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職場攻薪計之“走為上計”

時間:2024-07-15 18:23:08 資料大全 我要投稿
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職場攻薪計之“走為上計”

職場攻薪計之“走為上計”

職場攻薪計之“走為上計”

    走為上計

    「原文」

    全師避敵,

職場攻薪計之“走為上計”

。左次無咎,未失常也。

    「解析」

    在不利的形勢下,要避免同敵人決戰(zhàn),出路只有三條——投降、媾和、退卻。三者相比,投降是徹底失。绘藕退阋话胧。煌藚s則可轉(zhuǎn)敗為勝,所以稱“走為上”策。

    「職場謀略」

    在期待加薪升職的過程中,倘若你使用其他計謀都不奏效的前提下,可以嘗試跳槽走人這一策,或許又有柳暗花明之機。

    “品質(zhì)部經(jīng)理”的虛名錢多多已經(jīng)擔(dān)了半年多了,工作一天比一天繁重,可對于加薪的事,領(lǐng)導(dǎo)絕口不提。“君子不言利”,錢多多自我安慰。好友葉子指點道:“君子愛財,取之有道。這是你該得的。”是啊,主管著一個部門的工作呢,老拿普通職員的薪水,心理怎能平衡?本以為老總心里有數(shù),今天看來,他是太有數(shù)了,專拿老實人節(jié)約開支。

    也不知道別人都拿多少薪水,公司實行員工收入保密制度,每發(fā)工資,出納都跟FBI似的神神秘秘,把每個員工的工資條裁成一小塊兒,你只能老老實實地在自己的工資旁簽字,想動心思看別人的,門兒都沒有。

    錢多多的“賣身”合同上寫著:工資按公司的薪酬制度發(fā)放?烧l知道在這個大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢?錢多多很郁悶,她決定不再死守所謂的職業(yè)道德,

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職場攻薪計之“走為上計”》(http://m.msguai.com)。有時候,道德只在游戲雙方都遵守規(guī)則的時候才有執(zhí)行的必要。

    利益相關(guān)的情況之下,絕無真正的秘密可言。此話一點不假,錢多多花了點心思就把公司六十多員工的“薪情”摸得清清楚楚。不過,她的心情更加沮喪了,原來我的工資這么低呀。

    憤怒的人總是膽識過人,錢多多走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室。匯報了一下工作進(jìn)展,然后說出已經(jīng)很久沒有正常休息的勞苦。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表示慰問關(guān)心時,錢多多說生活開銷也越來越大。領(lǐng)導(dǎo)馬上轉(zhuǎn)風(fēng)向:“工資不好漲的,財務(wù)部的小鄭不是和你一樣嗎?”

    錢多多輕聲慢語地反駁:“小鄭住的可是公司的公寓,房租水電,每月少說也有千八百的呢。”她見切中要害,又說:“張總,你對我的工作可有不滿意的地方?”張總忙說:“哪有?多多,你安心工作。漲工資的事情,我再考慮考慮。放心,公司不會虧待員工的。”可是,這一考慮卻沒了下文。

    聽聞技術(shù)部的小蘇工資上調(diào)了30%,錢多多私下和葉子議論,鐵公雞怎么拔毛了?葉子說,據(jù)說有獵頭公司找過他了,也不知道真的假的。原來如此。錢多多有了主意。還有40天外審,錢多多提出離職。領(lǐng)導(dǎo)大驚,十萬火急的時候,你怎么能走呢?遂通知人事部,正式任命錢多多為品質(zhì)部經(jīng)理,月薪翻番。

    這招有點趁火打劫之嫌,不過,錢多多想:只有努力工作來報答公司。

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