面試：恰當?shù)纳眢w語言

恰當?shù)谋砬椤⒄Z言、坐姿、手勢等身體語言

　　在整個面試的過程中，應(yīng)聘者的身體語言應(yīng)該是禮貌的、積極的、自然的、與面試的環(huán)境吻合的，

面試：恰當?shù)纳眢w語言

　　1、注意常規(guī)的交往禮儀。如進入面試的房間前敲門，即使門是開著的，也要象征性地敲門，獲得允許后進入，如果有人帶領(lǐng)進入，就可以免除敲門的環(huán)節(jié)；如握手，一般來說，握手由上級先伸手、平級女士先伸手，在面試官伸手的時候要大方地握手，不要太軟也不要太用力，握手前最好把手暖一下，或擦一下，不要有汗不要太涼，如果面試官沒有伸手，應(yīng)聘者一般不要自己主動伸手。

　　2、應(yīng)聘者坐在凳子的前2/3處，不要將身子全部做到凳子里去，要坐直，不要搖晃，身子略微前傾，表示投入到面談中，對面試官講話的重視和尊重。目光要注視著面試官，尤其在面試官提問的時候，不要死盯對方的目光，可以時有接觸，看著對方的額頭，當房間內(nèi)有多個面試官時，主要與提問的面試官保持目光接觸，與其他面試官要偶爾有接觸，

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　　3、表情要自然，與自己所說的內(nèi)容要保持一致。在剛開始與面試官寒暄的時候要保持微笑。在講述自己經(jīng)歷的過程中，講述自己取得的成績或榮譽時，要有發(fā)自內(nèi)心的自豪和喜悅。如過在講述自己成績的時候一付痛苦的樣子和面無表情的樣子，面試官很可能會認為你說的不是自己的樣子。因為每個人在講述自己高興的事情時表情應(yīng)該是愉悅的。

　　4、回答問題要有禮貌，不要打斷面試官的話；也要注意面試官的身體語言，不要在他們不想聽的時候還滔滔不絕，回答問題要重點突出，不要冗長無序。

　　5、在面試官提出問題后，不要象背書一樣馬上就“勻速”念出，即使是你已經(jīng)準備得熟練的問題。尤其是在面試官問到不簡單的個人信息的時候，一般要略加思考幾秒鐘回答，在回答問題的時候要和平時交談一樣，而不是背書。否則會讓人認為你的回答是事先背好的，易對你的真實性產(chǎn)生懷疑。

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