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什么是集體合同

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

什么是集體合同

    集體合同又稱團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議,它是企業(yè)與工會雙方為保證完成生產(chǎn)任務(wù)和改善工件物質(zhì)生活條件而簽訂的書面協(xié)議,

什么是集體合同

。我國現(xiàn)階段的集體合同多為企業(yè)勞動者一方與企業(yè)就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)等事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。

什么是集體合同

    集體合同與勞動合同有著明顯的區(qū)別,主要表現(xiàn)在:(1)合同的主體不同。集體合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面,另一方必須是職工自愿結(jié)合而成并具有法人資格的工會;勞動合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面,而另一方當(dāng)事人通常是勞動者個(gè)人,

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什么是集體合同》(http://m.msguai.com)。(2)合同的內(nèi)容不同。集體合同規(guī)定的.是勞動者集體勞動的勞動條件、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、福利待遇等,明確的有關(guān)企業(yè)的整體性措施;勞動合同則僅限于規(guī)定勞動者個(gè)人和企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)。(3)適用范圍不同。集體合同適用于企業(yè)的全體職工,即一份集體合同適用于企業(yè)的每一名職工;勞動合同則只適用于勞動者個(gè)人,對企業(yè)其他勞動者沒有約束力。(4)法律效力不同。集體合同的法律效力高于勞動合同的法律效力,它是企業(yè)訂立勞動合同的重要依據(jù),勞動者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定,兩者出現(xiàn)不一致時(shí),應(yīng)以集體合同規(guī)定的條款為準(zhǔn)。 更多的合同范本推薦: 金融貿(mào)易專項(xiàng)協(xié)議書 電子產(chǎn)品經(jīng)銷合同 工業(yè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)合同

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