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設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2024-09-24 11:12:29 資料大全 我要投稿
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設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

  在現(xiàn)代社會(huì),人們都想有更好的發(fā)展,而成功的捷徑對于大多數(shù)人來說就是按部就班的努力,作為一名設(shè)計(jì)師,我們該如何為自己的職業(yè)生涯做一個(gè)更系統(tǒng)的規(guī)劃,如何去實(shí)現(xiàn)呢?

設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

  職業(yè)規(guī)劃并不是一件懸的事情,在一個(gè)行業(yè)中一條路走到黑的策略,往往更能令大多數(shù)人小有成就,而如何去走這條路,如何令自己去堅(jiān)持,在職業(yè)道路出現(xiàn)瓶頸的時(shí)候,是勇往直前,尋找廣闊的出口,還是繞道而行?
  
  拋開性格和其他因素,職業(yè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃往往是這樣的:助理設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)師--職業(yè)設(shè)計(jì)師--知名設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)管理--職業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理--CCO(首席創(chuàng)意官),

設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

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  首先給助理設(shè)計(jì)師談起,既然出到社會(huì),進(jìn)入公司,你的職業(yè)就是:為公司創(chuàng)造效益,公司提供平臺(tái)讓你成長。別終日以"設(shè)計(jì)學(xué)徒"的定位阻礙自己,公司并不想花錢雇你來學(xué)習(xí),也沒有這個(gè)義務(wù),因此,作為一個(gè)助理設(shè)計(jì)師應(yīng)該盡可能短的時(shí)間內(nèi),令自己提升到商業(yè)設(shè)計(jì)師的水平做出不懈的努力,這也是每個(gè)走出學(xué)校的設(shè)計(jì)師需要做的第一步,堅(jiān)決杜絕"眼高手低"
  
  成稱得上"設(shè)計(jì)師"的人,并不是那么簡單,這部分的鍛煉主要集中在高級的軟件技能和優(yōu)秀作品的積累,需要給客戶以及行業(yè)朋友在設(shè)計(jì)師絕上的征服感,擁有一份固定的商業(yè)設(shè)計(jì)工作;
  
  在不斷積累客戶與作品的過程中,經(jīng)驗(yàn)迅速積累,開始了解到設(shè)計(jì)的更深的層面,于是商業(yè)技巧,客戶關(guān)系管理,設(shè)計(jì)分析,設(shè)計(jì)策略,設(shè)計(jì)作品展示,溝通技巧的提高,對于設(shè)計(jì)的理解更為深刻,這個(gè)時(shí)候"職業(yè)性"成為了標(biāo)簽;
  
  當(dāng)你參加了一些比賽,并獲得獎(jiǎng)項(xiàng),出版了一些書籍,獲得了一些采訪的機(jī)會(huì),擁有了一些欣賞你作品的用戶,并且有客戶慕名而來給你提供合作機(jī)會(huì)的時(shí)候,你開始學(xué)會(huì)打造個(gè)人品牌,維護(hù)自己在行業(yè)中的口碑,更高的要求自己,有那么一點(diǎn)點(diǎn)名氣了,就離你的夢想又近了一步–也有不少朋友這個(gè)時(shí)候選擇了自己創(chuàng)業(yè);
  
  在面臨設(shè)計(jì)管理的升級時(shí),有個(gè)分水嶺:自己是否開始單干,

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設(shè)計(jì)師如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃》(http://m.msguai.com)。一部分人選擇了自己創(chuàng)業(yè)開公司,一部分人選擇了維護(hù)穩(wěn)定客戶做SOHO,一部分人選擇一個(gè)好的平臺(tái)開始組建團(tuán)隊(duì)。不同的選擇面臨不同的挑戰(zhàn),對于設(shè)計(jì)的理解也由"術(shù)"的層面提高到"道"的層面,開始研究更多社會(huì)化結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)行業(yè)的問題,又針對事物做設(shè)計(jì),轉(zhuǎn)向到針對人做設(shè)計(jì);
  
  到職業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理的層次后,你開始面對的不僅僅是一個(gè)公司,一個(gè)平臺(tái),而是整個(gè)行業(yè)的宏觀思維,你可以跨領(lǐng)域,跨媒體的研究一些通用的設(shè)計(jì)現(xiàn)象,并且積累了一定行業(yè)中的人脈資源和設(shè)計(jì)資源,了解如何讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)脫穎而出,如何通過設(shè)計(jì)使企業(yè)獲得更高的附加價(jià)值,如何讓設(shè)計(jì)更好的參與大眾的生活;
  
  最后,也就是職業(yè)規(guī)劃的終極階段–CCO。比如奧美的許舜英,日產(chǎn)的中村史郎,斐思態(tài)的周俊仲等。我還不了解作為CCO的可能性是否要經(jīng)過10年或者更長的時(shí)間,但是CCO的本質(zhì)一定是需要敏銳的眼光,設(shè)計(jì)的品味,對于人與社會(huì)化關(guān)系的深刻理解,并且在運(yùn)營,創(chuàng)意,市場,三位一體的關(guān)系中游刃有余的精英。
  
  當(dāng)然這樣的職業(yè)規(guī)劃并不一定適用所有人,因?yàn)槠陂g也會(huì)有較多的變化,它并不是設(shè)計(jì)師的發(fā)展定式,但至少可以為一些對設(shè)計(jì)師職業(yè)生涯下半段還比較模糊的朋友提供一個(gè)參考方向,重要的是,你應(yīng)該首先規(guī)劃你自己,而不要等到"被規(guī)劃"的那天!

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