企業(yè)招工“冰火兩重天”
企業(yè)招工“冰火兩重天”
3月28日上午,市人力資源市場(chǎng)與口子酒業(yè)聯(lián)合在濉溪縣開發(fā)區(qū),組織招錄勞務(wù)派遣工的體能測(cè)試,
企業(yè)招工“冰火兩重天”
。380多名經(jīng)審核符合條件的求職者,在測(cè)試中奮力展示,以期能被錄取,這與少數(shù)民營(yíng)企業(yè)的招工難形成了鮮明的對(duì)比。招錄110名員工,1000余人咨詢報(bào)名
3月19日至21日,安徽口子酒業(yè)委托市人力資源市場(chǎng)招錄110名員工,采取勞務(wù)派遣的方式。要求報(bào)名者具有淮北戶口,男性,身高1.6米,高中以上文化,雙眼裸視0.8以上,年齡25—30周歲。一旦被錄用后,企業(yè)將給員工辦理5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
招工簡(jiǎn)章公布以后,市人力資源市場(chǎng)報(bào)名處就擠滿了前來咨詢和報(bào)名 的求職者。據(jù)市場(chǎng)工作人員介紹,3天的報(bào)名時(shí)間內(nèi),共有1000多人前來咨詢報(bào)名,場(chǎng)面十分火爆,這在市場(chǎng)的各類招聘報(bào)名中十分罕見。經(jīng)過認(rèn)真審核,共有 416人符合招工報(bào)名條件,
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《企業(yè)招工“冰火兩重天”》(http://m.msguai.com)。3月28日,人力資源市場(chǎng)和口子酒業(yè)聯(lián)合舉行了體能測(cè)試,除少數(shù)因各種原因未能到現(xiàn)場(chǎng)外,共有380多名求職者參加了測(cè)試,角逐110個(gè)崗位。企業(yè)招工,冷熱不均
同樣是招聘,為何有的企業(yè)火爆異常,有的卻門庭冷落,出現(xiàn)冰火兩重天的情況?一位參加體能測(cè)試的求職者的話頗有代表性,他告訴記者,自己目前已在淮北市一家民營(yíng)企業(yè)上班,老板曾承諾3個(gè)月試用期后,就和他簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),“我這都快干一年了,工廠還沒給辦,一問就是說等等,要不就是其他理由。”他告訴記者,他聽說這次口子酒廠招人,能簽訂勞動(dòng)合同,還給繳社會(huì)保險(xiǎn),工資待遇也不低,所以就和幾位同事一起來報(bào)名。據(jù)介紹,像這位求職者一樣,不少求職者看中的就是口子酒業(yè)這樣的規(guī)模企業(yè)用工規(guī)范。
市人力資源市場(chǎng)工作人員介紹, 目前勞動(dòng)者找工作越來越看重企業(yè)規(guī)范的用工環(huán)境。在淮北市重點(diǎn)企業(yè)用工情況月報(bào)中,可以發(fā)現(xiàn)規(guī)模型企業(yè)人員流失基本保持在4%以下,而中小型企業(yè)人員流失在10%以上,并且流動(dòng)性不斷增大,給企業(yè)的'生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來一定的困難。流失的原因主要是企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度過大、勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、工資福利差、社會(huì)保險(xiǎn)不繳納等。目前,用工規(guī)范、福利待遇較好的民營(yíng)企業(yè)并不存在招工難的問題,而少數(shù)中小企業(yè)因用工不規(guī)范,待遇較低,存在招工難的現(xiàn)象。目前,市人力資源市場(chǎng)正引導(dǎo)一些企業(yè)規(guī)范用工,提高待遇,改善工作環(huán)境,以保障企業(yè)用工需求。
□記者 馮冬梅 通訊員 馬密 劉環(huán)
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