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打拼職場切莫太傻太天真[2]

時間:2024-08-12 21:49:43 資料大全 我要投稿
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打拼職場切莫太傻太天真[2]

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如何破局?

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識破“招聘陷阱”其實(shí)很簡單,記住一個原則就可以了:天上絕對不會掉餡餅,

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。如果看到一家公司的招聘廣告,從總經(jīng)理到底層員工都在招,十有八九不是一個好公司。而“入職陷阱”則復(fù)雜得多,許多陷阱都是陽謀,所以簽署任何文件我們都要非常小心。HR說得再好,也要落實(shí)在紙面上。

職場上求生存,你得知道一些潛規(guī)則:

1。這社會總有心理陰暗的人,切記不可對人無條件地不設(shè)防,搞不好你就會得罪了在公司里不能得罪的人,自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺,自有留爺處”的想法,這是很幼稚的,“江湖兇險”無處不在。

2。工作中多做事,少說話,即使說話也要圓潤些,不要直來直去。多學(xué),多看,多想,少說,要有城府。

3。落實(shí)在紙面上的東西,要多說好事,即使不得不反映一些事情,也要提前通知涉及到的當(dāng)事方,讓其做好應(yīng)對。多個朋友多條路,或許下次,他也會幫助你躲過一劫,

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4。老板布置的任務(wù),你得學(xué)會說:好!沒問題!就算有問題,你也不能當(dāng)面反駁,要學(xué)會進(jìn)行私下溝通。

5。千萬不要擋住別人的道,做損人不利己的事情。

若想在職場上進(jìn)一步發(fā)展,則要:

1。學(xué)會管理自己。我們要有清晰的職業(yè)定位,了解自己的優(yōu)勢、做事方式、價值觀。在這基礎(chǔ)上,建立自己的人脈、人情賬戶,最好能讓老板欠你人情。

2。要樹立個人的行事風(fēng)格、個人原則,也就是說建立自己的品牌,這樣即使提拔你的老板離開了,你也能生存下去,因?yàn)槟阋呀?jīng)完成自己的職場定位。

3。我們要先做人,后做事,偶爾作作秀。我們要實(shí)干,更要會往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之后,為何“咯咯咯”叫?因?yàn)樗苍诠芾碇魅。在職場上,我們要揚(yáng)己之長,避己之短。

4。有獵頭來挖你,不要急著高興,多問問這個職位為何開放,原來的人為何離職,這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。

談了些最極端情況下有可能發(fā)生的事情。這種事情就像長期資本管理公司的精英們對雷曼兄弟公司曾經(jīng)進(jìn)行的風(fēng)險模型測算,大體上只有六十億分之一的倒閉概率,但是這個小概率事件還是發(fā)生了——我們可不要親歷這種小概率事件。

態(tài)度決定一切,只要有一個心智成熟的內(nèi)心,職場之路其實(shí)是很坦蕩的。

 

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