校園社團(tuán)競(jìng)選自薦信

　　每一個(gè)校園都會(huì)舉行社團(tuán)職位競(jìng)選環(huán)節(jié)，在這個(gè)時(shí)候我們可以抓住機(jī)會(huì)，寫一份自薦信，下面是小編搜集整理的校園社團(tuán)競(jìng)選自薦信，歡迎閱讀，

校園社團(tuán)競(jìng)選自薦信

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　　校園社團(tuán)競(jìng)選自薦信

尊敬的XXX：

　　首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機(jī)會(huì)，使我能參與競(jìng)選。我競(jìng)選的職務(wù)是“學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)”。

　　我向各位介紹一下自己：我是10檢測(cè)班的吳立友，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。在學(xué)生會(huì)擔(dān)任干事的時(shí)候我能真誠(chéng)的與別人合作，并且協(xié)調(diào)好相互之間的關(guān)系，因此，我認(rèn)為我有能力成為宣傳部部長(zhǎng)。

　　今天我站在這里來(lái)競(jìng)選我們學(xué)生會(huì)的宣傳部部長(zhǎng)，并不是為了追求一個(gè)職業(yè)頭銜，而是基于自己想為學(xué)生會(huì)主動(dòng)承擔(dān)一份責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量，以及繼承上屆部長(zhǎng)的成功管理經(jīng)驗(yàn)，再通過(guò)自己的想法對(duì)部門進(jìn)行更有益和優(yōu)化的領(lǐng)導(dǎo)。

　　假如我能成為宣傳部部長(zhǎng)，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情;要進(jìn)一步提高責(zé)任心，虛心地向別人學(xué)習(xí)。在工作中大膽創(chuàng)新，決不盲目從事，有計(jì)劃的工作，并且，我覺得一個(gè)部門不僅要看他的業(yè)務(wù)外，還要看他的凝聚力。經(jīng)常與干事談心，彼此交流對(duì)學(xué)習(xí)、生活以及部門工作的看法。提高干事對(duì)工作的積極性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。我認(rèn)為把部門這個(gè)傳送帶運(yùn)作好，主要也取決于我們自身的態(tài)度問(wèn)題，同時(shí)還需要兄弟部門和老師同學(xué)的積極配合。所以，無(wú)論是對(duì)本部門同事還是其他部門的干部干事，我們都要微笑以待。只要我們態(tài)度好，讓大家對(duì)我們部門產(chǎn)生一種親切感，才能有利于交流、溝通工作的開展。。

　　我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求，不斷追求，努力完善自己，勤奮踏實(shí)工作，積極磨煉自己。會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)提高自己，服務(wù)大家。

　　我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認(rèn)可。

　　希望以上所說(shuō)，能讓大家對(duì)我有更多了解。

　　謝謝大家!!!

　　自薦人：

　　20XX年6月21日

　　校園社團(tuán)競(jìng)選自薦信

尊敬的XXX：

　　我是XXX，通編部干事，進(jìn)入流通經(jīng)濟(jì)學(xué)社通編部的一年間，寫下了多篇與學(xué)社的活動(dòng)相關(guān)的通訊稿，參與過(guò)學(xué)社的主要活動(dòng)，如流通征文大賽、流通知識(shí)競(jìng)賽、流通第二次會(huì)員培訓(xùn)的策劃工作。一路走來(lái)，感覺自己無(wú)論是實(shí)踐能力、相關(guān)的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時(shí)也積累了很多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個(gè)人的層面上，我決定競(jìng)選通編部部長(zhǎng)一職，

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《校園社團(tuán)競(jìng)選自薦信》(http://m.msguai.com)。

　　部長(zhǎng)首先要對(duì)自己的職責(zé)有清醒的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該充當(dāng)一個(gè)總領(lǐng)全局、運(yùn)籌帷幄的角色，對(duì)自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨(dú)到的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。談到部門建設(shè)，我認(rèn)為一個(gè)好的部長(zhǎng)應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：

