2017年春節(jié)慰問活動方案設計精選3篇

2017年“兩節(jié)”送溫暖慰問活動主要以困難職工群體為主體，以及對艱苦邊遠基層工會進行走訪慰問，

2017年春節(jié)慰問活動方案設計精選3篇

2017年春節(jié)慰問活動方案

一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛困難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發(fā)給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元， 共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林

七、慰問時間安排：

二零一x年一月十五日。

九、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒禹樌�完成。

2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

2017年春節(jié)慰問活動方案

為全面貫徹黨的十八屆六中全會和省第十次 精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府和省總工會的統(tǒng)一部署，經市總工會研究決定，2017年元旦春節(jié)期間全市工會系統(tǒng)繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。

一、送溫暖活動總體安排

元旦春節(jié)期間送溫暖活動分四個階段進行：

調查摸底階段：11月下旬12月中旬，啟動全市工會系統(tǒng)送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象;

資金籌備階段：12月上旬，積極籌集并落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統(tǒng)送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會發(fā)放送溫暖慰問資金;

資金發(fā)放及走訪慰問階段：1月上旬春節(jié)前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發(fā)放慰問金;

檢查總結階段：2月中旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金發(fā)放情況，并總結送溫暖開展情況，上報統(tǒng)計送溫暖數據。

二、送溫暖慰問對象及標準

1、特困職工(農民工)家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工(詳見市總工會《關于開展2016年度全市困難職工生活狀況調查的通知》(馬工辦〔2016〕49 號),慰問標準每戶600元。

2、困難企業(yè)職工。由于化解過剩產能關停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災害等造成生活困難，但又不符合建檔條件的困難職工家庭，慰問標準每戶300元。

3、節(jié)日堅守在一線職工。主要指重點工程建設、環(huán)衛(wèi)、交警等節(jié)日期間仍堅守一線的職工和農民工，慰問標準為每人200元。

4、返鄉(xiāng)農民工。向非本市戶籍在馬鞍山務工的困難農民工，開展“平安返鄉(xiāng)行動”，給予每人300元的車票補貼。

各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。按照省總送溫暖通知要求，今年加大困難職工的幫扶救助力度，對非建檔在冊困難職工，經社區(qū)和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。

三、送溫暖活動主要內容

開展走訪慰問活動。“兩節(jié)”期間，各級工會要組織領導和工會干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中走訪慰問，讓困難職工切身感受到黨委政府以及工會組織的溫暖。要大力宣傳黨的十八屆六中全會、省第十次 精神和黨委政府惠民政策;結合入戶走訪慰問，全面、細致掌握困難職工的實際情況，及時更新檔案，建立“一幫一”結對幫扶困難職工聯(lián)系卡(不含通過本次救助可解困脫困戶)，一戶一策制定幫扶計劃，精準幫扶，切實解決實際問題。

開展援助就業(yè)活動。積極開展2017年春風行動和工會就業(yè)援助月活動，搭建就業(yè)平臺，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業(yè)的困難職工和農民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實現(xiàn)就業(yè)的'困難職工家庭高校畢業(yè)生，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。積極開展工會小額貸款貼息工作，不斷加大工作宣傳和督導力度，幫助困難職工(農民工)、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產能過剩行業(yè)轉崗分流職工等“四類人群”實現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，

資料共享平臺

開展維權服務工作。切實增強做好農民工維權服務的責任感和使命感，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，發(fā)揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。積極開展“農民工平安返鄉(xiāng)”活動，與交運部門聯(lián)合到農民工集中的企業(yè)開展上門售票、定點包車、發(fā)放返鄉(xiāng)車票補貼等活動，確保更多的農民工能夠安全、及時返鄉(xiāng)。關注在供給側結構性改革過程中，下崗失業(yè)的困難職工和農民工，為他們做好幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

開展職工文化娛樂活動。各級工會特別是基層工會要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用和愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者的作用，深入一線送文化，與節(jié)日期間不能回家與親人團聚的一線職工開展文化娛樂活動，同時基層工會要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務，豐富堅守崗位職工節(jié)日生活。

四、工作要求

(一)加強組織領導，精心安排部署。各級工會要把送溫暖作為“講看齊、見行動”學習討論活動的生動實踐抓緊抓好。根據本通知要求，各單位要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作。要加大工會經費投入、廣泛動員社會力量籌集送溫暖資金。要通過采取精準幫扶措施、開展工會特色活動，發(fā)揮“互聯(lián)網+”等新載體新形式作用，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務，讓廣大職工過一個安樂祥和的春節(jié)。

(二)規(guī)范工作程序，嚴格資金發(fā)放。各級工會組織要按程序做好本轄區(qū)本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發(fā)放的原則，原則上通過銀行卡(存折)發(fā)放，各縣區(qū)、園區(qū)、新區(qū)要及時將簽領表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會報賬，并對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監(jiān)督檢查。要及時與本級財政部門聯(lián)系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。

(三)強化工作責任、嚴守政治紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來信來訪，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節(jié)儉、務求實效，充分展示工會干部“ ”學習教育成效。

(四)注重宣傳報道、營造濃厚氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節(jié)送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統(tǒng)單位將送溫暖活動總結報告及《2017年工會送溫暖活動統(tǒng)計表》于2017年1月20日前報市總保障部。

2017年春節(jié)慰問活動方案

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，充分發(fā)揮工會在推動和改善民生，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保2017年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過節(jié)，局工會決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動。

一、活動時間

2016年12月至2017年1月。

二、活動內容

2017年“兩節(jié)”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調，物質幫扶與人文關懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把黨政和工會組織的關懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節(jié)日。

(一)認真做好調查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進行全面調查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準備。

(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調查摸底的基礎上，組織好對已經建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，采取多種措施幫助他們解決實際困難和問題，特別要根據不同困難群體分類進行幫扶，將工會的溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實為職工排憂解難。

(三)積極開展人文關懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的關愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

(四)加強安全生產督查工作。建立健全預防突發(fā)事件的工作機制，切實落實質量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產安全。

三、具體要求

(一)抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的組織領導。主動向同級黨政匯報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的.困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。

(二)嚴格審核把關。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內進行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。

(三)請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料復印件一并于2016年12月15日前報送局工會。

【春節(jié)慰問活動方案設計】相關文章：

秋游活動方案設計10-12

春節(jié)走訪慰問活動工作總結（通用10篇）10-14

幼兒園元旦活動方案設計09-19

幼兒園感恩節(jié)活動方案設計意圖11-03

開展端午節(jié)慰問活動方案07-29

企業(yè)年會策劃方案設計10-04

春節(jié)慰問演出主持詞06-26

春節(jié)活動主題方案09-05

春節(jié)促銷活動總結08-29

銀行春節(jié)活動方案11-03