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人資面試題常見解答技巧

時(shí)間:2024-08-28 11:51:40 資料大全 我要投稿
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人資面試題常見解答技巧

    “請(qǐng)用最簡潔的語言描述你從前的實(shí)踐經(jīng)歷和學(xué)業(yè)情況,

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。”

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    專家分析,這是測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要介紹其主要的學(xué)習(xí)信息和重點(diǎn)業(yè)績,而不是以流水賬的形式重復(fù)履歷表已經(jīng)說明的內(nèi)容。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過 或應(yīng)聘表格反映出來,但通過回答可以考查應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。

    “你為什么應(yīng)聘本職?”

    專家說,這個(gè)問題是測試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)是否合理,通過回答可以考查應(yīng)聘者是否能客觀、委婉地說明原由,

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    “什么樣的單位是你求職的第一選擇?”

    專家解釋,這是在測試應(yīng)聘者對(duì)自己和所求職單位的定位是否清晰明確,而不是盲目應(yīng)聘。

    “你認(rèn)為此工作崗位應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”

    這是測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。

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