當選副隊長，我將以此為起點，強化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，把握團結(jié)協(xié)作這個關(guān)鍵，突出工作重點，當好隊長的助手和參謀，把工商事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的最好奉獻。我的工作總目標是：按照市局增強責(zé)任意識，樹立良好的執(zhí)法形象，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，加強隊伍建設(shè)的總體要求，結(jié)合我局實際，著力在“隊伍建設(shè)上”下功夫，在“專業(yè)化”方面做文章，在“高效執(zhí)法上”求實效，在執(zhí)法實踐中力爭建立一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)管有力、廉潔高效的執(zhí)法隊伍，更好的服務(wù)于縣域經(jīng)濟和社會的發(fā)展，

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《工商局經(jīng)檢隊副隊長競聘演講稿》(http://m.msguai.com)。
　　為了實現(xiàn)這一工作目標，我的具體的工作思路是“366”模式，即：樹立三種理念、增強六種意識，做到六個確保。
　　一、樹立行政執(zhí)法新理念
　　一要樹立“優(yōu)化服務(wù)，重在創(chuàng)新“的理念，堅持執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，重在創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)新執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)。
　　二要樹立“合理執(zhí)法”的理念，堅持客觀公正的原則，不因人而異，顯失理性，合理使用法律所賦予的裁量權(quán)，做到誠信執(zhí)法。
　　三要樹立“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的理念，保證執(zhí)法行為的合法、有效，做到人性化執(zhí)法，充分發(fā)揮經(jīng)檢執(zhí)法的監(jiān)管效能。
　　二、增強六種意識，做到六個確保
　　（一）確立堅定的政治方向，增強服務(wù)意識，確保政治合格。國家公務(wù)員代表國家執(zhí)行公務(wù)，服務(wù)于民，這就要求我們必須加強政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)小平理論，掌握“xxxx”重要思想，只有用這個強大思想武器武裝我們的經(jīng)檢戰(zhàn)士，自然就堅定了理想信念，就懷有了“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的高尚情懷，就理解了經(jīng)檢工作為誰服務(wù)的問題。當然，我們不能做“口的巨人”，必須作行動的標竿，用經(jīng)檢無小事的強烈責(zé)任感切實落實好：政務(wù)公開，程序規(guī)范，用語文明，服務(wù)熱情，耐心地開展工作，不畏烈日戰(zhàn)酷暑，不畏暴雨迎狂風(fēng)，切實把工商人的關(guān)懷送到千家萬戶，樹立起紅盾衛(wèi)士的良好形象。
　�。ǘ�）鑄造過硬的專業(yè)素質(zhì)，增強改革意識，確保業(yè)務(wù)過硬。時代風(fēng)云變化，隨著市場主體逐步多元化，市場監(jiān)管逐步國際化，監(jiān)管方式逐步法制化，經(jīng)檢工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，全面推進經(jīng)檢隊伍建設(shè)是為是地所驅(qū)，當務(wù)之急：一要深化認識明職責(zé)，使經(jīng)檢干部從思想深處認識到行政執(zhí)法是工商管理的基本職能，是工商工作的主業(yè)，是整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序服務(wù)地方經(jīng)濟的“利劍”；二是注重學(xué)習(xí)強素質(zhì)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加大學(xué)習(xí)力度，暢通培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，把干部培養(yǎng)成懂管理、精執(zhí)法、高素質(zhì)的復(fù)合型人才；三要規(guī)范管理約行為，嚴格考核、獎懲制度，嚴肅廉政紀律，規(guī)范管理，以制度為準則，以“禁令”為高壓線，規(guī)范自身行為；四要力抓作風(fēng)強服務(wù)，結(jié)合經(jīng)檢隊的實際情況，著力解決干部思想不新，精神不振，作風(fēng)不純，效率不高等問題，同時適應(yīng)新形勢的需要，學(xué)習(xí)計算機、工商應(yīng)用、wto知識，做到學(xué)習(xí)意識明顯增強，辦案能力明顯提升，經(jīng)檢素質(zhì)明顯提高

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