分析哪月升遷機會大?
美國一個為上班族提供信息服務的網(wǎng)站分析大量數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn),一月是全球打工者升遷機會最高月份,但具體到各國、各行業(yè),升遷月份存在差異,
分析哪月升遷機會大?
。一名求職專家提醒人們,無論哪個月升遷機會大,都要提早籌劃。在美國,升遷機會1月份最多,在其他11個月均衡分布。在印度,4月份機會最多。其余11個月中,1月、7月和10月機會最多。
法國、澳大利亞、加拿大、德國、巴西、意大利、荷蘭、西班牙和英國都是1月份機會最多。
網(wǎng)站發(fā)言人說,1月份升職機會多或是因為不少國家從1月開始新財政年度。
一些企業(yè)喜歡在寒假或暑假后讓員工“更上一層樓”。例如,法國和西班牙9月份升職機會較多。
若剔除1月數(shù)據(jù)看各行業(yè)升遷機會,信息技術和服務業(yè)4月、7月和10月最可能晉升,高等教育領域5月至9月機會明顯比其他月份多,管理顧問業(yè)9月份機會最多,零售業(yè)2月至10月機會差不多,11月少一些,12月最少,
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《分析哪月升遷機會大?》(http://m.msguai.com)。顯變化網(wǎng)站分析基于1990年1月至2010年12月將近300萬個企業(yè)內(nèi)晉升案例。
這20來年中,1月一直是升遷機會最多的.月份,但是機會向其他月份轉(zhuǎn)移趨勢漸顯。上世紀90年代22%晉升機會發(fā)生在1月,這一比例在過去10年間降到16%。
按解釋,出現(xiàn)這種變化是因為“80后”走上工作崗位。
“可能是因為這個新生代要求更高”,如果企業(yè)不滿足他們的升職要求,他們就會離開?卜茽柕抡f,那種在一家企業(yè)工作一輩子的人越來越少,“換工作情況比過去頻繁得多”。無論哪個月份升職可能大,只有做足準備,才會獲得升職。
升職機會不會從天而降,打工者應制定升職策略,為自己創(chuàng)造機會。建議人們記錄下所有在工作中取得的成就,例如,實現(xiàn)哪些目標,為企業(yè)做出什么貢獻,做過哪些事幫助老板減輕工作負擔。員工必須等到能說出自己為企業(yè)增值做出什么貢獻后才能要求升遷。“企業(yè)不會隨便提拔誰……說出體現(xiàn)你的價值的那些事,這樣雇主就不能拒絕你的升職要求,”她說。
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