　　1.把握好面試關(guān)。部長(zhǎng)有識(shí)人的慧眼，長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和伯樂(lè)的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實(shí)、穩(wěn)重、干練和有才華的同學(xué)，收到通編部麾下。

　　2.人盡其才。在選取好干事后，部長(zhǎng)要對(duì)每一位干事的個(gè)性、特長(zhǎng)、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。

　　3.做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長(zhǎng)要有很強(qiáng)的察言觀色的能力，能從干事們一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作或者表情推知其心理狀態(tài)，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個(gè)部門一直保持高漲的熱情，只對(duì)工作的順利開展至關(guān)重要。

　　4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余，要隔段時(shí)間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動(dòng)，為干事們更多地交流創(chuàng)造機(jī)會(huì)，部長(zhǎng)要多跟干事們溝通和交流，讓整個(gè)部門在一個(gè)融洽和諧的氛圍中開展工作。

　　在以后的工作中，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)引導(dǎo)我們的干事：

　　第一，抓細(xì)節(jié)。要教會(huì)我們的干事做事要細(xì)心：無(wú)論是開會(huì)、計(jì)劃書，還是申請(qǐng)課室、發(fā)飛信下達(dá)通知，都要注意細(xì)節(jié)。讓他們形成一種專注于細(xì)節(jié)的思維方式。

　　第二，工作后及時(shí)進(jìn)行反饋。要讓他們形成一種習(xí)慣，每次完成相關(guān)的工作后，要求干事們進(jìn)行反饋，總結(jié)工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應(yīng)用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進(jìn)步。

　　第三，時(shí)刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時(shí)間的推移逐漸消降，部長(zhǎng)要?jiǎng)?chuàng)新工作的組織形式，調(diào)動(dòng)干事們的積極性，鼓勵(lì)干事既然開始了就應(yīng)該帶著最初的熱情堅(jiān)持下去。

　　最后，我談?wù)勛约簩?duì)學(xué)社建設(shè)的看法：

　　我們學(xué)社是一個(gè)很團(tuán)結(jié)的社團(tuán)，各部門干事的工作熱情都很高，無(wú)論是活動(dòng)策劃成員還是各部門的干事，都有很強(qiáng)的組織和工作能力，目標(biāo)既定，就會(huì)專注于一個(gè)目標(biāo)去努力，去付出。

　　但我覺得學(xué)社的一些活動(dòng)的創(chuàng)新還不明顯，形式比較固定，難免給會(huì)員枯燥的感覺，這對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)類型的學(xué)社來(lái)說(shuō)是致命的。例如這次的流通知識(shí)競(jìng)賽，當(dāng)中太多純問(wèn)題式的應(yīng)答，環(huán)節(jié)的變換不多，使整個(gè)活動(dòng)在主持人的推動(dòng)下才能進(jìn)行。另外，學(xué)社的活力還不夠，主要表現(xiàn)在部門間的交流不多，整個(gè)學(xué)社本是一個(gè)巨大的人力資源寶庫(kù)，但沒有得到充分的開發(fā)，一年下來(lái)，各部門間的很多人都相對(duì)陌生，使得學(xué)社里的一切相對(duì)平靜，缺乏團(tuán)體的親切感。最后，學(xué)社活動(dòng)的組織工作沒有過(guò)多地注重細(xì)節(jié)的力量，沒能把“專注細(xì)節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會(huì)員培訓(xùn)本來(lái)策劃得很好的，但由于當(dāng)晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導(dǎo)致當(dāng)晚工作處出現(xiàn)了不少問(wèn)題，秩序較混亂。

　　流通意味著創(chuàng)新，意味著活力，意味著永不衰竭，學(xué)社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經(jīng)久不息，我希望自己會(huì)是完善者中的一員，也相信我有能力去引領(lǐng)學(xué)社通編部想向有活力的方向前行。機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我已做好準(zhǔn)備!

　　自薦人：XX部干事XXX

　　20XX年5月14日

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