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組織人事科科長競聘演講稿

時(shí)間:2024-08-24 23:19:37 資料大全 我要投稿
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組織人事科科長競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

組織人事科科長競聘演講稿

我委這次科室正職競崗,是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),合理配置人才資源,增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,提高行政效能的一項(xiàng)重要舉措,

組織人事科科長競聘演講稿

。非常感謝委黨委和委領(lǐng)導(dǎo)給予我們參與競爭、施展才能的機(jī)會(huì)。對我來說,參加這次競爭上崗,既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗,使大家對我的能力和表現(xiàn)有個(gè)全面的了解,并在此接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的挑選,也請大家多多指點(diǎn)和批評。

在匯報(bào)之前,我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經(jīng)歷和工作情況。我1968年1月出生,瑤族,大學(xué)文化,中共黨員。1989年從xx農(nóng)學(xué)院植保專業(yè)畢業(yè)分配到xx縣農(nóng)業(yè)局工作,91年8-10月在農(nóng)業(yè)部進(jìn)修3個(gè)月。94年3月調(diào)入縣委組織部工作至今年4月,在這12年里,在干部室工作5年,組織室工作5年,機(jī)關(guān)工委工作1年。在加入我們這個(gè)大家庭之前,我的職務(wù)是xx市直機(jī)關(guān)工委書記,兼組織部組織室主任。

今天,我競爭的崗位是組織人事科科長。

一、我想談?wù)剬υ撀毼坏恼J(rèn)識。主要有以下五個(gè)方面:

一是必須充分認(rèn)識該職位的工作職責(zé)和任務(wù)。組織人事科對內(nèi)是負(fù)責(zé)委機(jī)關(guān)干部的調(diào)整配備、年度考核、獎(jiǎng)懲晉升、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、人事檔案、出國政審、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)黨務(wù)等工作;負(fù)責(zé)離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實(shí)等工作;以及委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對外,就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和企業(yè)黨的建設(shè)工作。具體來說,就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策,堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè),做好監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任免、交流、獎(jiǎng)懲工作,加強(qiáng)對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導(dǎo)及監(jiān)督檢查工作;加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè),

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組織人事科科長競聘演講稿》(http://m.msguai.com)。在委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好黨風(fēng)廉政建設(shè);抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,切實(shí)提高企業(yè)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好企業(yè)黨的基層組織建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作,加強(qiáng)黨員的教育管理和黨員電化教育工作;協(xié)同有關(guān)部門搞好企業(yè)群團(tuán)組織的建設(shè)工作;承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審;負(fù)責(zé)干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計(jì)工作,收繳和管理黨費(fèi),規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案;搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)整及機(jī)關(guān)干部下派鍛煉等工作;加強(qiáng)調(diào)查研究,注意探討組織人事工作的新情況,新問題,及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);做好派出監(jiān)事會(huì)的相關(guān)工作等等。

二是必須具有無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞,沒有可以示人的研究成果,也沒有額外的經(jīng)濟(jì)收入,工作繁瑣而責(zé)任重大,所面對的情況又是比較復(fù)雜。因此,在這個(gè)崗位上工作,要做到“四要”:一要耐得住寂寞,以黨和人民的事業(yè)為重,做好力所能及的服務(wù)工作,甘當(dāng)人梯,不為名、不圖利、不攬功,淡泊名利,寧靜致遠(yuǎn);二要守得住清貧,敢于吃苦,不貪不占不攀比,樹立一身正氣;三要擋得住誘惑,不為名所累,不為利所移,不為錢所動(dòng),不為色所迷;四要抵得住壓力,不畏權(quán)勢、不徇私情,堅(jiān)持原則,秉公辦事。

三是必須具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好,業(yè)務(wù)進(jìn)一步熟悉,就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究,掌握大量的第一手資料,這樣,工作才有發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。同時(shí),組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時(shí)限性強(qiáng),質(zhì)量要求高,而且責(zé)任重大,半點(diǎn)馬虎不得。因此必須具備較強(qiáng)的政策水平、扎實(shí)的文字基礎(chǔ)和出眾的寫作能力,才能保證工作的正常開展和任務(wù)的及時(shí)完成。

四是必須具有較強(qiáng)的全局意識和組織協(xié)調(diào)能力。干部工作也好,黨建工作也好,還是具體業(yè)務(wù)工作,在整個(gè)國資委系統(tǒng)來講,都必須站在全局的高度,統(tǒng)盤考慮,認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體的決策精神,準(zhǔn)確把握各項(xiàng)具體工作的運(yùn)行狀態(tài),妥善協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作和委內(nèi)各科室之間的關(guān)系,這樣才能進(jìn)一步提高工作效能。

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