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職場上哪些“敏感”問題不能問

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

職場上哪些“敏感”問題不能問

“你每月的薪水多少?”“你芳齡幾何?” 面對這樣的尷尬問題,你該如何作答呢?

職場上哪些“敏感”問題不能問

如果不想說出你的年齡怎么辦?

微笑、改變話題或是將矛盾轉(zhuǎn)向,回問:“你為什么想知道?”但切記沉默比謊報年齡好,

職場上哪些“敏感”問題不能問

。如果你想讓逼問年齡的人住口的話,你就不妨過去低聲地問他:“你能保密嗎?”通常對方會回答“當然”,于是你的回答:“我也能。”

怎樣告訴同事,你不想透露你的薪水?

可以靦腆、狡猾或是輕松地回應。對詢問薪水的答復可以有:“跟你差不多”、“夠我生活的”、“少得不好意思拿出來談”、“多得我怕你會覺得難過”或是“有些事我連我父母都不透露”。在OFFICE一對此定要守口如瓶,否則會很容易得罪人,因為總有人覺得工作比你認真,該得到的比你更多。

同事講話尖酸刻薄,該怎么辦?

把他當成無知,或是把他拉到一邊說:“你人這么好,不應該說這種話。”再不然,你就直截了當?shù)卣f:“你這樣說冒犯到我了。”記住對于這類人,千萬不要不吭聲,除非那個心胸狹窄的人是你的上司。

同事做了整形手術,如何贊美她們?

發(fā)現(xiàn)同事原先突出的腹部變得像辛迪·克勞馥的一樣平坦,好奇嗎?不要問,就說她看起來很好看,也不要要求看她手術后的疤痕,因為他們花了錢又忍受了疼痛,只希望聽到有人說他們變得美極了。

同事被炒魷魚該怎么辦?

不刺探消息,只要溫馨地問候,千萬不能落井下石,即使你知道正是她的哪個缺點導致被炒魷魚,也不應這個時候說,等她重新站起來,再指出。

同事間交流要注意的問題

有話好好說,切忌把與人交談當成辯論比賽

在辦公室里與人相處要友善,說話態(tài)度要和氣,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與別人說話,

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職場上哪些“敏感”問題不能問》(http://m.msguai.com)。雖然有時候,大家的意見不能夠統(tǒng)一,但是有意見可以保留,對于那些原則性并不很強的.問題,沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強,會讓同事們敬而遠之。

不要在辦公室里當眾炫耀自己

如果自己的專業(yè)技術很過硬,如果老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!

辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所

我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。

所以,當你的生活出現(xiàn)個人危機,如失戀、婚變之類,最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現(xiàn)危機,如工作上不順利,對老板、同事有意見有看法,你更不應該在辦公室里向人袒露,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。

說話要分場合、要有分寸,最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度,優(yōu)雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語言的藝術。當然,擁有一分自信更為重要,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,你的職場生涯會更成功。

建議以下內(nèi)容應在辦公室里拒絕談論:

1.自己或同事的工資收入;

2.在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關系,甚至炫耀和上司及其家人的私交;

3.私底下對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司;

4.談論別人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內(nèi)外,談論別人的私生活都是極其不禮貌的,輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象,重則影響個人職業(yè)的口碑。

而以下一些私人話題可能會為你爭取到友誼,至少不會制造麻煩:

1.健身、美容、消費、旅行之類的個人喜好;

2.教育、理財或投資;

3.自己的愛情或夫妻關系,前提是只向個別關系密切、有興趣傾聽的人傾訴。

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