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大學部門招新策劃書
招新對于每一個部門來說,都是一件很重要的事情,下面unjs小編整理了大學部門招新策劃書,歡迎閱讀!
大學部門招新策劃書
一、招新目的
為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會宣傳工作,培養(yǎng)和壯大學生會宣傳部干事隊伍,保證學生會宣傳工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務學院、服務同學,
大學部門招新策劃書
。二、招新工作小組
負責人: 宣傳部部長 呂羅仙
三、招新細則
(一)招新對象 16級現(xiàn)代科技學院新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程和宣傳部章程,自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力 。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù) 20人
(四)招新形式
在招新時間內,申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后, 進行面試,然后進行復試,合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。
(五)招新時間及地點 待定
(六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息 。
(2) 擺攤點宣傳招新信息,并且詳細介紹宣傳部部門的職責,介紹有關招新的事宜。
2、要求
(1)海報內容簡單明了,形式醒目。
(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)分團委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳,
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《大學部門招新策劃書》(http://m.msguai.com)。(二)報名面試階段
1、具體流程
A 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點
B 面試部分
(1) 時間:由學生會統(tǒng)一安排
(2)面試內容
、 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
② 應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活,事先準備一些常規(guī)問題備案)
、 對應聘者某些方面能力 ,可以進行現(xiàn)場測試。
(3)面試具體問題根據(jù)宣傳部特點,自行設置,形式不限。 以下是對面試階段工作的要求:
(4) 招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排,在其登記后,通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。
(5) 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個新生一視同仁,公平公正,對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試,細心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時進行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、 根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定人選名單 。
2、進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學生會宣傳部成立大會
1、 組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會宣傳部的工作。
2、 詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等,動員大家團結合作 。
五、總結本次大學生會招新工作。
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