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面試：掌握收尾時(shí)間的火候
1. 掌握收尾時(shí)間的火候
面試臨近尾聲之前，考官在談過主要問題之后，可能會(huì)提一兩個(gè)比較尖銳或敏感的問題以便深入、徹底地了解應(yīng)試人的情況，
面試：掌握收尾時(shí)間的火候
。在此之后，話題的選擇可能會(huì)非常隨意，有一點(diǎn)聊天的味道，談話十分輕松，這就已經(jīng)標(biāo)志著面試已經(jīng)進(jìn)入了收尾階段。在收尾階段，考官的神情會(huì)更為自由放松，目光中“審視”的意味會(huì)明顯減少，談話語氣會(huì)顯得更加柔和，往往要說：“我的問題完了，我想聽聽你有沒有什么問題，如果有，盡管提，我們來一起討論。”這時(shí)可以針對(duì)單位和工作本身提一些問題，提問的原則和技巧請(qǐng)參閱前面的有關(guān)論述。在此，再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，即提問一定要謹(jǐn)慎，注意禮節(jié)和分寸，不要提問太多，不要讓考官因回答你的提問而費(fèi)力勞神。
2. 面試結(jié)束時(shí)應(yīng)該說的那句話
在面試的收尾階段，應(yīng)試人最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng)造時(shí)機(jī)、抓住時(shí)機(jī)充滿自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說出這句話：“老師，請(qǐng)問我最晚什么時(shí)候能得到回音？”或：“老師，您看我有希望嗎？” 面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，：“我們需要時(shí)間考慮。”你將得到的最壞答復(fù)就是：“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估。”據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕，
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《面試：掌握收尾時(shí)間的火候》(http://m.msguai.com)。你能否勝任應(yīng)聘職位的工作任務(wù)，是考官最為關(guān)注的事情，你應(yīng)用自己的自信心來感染考官的情緒，使他更加相信你是一個(gè)優(yōu)秀的人選。3. 離開面試房間前
面試結(jié)束后，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，一面以眼神正視對(duì)方，與人事經(jīng)理以握手的方式道別，趁機(jī)作最后的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，邊點(diǎn)頭邊說：“謝謝，請(qǐng)多關(guān)照。” “謝謝您給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴。”然后拿好隨身攜帶的物品，到剛進(jìn)門時(shí)的位置，先打開門，在出去之前要轉(zhuǎn)向屋內(nèi)，并有禮貌的鞠躬行禮，再次說“謝謝您，再見！”之類的話，特別要注意的是，告別話語要說得真誠(chéng)，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。然后轉(zhuǎn)過身輕輕地退出面試室，再輕輕將門關(guān)上。
離開辦公室，在走廊里和公司范圍以內(nèi)，不要和別人講述過程，不能馬上打電話，甚至興高采烈大聲高叫，也不能無精打采的走出辦公大樓。經(jīng)過前臺(tái)或在接待處歸還來賓證時(shí)，要主動(dòng)與工作人員點(diǎn)頭致謝，邊點(diǎn)頭邊說：“多謝關(guān)照。”有些應(yīng)聘者對(duì)面試官彬彬有禮，走出門卻對(duì)普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記，進(jìn)入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個(gè)人都是你的面試官。
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