天津市最低工資標準

　　我國的很多地方都對最低工資進行了調整，當然天津市也不例外啦，

天津市最低工資標準

　　天津市今年增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺，共涉及20條增收政策措施。

　　根據方案，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長10.1%。

　　調整企業(yè)工資指導線�；鶞示�、下線、上線分別為10%、3%和18%。繼續(xù)發(fā)布部分行業(yè)工資指導線，新增發(fā)布交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資指導線。

　　加大工資集體協(xié)商推動力度。全面加強工資集體協(xié)商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。

　　充分發(fā)揮三方職能作用，緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國資委、行業(yè)協(xié)會和地方商會，不斷擴大覆蓋范圍，提高協(xié)商質量。

　　2015年，工資集體協(xié)商覆蓋建會企業(yè)達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態(tài)調整制度。繼續(xù)發(fā)布上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。

　　20條增收政策措施

　　(一)著力開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規(guī)模。

　　(二)著力促進重點人群就業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。

　　(三)著力推動大眾創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)穩(wěn)步提升。

　　(四)繼續(xù)大力發(fā)展高端產業(yè)。

　　(五)千方百計加強職業(yè)培訓。

　　(六)統(tǒng)籌做好企業(yè)職工增收工作。

　　(七)提高公交司機待遇水平，

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　　(八)調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。按照10%的增幅測算。全市172萬企業(yè)退休人員，月人均增加230元，預計增收47.5億元。

　　(九)調整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇。

　　(十)完善醫(yī)療保障制度，提高待遇標準。一是提高2015年度居民基本醫(yī)療保險的人均補助標準。由520元增加到670元，年人均增加150元。二是調整生育醫(yī)療費付費辦法。將自然分娩、人工干預分娩、剖腹產及剖腹產伴其他手術的醫(yī)療費，由按定額付費改為按產次付費，標準統(tǒng)一提高為職工每產次3800元、居民每產次2280元。三是提高城鄉(xiāng)居民生育保險待遇。將居民生育保險報銷水平，由職工生育保險待遇的50%調整為60%，生育醫(yī)療費、產前檢查費和計劃生育手術費等具體標準相應調整。四是擴大居民門診就醫(yī)范圍。五是全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度。參保人員住院(含門診特殊病)治療，符合醫(yī)保政策范圍內個人負擔醫(yī)療費用，起付標準為2萬元，最高支付限額為30萬元，報銷比例分為三段，2萬元至10萬元(含)之間報銷50%、10萬元至20萬元(含)之間報銷60%、20萬元至30萬元(含)之間報銷70%。

　　(十一)穩(wěn)步提高工傷待遇水平。

　　(十二)調整失業(yè)保險待遇標準。

　　(十三)提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準。

　　(十四)提高社會救助標準。

　　(十五)建立特困人員供養(yǎng)制度。

　　(十六)為困難家庭兒童發(fā)放基本生活費。

　　(十七)提高社區(qū)工作者待遇。

　　(十八)繼續(xù)落實好價補聯(lián)動機制。

　　(十九)做好住房困難群體幫扶，深化住房制度改革。

　　(二十)統(tǒng)籌做好機關事業(yè)單位收入分配制度改革工作。

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