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醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書
乙方：
醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書
。 一、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日，主題是 培訓(xùn)學(xué)習(xí)（專業(yè)進修、學(xué)術(shù)交流、實地參觀學(xué)習(xí)等）。 本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用人民幣￥ 元（大寫 ）。 甲方負責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。 在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。 培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤評價。 對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。 二、乙方的責(zé)任與義務(wù) 乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。 培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認(rèn)真詳細的記錄。 培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)，資料共享平臺
《醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書》(http://m.msguai.com)。 乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為 5 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準(zhǔn)。 乙方嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。 三、甲乙雙方其它約定 1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔(dān)： 違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓(xùn)考核； 未達到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。 3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費用及差旅費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負擔(dān)培訓(xùn)費用的20%，其余由個人承擔(dān)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。 4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。 四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。 備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包含：專業(yè)進修、學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)班、實地參觀考察、出國考察等。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人：（簽名） 年 月 日 年 月 日 以下是其他的合同范本： 單位員工試用合同范本 新版事業(yè)單位聘用合同范本 事業(yè)單位臨時工勞動合同【醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書】相關(guān)文章：
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