團(tuán)體面試

團(tuán)面
一般來說，中大型企業(yè)會(huì)選擇一些新穎的面試方式，團(tuán)面即為其中之一，

團(tuán)體面試

。團(tuán)面分三種：恃強(qiáng)凌弱（N個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你一個(gè)，本質(zhì)上仍是1對(duì)1）、群毆（N個(gè)學(xué)生掐架）、非主流（無領(lǐng)導(dǎo)討論、辯論等形式）。
恃強(qiáng)凌弱參加上一專題。群毆是N個(gè)面試者在一起面對(duì)HR的拷問，這種面試很簡單，但要把握好幾個(gè)原則：一是莫被嚇倒，很多人的經(jīng)歷聽起來很強(qiáng)但請(qǐng)你不要心虛，堅(jiān)信自己是最好的；二是莫打架，如果A說完了你來一句：我認(rèn)為我比他有競爭力。說完這個(gè)你就可以直接去德勝門坐345了。注意，只能說自己的好，不要說其他人的不好，即使HR有意引誘你說對(duì)方的缺點(diǎn)你也一定要堅(jiān)持原則：小時(shí)候媽媽教育過我們不要揭人家的短。
非主流一般是5人或10人一組，給你們個(gè)題目，或者讓你們分成兩派搞辯論，或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見，最后派個(gè)人總結(jié)，當(dāng)然，HR會(huì)在旁邊全程監(jiān)視，

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《團(tuán)體面試》(http://m.msguai.com)。非主流面試我只參加過一個(gè)，深發(fā)展的“規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見并總結(jié)”。經(jīng)驗(yàn)不多但也說說吧。
首先，注意幾個(gè)很致命的錯(cuò)誤：
1.過于活躍：誰都知道一句話不說是不行的，但搶話要適度，什么叫適度只能自己體會(huì)，不過身邊有同學(xué)因?yàn)閰⒓愚q論形式群面把對(duì)方駁的沒話說，結(jié)果自己被刷的失敗經(jīng)歷。
2. 唐突打斷：“我打斷一下”、“我發(fā)表下自己的看法”是一種很無腦的說話方式，如果你想發(fā)言，這樣說：我認(rèn)為5號(hào)同學(xué)意見中的XXX有道理，但是如果能像XXXX這樣我想會(huì)更合適，因?yàn)閄XXX
3. 反對(duì)意見：你可以反對(duì)他人意見，但是要注意主線，比如其他人都認(rèn)為對(duì)，而你認(rèn)為錯(cuò)，你應(yīng)該負(fù)責(zé)的說：為了大家能達(dá)成一致我保留我的意見。
 

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