亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

25歲前應(yīng)強(qiáng)化的10種職場競爭力[1]

時(shí)間:2024-05-26 10:55:30 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

25歲前應(yīng)強(qiáng)化的10種職場競爭力[1]

]

專家認(rèn)為,以踏入社會的新人來說,應(yīng)該在25歲前積極強(qiáng)化下列十種競爭力:

25歲前應(yīng)強(qiáng)化的10種職場競爭力[1]

學(xué)歷 所謂學(xué)歷,包括學(xué)校、科系、學(xué)位,

25歲前應(yīng)強(qiáng)化的10種職場競爭力[1]

。若本身學(xué)歷不好,一個(gè)補(bǔ)救方法是出國留學(xué)報(bào)考國內(nèi)碩士班,用最高學(xué)歷"勾銷"先前較差的學(xué)歷。尤其現(xiàn)在國內(nèi)研究院所廣開大門,從"碩士在職班"到"產(chǎn)業(yè)碩士班",想要拿個(gè)好學(xué)校熱門科系的碩士學(xué)位,各種渠道多元暢通。另一個(gè)補(bǔ)救方法是選擇學(xué)歷門坎較寬的工作,例如部分服務(wù)業(yè)、成熟期的科技公司、或西北的地方企業(yè),由于在人才競爭上處于劣勢,對學(xué)歷也不敢要求太高,不妨先在這類工作累積一定的資歷,因?yàn)?quot;資歷"要比"學(xué)歷"更管用。

證照 除了法律、會計(jì)、醫(yī)療等行業(yè)要有證照才能執(zhí)業(yè),目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、美容業(yè)、餐飲業(yè)、健身業(yè)這7個(gè)行業(yè),以及制造業(yè)的環(huán)衛(wèi)部門,也都逐漸走向"證照化".如果你的學(xué)歷條件較差,專業(yè)證照可彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。

專業(yè)技能 在校期間所培養(yǎng)的專業(yè),只是你踏上專業(yè)之路的第一步,許多行業(yè)所特有的專業(yè)技能,學(xué)校無法提供,只能在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。所以,在最初的"學(xué)徒期",薪水待遇是其次,學(xué)習(xí)機(jī)會才最重要,要把工作當(dāng)成學(xué)校的延伸,把主管和資深同事當(dāng)成良師,像海綿般虛心學(xué)習(xí),專業(yè)技術(shù)的"馬步"才扎得穩(wěn)。過去所謂"一技之長",現(xiàn)在成了"一技之短",因?yàn)閱我患寄艿娜瞬胚^剩,如果能跨領(lǐng)域培養(yǎng)多重專長,將可拉開你的領(lǐng)先距離。

聽說讀寫算 在日本,教導(dǎo)上班族如何培養(yǎng)"作文力"、"語學(xué)力"、"算術(shù)力"的書籍,這幾年大行其道;而傳授上班族"得體的話術(shù)"、以及教你使用敬語和打電話的書籍,也成為暢銷書,

資料共享平臺

25歲前應(yīng)強(qiáng)化的10種職場競爭力[1]》(http://m.msguai.com)。甚至搭地鐵時(shí),也可看到上班族埋頭在讀一些類似兒童智力測驗(yàn)的圖冊,據(jù)說有助于大腦活性化,可提升邏輯思考力與數(shù)字運(yùn)算力。

聽說讀寫算,是每個(gè)人從小就要培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力,從生活到工作都離不開這5種能力,但新生代這方面卻有"退化"的現(xiàn)象。很多主管抱怨新進(jìn)員工的電子郵件詞不達(dá)意、不知所云;行銷主管也發(fā)現(xiàn)年輕一代雖然創(chuàng)意十足,但連象樣的文案都寫不出來。此外,做事情"無厘頭"沒有邏輯,談吐應(yīng)對粗俗無禮,也讓主管為之傻眼。

除了傳統(tǒng)的聽說讀寫算,辦公室文書軟件的運(yùn)用,也成為新的基礎(chǔ)能力要求。很多企業(yè)以為新生代是計(jì)算機(jī)時(shí)代,征才條件通常不會注明要熟悉辦公軟件,等到錄用后才發(fā)現(xiàn)不懂Powerpoint、Excel的新人,竟然為數(shù)還不少,有人甚至用Word繪制簡單的圖表都不會。

總之,文字表達(dá)能力、溝通表達(dá)能力、外語能力、數(shù)字能力、邏輯思考力、辦公室文書軟件運(yùn)用能力,是你不可小看的職場基礎(chǔ)能力。

除了專業(yè)技能的"Hard Skill"之外,"Soft Skill"也不可或缺。不論你是工程師或業(yè)務(wù)員,任何工作都需要做報(bào)告的能力,要懂得如何進(jìn)行一場會議,要會做基本的企劃提案,在工作上要能創(chuàng)新思考,遇到問題要有分析解決的能力,對內(nèi)外部客戶要掌握服務(wù)的技巧、具備良好的說服力。 一名外商銀行主管表示,他用人一定用國外留學(xué)歸國的MBA,因?yàn)榧词箛鴥?nèi)名校出身的商學(xué)院研究生,上臺做報(bào)告的表現(xiàn)也普遍欠佳,要如何去跟客戶提案?做口頭,在國外教育是家常便飯,但國內(nèi)學(xué)生卻不太習(xí)慣,學(xué)校教育也不重視,令他感到不可思議。

 

【25歲前應(yīng)強(qiáng)化的10種職場競爭力[1]】相關(guān)文章:

職場女性如何提高職場競爭力10-19

如何提高你的職場競爭力07-14

職場新人應(yīng)如何擇業(yè)08-21

職場新人應(yīng)掌握的禮儀09-07

職場應(yīng)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處09-18

職場第一核心競爭力:責(zé)任07-18

職場應(yīng)注意的必要社交技巧07-17

職場禮儀:員工應(yīng)注意的禮儀10-27

職場前三年,如何贏在職場10-03

職場中,如何提升你的核心競爭力?09-14