銷售主管自我評價

　　銷售主管自我評價

　　所謂的銷售人員自我評價其實是對自身銷售(也即為老板賺錢,為自己積累客戶資源能力)的一種自我剖析.

　　大家看法:

　　我這有個例子請參考.對自我評價高的員工公司反而不想錄用,你怎么評價?大家的觀點是：

　　(1)我想可能有兩個方面吧:

　　1.自我評價與自我能力不符,公司發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方.

　　2.自我評價與自我能力相符,公司覺得以他們的實力無法保證你能長期的與公司合作,到時造成應聘新員工的開支浪費.

　　總之,聘用這種員工與他們公司的利益會產(chǎn)生某種程度的沖突

　　(2) 出現(xiàn)這種情況有以下幾個原因

　　1、最有可能是你的自我評價距離實際情況差距巨大，

銷售主管自我評價

。公司覺得你好高鶩遠，不切實際，因此放棄

　　2、公司面臨嚴重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。

　　PS，如果自己對自己的能力有足夠的自信，那么何必在意公司對你如何呢

　　從中,可以看到,一定要對自己的自我評價(銷售人員也罷,其他類型職業(yè)也罷)做到客觀,這也是看你能否對自身素質(zhì)做到一次全面深刻的認識,也就所謂是的"認識自己".

　　2 一般來說,銷售人員自我評價很可能是公司要求銷售人員寫的。具有一定的官腔.哈哈。這有一份樣式表.供參考.

　　工作以來，在領導的關心、關懷和支持下，在廣大同事的全力幫助下、無私指導下，自己兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，做出了一定的成績：

　　1、.. 保質(zhì)保量完成了本年度領導交給的銷售任務,在大家的支持下,取的了良好的效益

　　2、.. 工作中也遇到了一些困難，但是在公司萬眾一心的氣氛感染下，沒有氣餒,使得今年的銷售任務圓滿完成

　　3、..雖然取得了一定的成績，但距領導的要求和同事們的期望，還有一定的距離，我將更加努力，.....

　　3 你想做銷售人員，看什么自我評價啊.建議你還是多看看銷售人員所要求的具備的素質(zhì)吧.或者說銷售人員應注意什么問題.而不是什么自我評價!

　　(1)銷售員應具有的素質(zhì)：積極，自信，大膽，溝通力強，

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《銷售主管自我評價》(http://m.msguai.com)。專業(yè)的產(chǎn)品知識、談話技巧、商務禮儀。在 面試 方面首先就要給 面試 官體現(xiàn)你的自信度，然后你的說話能力，語言組織能力，你的聲音，靈活度。銷售往往是從拒絕開始，客戶拒絕是家常便飯，也是你積累經(jīng)驗的好助手。可以說銷售這個行業(yè)確實是一個難做的行業(yè)。

　　你可以去網(wǎng)上查些關于銷售方面的知識：銷售技巧，電話銷售技巧，面談銷售技巧，銷售心理問題，個人銷售管理，商務禮儀等。也可以買些相關的書籍。

　　以上是我的個人建議，呵呵。

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