武漢招聘會現(xiàn)“無紙化求職”

本報訊（記者胡繼權(quán) 實習(xí)生郜丹丹）手上沒帶簡歷就是求職態(tài)度不端正？你OUT了！在上周六武昌一場招聘會上，部分大學(xué)生用智能手機展示簡歷，并直接發(fā)送到招聘單位的電腦或手機上，

武漢招聘會現(xiàn)“無紙化求職”

在當(dāng)天丁字橋的招聘會現(xiàn)場，記者看到了不少不帶簡歷的求職者，上前詢問才知道，他們帶的是“手機簡歷”。武漢紡織大學(xué)傳媒學(xué)院廣告學(xué)專業(yè)的劉同學(xué)說：“現(xiàn)在的智能手機功能強大，手機里看簡歷方便快捷，自己的作品還可以制作成動畫現(xiàn)場演示給用人單位觀看，如果雙方滿意，再打印簡歷也不遲，還省錢。”武漢工程職業(yè)學(xué)校土木工程專業(yè)的段同學(xué)也稱，用智能手機或平板電腦隨時打開word文檔或各種多媒體格式的作品已不成問題，而且會更加生動、豐富、全面，這也算是吸引用人單位關(guān)注的方式之一，

資料共享平臺

這種新穎的求職方式用人單位能接受嗎？武漢金玄通文化傳媒公司人事主管劉先生表示贊同：“信息社會，許多大學(xué)生的閱讀、思考方式發(fā)生改變，我們也是吸取之前招聘會的經(jīng)驗，特意帶了電腦，方便學(xué)生拷貝他們的簡歷。”洪冠地產(chǎn)人事負(fù)責(zé)人胡主管表示，紙質(zhì)簡歷一般就可以滿足要求了，但是求職者的電子簡歷、電子作品確實比較優(yōu)秀，也會很喜歡。

不過，從現(xiàn)場來招聘的企業(yè)看，九成以上未攜帶電腦等電子設(shè)備，電子簡歷在展示時還不太方便。一家機械設(shè)備企業(yè)的招聘人員稱，電子簡歷雖然省事、信息量大，但對很多崗位、尤其是銷售、技術(shù)、服務(wù)等類，一頁紙就夠了，而且還方便帶回去給公司其他同事傳看，“太花哨了也沒太大用處”。

對此，湖北省人才中心招聘部部長金海東認(rèn)為，大學(xué)生中現(xiàn)在確實有“求職手機化”的趨勢，特別是對一些需要隨時展示創(chuàng)意、作品的專業(yè)，有時還得帶IPAD等平板電腦，但多數(shù)用人單位還是習(xí)慣于紙質(zhì)簡歷的直截了當(dāng)，建議一般求職者應(yīng)根據(jù)自身的實際情況突出簡歷特點，將發(fā)揮的空間留在單獨面試的環(huán)節(jié)，更能給企業(yè)留下深刻影響，提高求職的成功率。

【武漢招聘會現(xiàn)“無紙化求職”】相關(guān)文章：

招聘會現(xiàn)場求職技巧06-09

西安現(xiàn)春聯(lián)達(dá)人10-02

求職禮儀故事：參加招聘會的注意事項06-26

武漢的冬天作文09-28

天津醫(yī)保卡取現(xiàn)10-20

警惕招聘會兩類六種求職陷阱08-04

武漢企業(yè)年會策劃08-14

武漢大學(xué)入學(xué)須知07-25

武漢停水通知08-09

武漢工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)09-19