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員工工資待遇及提成協(xié)議
甲方:_________
乙方:_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理,更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性,結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)公司研究決定,特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下: 一、工資結(jié)構(gòu) 基本工資+提成+福利獎(jiǎng)金 二、基本工資的計(jì)發(fā) 1.試用期 凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營銷人員試用期為一個(gè)月,公司包食宿,試用期基本工資為_________元/月,最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格,只發(fā)給基本工資的75%,即_________元,試用時(shí)間不過15天而中途主動(dòng)離職者,沒有基本工資;試用時(shí)間超過15天而中途主動(dòng)離職者,發(fā)給補(bǔ)助_________元,員工工資待遇及提成協(xié)議
。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者,發(fā)給全額基本工資,提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者,試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算,提成按規(guī)定比例核算。 2.試用期后 進(jìn)入過度期,過度期為一個(gè)月,基本工資為_________元/月,公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_________元,低于___元以下,只拿基本工資的65%,即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者(達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)),可直接轉(zhuǎn)正,提成按規(guī)定比例核算。 3.轉(zhuǎn)正后 試用期、過度期滿即為_________公司市場(chǎng)部電話營銷組的正式員工,轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月,包食宿并享社保,月底限任務(wù)為_________元/月,月業(yè)績達(dá)不到底限任務(wù)的,只拿基本公司的50%,達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者,發(fā)給全額基本工資,提成按規(guī)定比例核算。 三、電話營銷人員業(yè)績的財(cái)務(wù)核算 1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準(zhǔn),每月截止日期為20號(hào),20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績,資料共享平臺(tái)
《員工工資待遇及提成協(xié)議》(http://m.msguai.com)。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。 2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣,要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例,違規(guī)按章處罰。 四、業(yè)務(wù)提成的比例 月業(yè)績 提成比例 % 。ァ % 。ァ 五、星級(jí)獎(jiǎng)金制度 星級(jí) 月任務(wù)額度 獎(jiǎng)金 一星 元 二星 元 三星 元 四星 元 五星 元 1.連續(xù)三個(gè)月保持星級(jí)的,按高出一個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)并且基本工資以_________元計(jì)。 2.每半年評(píng)比一次,如每月業(yè)績都達(dá)到星級(jí)的,獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即_________元。 3.每年評(píng)比一次,如每月業(yè)績都達(dá)到星級(jí)的,獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)月基本工資即_________元。 4.本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。 六、工作量 1.試用期內(nèi)至少_________個(gè)電話/天。 2.試用期后至少_________個(gè)電話/天。 甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):________ 法人代表(簽字):_____ 法人代表(簽字):____ 經(jīng)辦人:_______________ 經(jīng)辦人:______________ _________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):____________ 更多的合同范本推薦參考: 什么叫勞務(wù)合同 司機(jī)勞務(wù)合同 勞務(wù)外包合同【員工工資待遇及提成協(xié)議】相關(guān)文章:
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