女性CIO如何塑造獨(dú)特的IT領(lǐng)導(dǎo)力[3]

果敢地運(yùn)用權(quán)力

身為管理者的職業(yè)女CIO，在行使管理職能時(shí)，必須改變以往憂柔寡斷、處事不決的形象，要利用堅(jiān)定的語(yǔ)氣，明確的語(yǔ)言以及一系列強(qiáng)力措施，努力做到果敢地行使自己的權(quán)力，樹(shù)立較高的權(quán)威，保證條行禁止，這是職業(yè)角色對(duì)女CIO、女領(lǐng)導(dǎo)的根本要求，

女性CIO如何塑造獨(dú)特的IT領(lǐng)導(dǎo)力[3]

IT項(xiàng)目通常會(huì)涉及到企業(yè)管理的方方面面，同時(shí)會(huì)有多項(xiàng)任務(wù)同時(shí)展開(kāi)，特別是企業(yè)正常的IT建設(shè)活動(dòng)不能被中斷，這就需要CIO有很強(qiáng)的計(jì)劃能力，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間要求、質(zhì)量要求、交付成果、資源配給等做出適當(dāng)明確的安排，并有效地被貫徹執(zhí)行，

資料共享平臺(tái)

學(xué)習(xí)男性的處事方式

作為CIO，最需要的是遠(yuǎn)見(jiàn)、洞察力與戰(zhàn)略方向感，但這正是很多女CIO所欠缺的，因此女性女性要想在事業(yè)上有所成就，需要學(xué)習(xí)男性的思維方式與心態(tài)，培養(yǎng)兩性氣質(zhì)，比如開(kāi)闊的視野，博大的心胸，全局的思維，果敢的作風(fēng)，抓大放小，兼收并蓄。有魅力魄力的女CIO應(yīng)具有部分男性的特質(zhì)。

在當(dāng)今很多成功女性的身上，融合了男女兩性的氣質(zhì)，既有女性的溫柔、細(xì)膩、富于情感的一面，又有男性的剛強(qiáng)、果斷、意志堅(jiān)定的一面，鋒芒與優(yōu)雅并存，獨(dú)具魅力。

卡莉。菲奧莉娜是這方面的典范。接管惠普公司后，她比此前的任何女性都更深入地進(jìn)入了傳統(tǒng)的男性領(lǐng)域，不僅限于零零碎碎的工程師工作，而且更深入融進(jìn)真正的男性世界：大碗喝酒，挽起袖子，到大農(nóng)場(chǎng)去打野鹿，成功將女性的管理魅力和智慧與男性鋼鐵般的意志融為一身，發(fā)揮得淋漓盡致。

【女性CIO如何塑造獨(dú)特的IT領(lǐng)導(dǎo)力[3]】相關(guān)文章：

塑造職場(chǎng)女性的必要性10-16

如何塑造良好的職場(chǎng)禮儀10-12

如何塑造自己的職場(chǎng)達(dá)人地位09-09

職場(chǎng)法則：如何塑造良好的交際形象10-25

女性如何升高職08-17

女性如何成為職場(chǎng)贏家?09-18

女性求職如何回答敏感問(wèn)題06-19

屈臣氏如何抓住年輕女性的心08-18

職場(chǎng)女性如何獲取好人緣07-24

職場(chǎng)女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸08-02