- 相關(guān)推薦
職場5個法則教你定位自我
美國當(dāng)代營銷大師阿爾 · 里斯與杰克 · 特勞特首次提出 " 定位 " 這一概念，如今，定位也成為了職場中不可缺少的一段必經(jīng)之路，
職場5個法則教你定位自我
。下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編教大家5個法則讓您定位自我 !
資源法則
資源是成功的基礎(chǔ)條件。在生活中，大部分資源以物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn)，如金錢以及其他所有能看得見的財產(chǎn) ; 一些資源以非物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn)，如知識、技能、思想、精神、理念以及自身的素質(zhì)等 ; 還有的資源介于兩者之間，如人際關(guān)系、父母的傳承或特殊的機(jī)遇等等。
假如月收入是一百塊，那就表明所擁有的資源在一百塊的水平上 ; 假如月薪是一萬塊，那就表明所擁有的資源處在一萬塊的水平，包括能力、朋友圈子以及知識 等。資源越使用它，它增值越快。比如說朋友資源，越愛結(jié)交朋友的人，朋友就會越多，結(jié)交新朋友的機(jī)會也越大，成功的機(jī)會也越多。
此外，時間是一種需要特別珍惜的資源。合理地利用時間，做該做的事，就會離成功越來越近。
領(lǐng)先法則
做得更好不如成為第一優(yōu)越。首創(chuàng)品牌通常可以保持領(lǐng)先地位，原因是它們往往就是該類產(chǎn)品的代名詞。在市場經(jīng)濟(jì)中，每個人也同樣是商品，必須遵守這個法 則，
資料共享平臺
《職場5個法則教你定位自我》(http://m.msguai.com)�？稍诂F(xiàn)實生活中，許多人不想當(dāng)?shù)谝�，或者不知如何�?dāng)?shù)谝�。他們往往這樣想：公司也不是我的，何必干得那么賣力。還有一種想法：工資又少，待遇又低，等 找到待遇好的公司再 " 玩命 " 干。第一種人，不管干什么工作都不可能是最好的，因為他們沒有積極主動地工作 ; 第二種人，他們也許很有才能，但不想發(fā)揮。時間一長，很可能養(yǎng)成不好的工作態(tài)度，影響以后的職業(yè)發(fā)展。因此，一定要明確知道自己喜歡干哪類工作，選準(zhǔn)方向后，就可以在該行業(yè)不斷地積累資源，最終走向成功。
長效法則
不要只注重 " 殺雞取卵 " 的短期效果。一個企業(yè)有短期的銷售目標(biāo)，也會有長期的發(fā)展計劃。職場中 人也一樣，不但要有近期目標(biāo)，也要有長遠(yuǎn)打算。許多人之所以不能成功、不能實現(xiàn)自己的夢想，往往并不是缺少能力，而是缺少正確的方向和明確的目標(biāo)。成功者 與平庸者的區(qū)別就在于：成功者始終有一個明確的目標(biāo)、清晰的方向和十足的信心 ; 平庸者卻終日渾渾噩噩、優(yōu)柔寡斷，邁不出決定性的第一步。
犧牲法則
人的欲望往往是無限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就會變成它的奴隸。人生如果想要成功，就應(yīng)該學(xué)會放棄。
坦誠法則
承認(rèn)不足并將缺點轉(zhuǎn)化成優(yōu)點。做事先做人，把自己培養(yǎng)成一個道德高尚的人，不管事業(yè)成功與否，最起碼人生是成功的。不斷地改進(jìn)自己的短處，才能不斷地走向完美。需要注意的是：坦誠法則要靈活運(yùn)用，否則會弄巧成拙。
【職場5個法則教你定位自我】相關(guān)文章：
職場交際法則02-03
職場成功秘訣法則02-07
職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14
《極限挑戰(zhàn)》里的“職場法則”12-01
職場管理法則，管理者必看04-26
從勵志電影中國合伙人看職場法則10-17
初入會計職場的新人七條法則03-15
職業(yè)定位的好處12-01
IT職場面試如何自我介紹03-13