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適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境需要怎樣心態(tài)

時(shí)間:2024-09-17 14:15:02 資料大全 我要投稿
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適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境需要怎樣心態(tài)

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適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境需要怎樣心態(tài)

  職業(yè)流:人的心態(tài)決定著他能夠在職場(chǎng)路上走多遠(yuǎn),決定著他能否成就一番偉業(yè),

適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境需要怎樣心態(tài)

。職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)后同樣需要有良好的心態(tài)來(lái)適應(yīng)新環(huán)境,那么職場(chǎng)新人最需要擁有哪些心態(tài)呢?

  一、平凡工作中的激情,壓力下的崛起

  吳士宏是如何成功的?在IBM工作的最早日子里,吳士宏扮演的是一個(gè)微不足道的角色,沏茶倒水,打掃衛(wèi)生,完全是腦袋以下肢體的勞作。她曾感到非常自卑,連觸摸心目中的高科技象征的傳真機(jī)都是一種奢望,但是,她對(duì)自己說(shuō):有朝一日,我要有能力去管理公司里的任何人,無(wú)論是外國(guó)人還是香港人。通過(guò)不懈的努力,一年后吳士宏獲培訓(xùn)機(jī)會(huì)進(jìn)入銷售部門(mén),因業(yè)績(jī)突出不斷晉升,從銷售員直至IBM華南分公司總經(jīng)理。1997年任IBM中國(guó)銷售渠道總經(jīng)理。 1998年出任微軟(中國(guó))公司的總經(jīng)理,她在微軟的上司說(shuō)“她和微軟公司那種生生不息的創(chuàng)新拼搏精神,承受壓力的能力以及勇于迎接挑戰(zhàn)的個(gè)性有某種深層的契合”。1999年“因個(gè)人原因”辭職,在IT業(yè)引起震動(dòng)。1999年10月出任大型國(guó)有企業(yè)TCL集團(tuán)常務(wù)董事、副總裁、TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司總裁,被稱為“打工女皇”。

  吳士宏的故事告訴我們,工作無(wú)大事、小事之分,都是你的職責(zé)所在,吳士宏在平凡的工作中,力求高效、完美,體現(xiàn)服務(wù)和奉獻(xiàn)精神,才使得她在IBM公司脫穎而出,

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適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境需要怎樣心態(tài)》(http://m.msguai.com)。吳士宏的精神,曾激勵(lì)了許許多多的職場(chǎng)中人,給我們以啟發(fā):職場(chǎng)中人應(yīng)努力練就正確的心態(tài),培養(yǎng)承受壓力的能力。

  談到壓力,世界500強(qiáng)企業(yè)富士康公司總裁郭臺(tái)銘有一句名言:“當(dāng)你感到有壓力的時(shí)候,說(shuō)明你的能力不夠。”對(duì)待壓力最好的辦法就是盡快熟悉業(yè)務(wù),在工作中摸索竅門(mén),積累經(jīng)驗(yàn),積極為職位提升和下一份工作做準(zhǔn)備,在平凡、枯燥的工作中,尋找樂(lè)趣,努力創(chuàng)新,練就應(yīng)該具備的職業(yè)技能、核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷學(xué)習(xí)、提升自我。如果職場(chǎng)中人在平凡工作中激情不減,表現(xiàn)突出;在壓力下不屈不撓,努力工作,必將披荊斬棘,勇往直前。

  二、理性面對(duì)工作初期的枯燥、乏味

  有一位同學(xué)畢業(yè)后,來(lái)到一家企業(yè)工作不久,覺(jué)得與自己理想中的企業(yè)相差太遠(yuǎn)。比如,每天下班前要將當(dāng)天的工作小結(jié)輸入電腦,每天早上有一個(gè)早會(huì)布置工作等,約束太多,規(guī)矩太多,覺(jué)得難以適應(yīng)。于是,常發(fā)牢騷,工作積極性也不高, 還沒(méi)等到她對(duì)企業(yè)真正有所認(rèn)識(shí),就被炒了魷魚(yú)?墒牵(dāng)她再次在求職大軍中奔波,沒(méi)找到更好的工作時(shí),她心中開(kāi)始感到有些后悔。

  很多新人在進(jìn)入公司后,用學(xué)生的眼光看待企業(yè),對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀不滿,接受不了企業(yè)的“規(guī)矩”,沒(méi)有耐心去適應(yīng)企業(yè)。其實(shí),該案例中的早會(huì)和每天小結(jié)的制度,對(duì)職場(chǎng)新兵學(xué)習(xí)知識(shí)和技能,盡快適應(yīng)企業(yè)具有非常重要的作用。同時(shí),每個(gè)企業(yè)都有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),最重要的是學(xué)會(huì)適應(yīng)新的環(huán)境,快速融入企業(yè),在和企業(yè)相互深入了解后,找到自己合適的位置。

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