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為什么編程者總是高估自己低估別人
不知道大家感覺到了沒有，一般程序員都很自信，
為什么編程者總是高估自己低估別人
。這種自信成了這個職業(yè)的一個亮麗的特點。放眼望去，哪個程序員不自信滿滿，哪個程序員不胸懷"比爾蓋茨",那個程序員會對別的程序員發(fā)自內(nèi)心的佩服。所以程序員幾乎都是單兵作戰(zhàn)，即使在同一個軟件公司，統(tǒng)一個開發(fā)小組，他們之間缺乏交流，很難建立那種理想的團(tuán)隊關(guān)系。我認(rèn)為程序員自信的建立來自于以下幾個方面：
第一， 社會評價。
整個社會對IT有著很高的評價，凡是IT從業(yè)人員都沾到了光。盡管這些年對IT的評價逐年降低，但是，普通人對IT還是抱有神秘感的。這種社會目光投射到程員身上，哪有得意的感覺。
第二， 單位同事的評價。
一般的企業(yè)或機(jī)關(guān)部門（除了軟件公司）,IT人員只占到10%以下。人們天生對自己不懂的東西會產(chǎn)生崇拜心理（不管這個東西是不是值得崇拜）,大多數(shù)人IT只是懂點皮毛，而對IT程序員這樣專業(yè)人士，不流露出羨慕的目光是不可能的。在這種目光下，程序員能不自信嗎？
第三， 同行的評價
由于，程序是個人編制，程序員之間必然存在著競爭。盡管他們會合作共同編寫一個大的項目，但是，這種合作是通過接口進(jìn)行的，每個人還是個體的編程者，會編程的人都是他人的替代人選。但是這種競爭不是顯式競爭，而是用一種說都不說誰誰水平高低這種方式來保持一種平衡。由于同行對自己評價水平不行，盡管自己水平很差，但是別人不說，自信又重新建立起了。
第四， 編程的職業(yè)特點和程序員的業(yè)務(wù)水平
編程的職業(yè)特點之一是勞動工具昂貴，80年代一個普通的PC要4-5萬元，即使是現(xiàn)在雖然PC機(jī)和筆記本便宜了許多，但是，PC服務(wù)器和小型機(jī)，甚至大型機(jī)都是非常昂貴的。這種勞動工具的昂貴，也使程序員自信又添了幾分。那些勞動工具低廉的職業(yè)是不可能是職業(yè)者有信的。
編程的職業(yè)的另一特點是程序員個人勞動，個人的聰明和能干能直接反映到編程結(jié)果中來，而且不受他人的影響。所以當(dāng)有成果的時候，程序員無需把成果分享給其他同行。這種獨占成果的特點是程序員自信的一個很重要的原因。至于程序編的好壞，由于程序最終能夠通過測試運(yùn)行，所以即使出現(xiàn)程序上的問題，最終都能被消滅，不消滅程序運(yùn)行就不正常，
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《為什么編程者總是高估自己低估別人》(http://m.msguai.com)。但是沒有人去評價編程的水平和質(zhì)量。這種無人評判自我欣賞的結(jié)果，能使程序員不自信嗎？第一到第四點，是外部對程序員職業(yè)評價，職業(yè)評價高造成了程序員自信也高了起來。而最令程序員自信的是其業(yè)務(wù)水平。程序員有兩大類，一類是會說，一類是會做的。會說的往往精于計算機(jī)發(fā)展的新技術(shù)新產(chǎn)品的跟蹤，說起來頭頭是道，仿佛無所不知無所不曉，給人以緊跟潮流，水平高超之感。盡管他們說的對新技術(shù)和新產(chǎn)品推廣是有益的，但是這些程序員從本質(zhì)上來說就是國外新技術(shù)和新產(chǎn)品的簡介的朗讀者，是外國的寄生者，他們以別人的水平的光環(huán)照亮自己，好象自己也會光亮一樣。當(dāng)然這種寄生的生活方式，不完全存在于程序員，社會的許多方面都普遍存在者，有心者可以觀測你的周圍，可以去印證我的說法。這些程序員往往說的多，做得少，水平一般。會做的往往給自己的自信心以有力的支撐，他們靠自己的程序證明自己，大凡做過項目的，無論大小，隨著時間延長，這種自信心越發(fā)越強(qiáng)，而且這種自信心根植于內(nèi)心，不容改變。往往工作年限長的會看不起年限短的，項目做得多的會看不起做的少的。雖然很少人把這種感覺表現(xiàn)出來，但是內(nèi)心還是客觀存在的。
兩者的自信心的膨脹都使程序員高估了自己，一個忘記了"光說不練假把式"的諺語，一個忘記了“山外有山”至理名言。
中國的程序員要放下身段，腳踏實地，不斷地提高編程水平，用自己編程成果-產(chǎn)品說話，來證明自己的技術(shù)價值和社會價值。
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