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面試出現(xiàn)率最高的問題

時(shí)間:2024-09-21 23:41:00 資料大全 我要投稿
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面試出現(xiàn)率最高的問題

出現(xiàn)頻率最高的問題

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每次去公司面試,無論是什么形式的企業(yè),考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,

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。在我經(jīng)歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現(xiàn)率高達(dá)95%?刹灰】催@短短的自我介紹,由于如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音,沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o,很可能一開始接就考官留下一個(gè)很好和印象分,

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面試出現(xiàn)率最高的問題》(http://m.msguai.com)。所以,我覺得越是看似普通的問題,就越應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。

最令人尷尬的問題

成績(jī)向來是公司擇人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,因此面試時(shí)考官通常會(huì)問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)出類拔萃那自然很好應(yīng)付,不然,這樣的問題往往會(huì)令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學(xué)成績(jī)中等或偏下,為什么會(huì)有不及格或重修的課程”等等,如果事先沒有準(zhǔn)備的托詞,就只有憋在那兒?jiǎn)】跓o言的份兒了。

 

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