上半年人才市場：藍領(lǐng)需求量同比增長4倍

　　昨天，2012年上半年中國寧波人才市場才市分析出爐，

上半年人才市場：藍領(lǐng)需求量同比增長4倍

　　上半年，中國寧波人才市場共舉辦現(xiàn)場招聘會135場，需求各類人才33.7萬余人，進場求職人數(shù)達17.3萬余人次，人才供求比例為1：1.97。寧波人才市場供不應求的現(xiàn)象仍然較為突出，“兩端人才”匱乏問題已日益顯現(xiàn)。

　　服務業(yè)帶動人才新需求

　　上半年，招聘單位數(shù)量排名前15位的行業(yè)總體維持在一個相對穩(wěn)定的狀態(tài)。“機械制造·機電·重工”、“貿(mào)易·進出口”、“電子·微電子”、“汽車·摩托車”、“原材料加工”等需求量大、流動率高的行業(yè)保持比較密集的招聘活動。房地產(chǎn)行業(yè)招聘單位數(shù)量、崗位需求同比都有一定幅度下降，但現(xiàn)場招聘需求人數(shù)卻達到1547人，比去年同期需求增長近60%。

　　“旅游·酒店·餐飲服務”行業(yè)顯示出強勁的增長潛力，上半年有311家次企業(yè)進場招聘，這是該行業(yè)近三年來首次進入招聘單位行業(yè)類別排名前15位，

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　　“兩端人才”匱乏現(xiàn)象凸顯

　　今年上半年，人才供求比例為1：1.97，即平均每1.97個崗位才有1個求職者應聘。

　　“市場營銷、公關(guān)”類人員需求繼續(xù)保持第一的位置。近三年，隨著寧波商業(yè)快速發(fā)展，銷售類人才需求保持強勁的熱潮。

　　此外，技工類、酒店服務類崗位等人才需求量大、人員流動率高的一線基層崗位，近年來需求人數(shù)出現(xiàn)大幅增長。今年上半年，技工類人才需求量達到去年同期的近4倍，旅游酒店類接近去年同期的3倍。

　　在中高級人才市場，上半年企業(yè)拋出崗位需求9876人，吸引7700余人次進場洽談，共1800余人達成初步意向，初步達成率為27.89%。

　　報告顯示，人力資源市場已出現(xiàn)“兩端人才”匱乏現(xiàn)象。中國寧波人才服務中心交流部有關(guān)負責人分析：“一方面，生產(chǎn)制造型企業(yè)的一線生產(chǎn)操作類崗位對勞動力需求量很大，但應聘者數(shù)量較少；另一方面，管理、研發(fā)、營銷策劃等中高級崗位需求人數(shù)不斷增長，但真正符合條件的高學歷、高技術(shù)、有經(jīng)驗的高層次人才仍然比較匱乏。”

　　寧波晚報記者 羅湘波 實習生 金麟 通訊員 羅佳旻

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