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簡歷自我評價填寫技巧

時間:2024-09-30 07:32:52 資料大全 我要投稿
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  簡歷自我評價填寫技巧

簡歷自我評價填寫技巧

  人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份個人求職 簡歷 ,篩選 簡歷 的時間就只有幾秒鐘!如何從眾多求職 簡歷 中脫穎而出??自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器,

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  自我評價通過幾句概括力強的語言,向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢。

  “自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別

  自我評價”并不等同于“自我簡介”,自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點,篇幅可長可短,但自我評價則篇幅短,具有概括力強,針對性強等特點。從人事經(jīng)理的角度來看,他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣,他們關心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

  “自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別

  自我評價屬于概括性描述,它其中包括以簡短的 詞匯 總結(jié)自身的技能/專長,但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點,它包括:技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。

  技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

  典型樣例(正確)

  職位名稱:技術總監(jiān)

  集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才,

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簡歷自我評價填寫技巧》(http://m.msguai.com)。

  §具有6年多在世界一流高科技企業(yè)中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗;

  §擅長團隊組建與擴充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善; (點評:總結(jié)自己的團隊項目管理能力.)

  §擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關系;(點評:總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.)

  §具有10多年從事通信、網(wǎng)絡系統(tǒng),以及計算機軟件研究和開發(fā)的實際經(jīng)驗,大到系統(tǒng)級的設計,小至局部功能的具體實現(xiàn)。(點評:總結(jié)自己的技術研發(fā)實力/特點.)

  職位名稱:人力資源經(jīng)理

  資深人力資源/行政管理型人才:

  §精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)

  §7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評:突出個人資歷)

  §熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的 培訓 機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結(jié)專業(yè)特長)

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