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護理目標管理責任書模版
對各臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務(wù)質(zhì)量,接下來是小編為大家收集的護理目標管理責任書,供大家參考,希望可以幫助到大家,
護理目標管理責任書模版
。護理目標管理責任書范文(一)
為了進一步加強護理管理,提高護理質(zhì)量,保障護理安全,樹立良好的護理行業(yè)形象,特簽定護理服務(wù)目標管理責任書。
1.遵守國家法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè),遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,認真履行護理工作職責。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃,結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃,并付諸實施,定期進行總結(jié)。
2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè),以病人為中心,改善就醫(yī)環(huán)境,主動熱情服務(wù),改進服務(wù)流程,增進護患溝通,不斷提高護理質(zhì)量。
3.加強護理質(zhì)量管理,建立健全科室護理質(zhì)控小組,按照護理考核標準每月自查,對存在問題認真分析原因,制定整改措施,持續(xù)改進護理質(zhì)量。
4.要求護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程,指導并參與危重及大手術(shù)病人的.救護,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5.加強護理安全管理,嚴格執(zhí)行護理核心制度,發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯,應(yīng)及時進行分析反饋,制定整改措施,減少護理差錯的發(fā)生,杜絕護理事故,保障護理工作的正常進行。
6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓和考核,加強“三基”訓練,不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作,積極撰寫護理學術(shù)論文。
7.按照二級醫(yī)院的要求,完成全年護理管理綜合目標:
1)年計劃達標率≥80%
2)護理工作滿意率≥90%
3)護理人員考試考核參考率≥95%
4)護理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)
5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)
6)掌握徒手心肺復蘇技術(shù)合格率100%
7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學分達標率≥90%
8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%
10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%
12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”
14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”
上述各項內(nèi)容應(yīng)認真遵照執(zhí)行,抓好落實,圓滿完成。年終考核不達標科室,按照相關(guān)規(guī)定給予處理
護理部主任:護士長:
20XX年月日
護理目標管理責任書范文(二)
各臨床護理單元:
根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況,對各臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
護理質(zhì)量安全管理目標
1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分) 2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用,完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)
5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%,(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分) 6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)
8.護理操作合格率100%(合格分90分),理論考試合格率100%(合格分80分) 9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分) 10.護理嚴重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年 12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率≥90% 13.高;颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率≥90% 14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分)
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善. 17.患者安全目標知曉率≥90%
18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%. 19.手術(shù)安全核查率100%
護理工作任務(wù)
1.制定本病房護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組,每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價,提出改進措施,對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查,要達到質(zhì)量持續(xù)改進,并向本單元全體護士反饋,按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表,每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓,不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。
4.根據(jù)科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè),護士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.加強護理質(zhì)量管理,認真實施責任制整體護理,保證各項護理質(zhì)量指標全面達到三級醫(yī)院標準,
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《護理目標管理責任書模版》(http://m.msguai.com)。6.加強護理安全管理,完善護理風險防范措施。
7.嚴格執(zhí)行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。 8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練,強化護理核心制度、應(yīng)急預案、基礎(chǔ)及?撇僮鞯挠柧毰c考核,確?剖胰巳诉_標,并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。 10.積極開展護理新技術(shù)、新項目,每年發(fā)表論文≥二篇。
11.各?疲喝谱o士能熟練掌握?萍寄埽苁炀氄莆崭鞣N儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法,開展與本?葡噙m應(yīng)的.護理新技術(shù)新項目,各項?谱o理質(zhì)量指標達到三級醫(yī)院標準。
12.婦產(chǎn)科、兒科:進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,確保通過省市級復評審。認真落實“十二五”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》,做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作,篩查率90%以上。
13.顧全大局,服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。
14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,滿意度>95%。 15.在簽訂責任書后,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各項目標逐條分析,進一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查,并在科室護士會上進行通報。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
科室護士長簽字:
淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院) 護理部
二0XX一月一日
護理目標管理責任書范文(三)
各臨床科室:
為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定,按照《護理工作指南》《XX省綜合醫(yī)院評審標準(20XX版)》的要求,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
一、目標任務(wù)指標要求
1、各護理單元根據(jù)《XX省綜合醫(yī)院評審標準(20XX版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、護理指標
⑴基礎(chǔ)護理合格率≥90%(合格標準90分)。
⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。
⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分)。
、燃本任锲吠旰寐蔬_100%。
、沙R(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
⑹特色護理質(zhì)量≥90分
、俗o理技術(shù)操作合格率≥90%
、滩∪藢ψo理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,護理技術(shù)操作合格率100%(合格標準90分)。
、卫^續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外),繼續(xù)教育學分達標率為100%。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。
、蟹请y免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
、衙堪購埓材曜o理嚴重差錯≤0.5。
、夷曜o理事故發(fā)生率0。
、痈骺苹颊呓】敌谈采w率100%
3、護理工作任務(wù)
(1)、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。
(2)、臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項
(3)、在專科(專病)中開展特色護理,有專病查房,每季度一次。
(4)、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導,整體護理與辯證施護,飲食指導,我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。
(5)、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
(6)、制定本病區(qū)護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護理管理目標及達標措施。
(7)、根據(jù)科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進行工作量化考核;
(8)、嚴格執(zhí)行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護理差錯事故的'措施制度。
(9)、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
(10)、護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查,每月質(zhì)控活動一次,定期進行考核,考核應(yīng)有記錄。
(11)、每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次,技術(shù)操作培訓及考核各一次,每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。
(12)、嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度,預防院內(nèi)感染發(fā)生。
(13)、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù),服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。
(14)、在簽訂責任書后,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各項目標逐條分析,進一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查,并在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價,并將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
護理部:科室:責任人:
20XX年1月2日
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